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【HR(組織開発)】強い組織を一緒に設計していきませんか?

株式会社スリーシェイク - Googleテックパートナー認定/参入障壁の高い、高度な技術力が強み。SRE/SaaS/HR各サービスで横断的に価値を提供し、ビジネスが進化するサイクルを実現

株式会社スリーシェイク 求人画像1
組織開発
600万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:SREコンサルティング事業「Sreake」
SREコンサルティング事業「Sreake」

企業のSRE導入に向けた、先進的技術・大規模なサービス運用に強みを持つエンジニアによる技術支援サービスです。企業のSRE内製化をゴールとして活動します。

仕事内容

お任せさせしたいのは、組織開発を中心に、経営・事業の成長を「人と組織」の側面から牽引いただく強い組織を作っていくのに欠かすことのできないポジションです。 これからもメンバーがますます増えていくなかで、組織としての在り方や人事制度の開発・設計、オンボーディングの企画推進、エンゲージメント向上と会社全体の成長に必要な仕掛けと、社員一人ひとりのエンプロイーサクセスを実現するための仕組みを構築・運用していきます。 <入社〜半年にお任せする業務> ・人事評価制度の運用 ・エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善・運用 ・組織診断、カルチャー・バリュー浸透の施策企画・推進 <ご経験やゆくゆくお任せしたい業務> ・労働環境・制度の改善提案および制度設計 ・チームメンバー育成・チームビルディング ・生成AIをや自社SaaSプロダクトを活用した時事施策運用の自動化 ・チームで業務推進をしていくための仕組みづくり ■使用ツール ・システム環境:Google Workspace、Notion ・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet、RECOG ・労務管理:SmartHR(人事評価含む)、Carely、MINAGIN勤怠 ・サーベイ:wevox ・研修システム:LEARNING NAVIGATOR

募集背景

今後もあらゆる変化に対応し、強化な組織を作っていくためのHR組織における体制強化です! やっていきたいこと ・強い組織設計 ・新卒採用強化に伴う教育体制の構築 ・400名体制に向けた積極的な人事施策

配属部署

HR本部  ├ リクルーティングチーム 4名  └ 労務プランニング部 5名 ※2026年7月時点

概要

■会社概要 株式会社スリーシェイクは、代表の吉田をはじめ、SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。 現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。 ■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける 私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。 インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。 そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。 ■世の中になくてはならない企業になることを目指して 私たちは毎年昨年と比較し2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。 私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。 世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。

この仕事で得られるもの

■得られるスキル・経験 ・急成長組織の「設計 → 実行 → 効果検証 → 改善」を一気通貫で回した経験 ・エンゲージメントサーベイの運用・組織診断・データに基づく組織改善スキル ・教育体系図・研修/オンボーディング・次世代リーダー育成の仕組みの構築経験 ・人事制度(等級・評価・報酬)と組織開発を接続する「全体設計」の視点 ・データドリブンな意思決定 ※人事データの分析・AI活用

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F 【アクセス】 【本社オフィス】 汐留駅から徒歩4分、新橋駅から徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(当社規定による) ・リモート勤務OK  ※フルリモートは不可 ・各種資格取得支援 ・書籍購入費用補助 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・法定福利厚生各種(産休、育休など) ・屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり

休日・休暇

■年間休日 ・122日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇

勤務時間についての補足

当社はフレックスタイム制度を適用しております。 (コアタイム:12:00~16:00)

評価制度とキャリアパス

■評価制度 当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。

常にIT業界の時代をリードする立ち位置にいられる

エンジニアで立ち上げられた企業であり、最先端のエンジニアが常にアンテナを張り巡らせているため、AIやChatGPTなどの最新技術を積極的に導入&活用し、最新のITツールはすぐに勉強会を開いたり、実際の業務で活用したりと、エンジニアでなくとも勉強に参加できるので、職種に関係なく時代をリードする情報をキャッチアップすることができています。

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