構築2年から統合ID基盤の「決める側」へ｜国立大学・独法のAzure／M365案件を最上流から｜年収400～600万

募集背景

■なぜ今、募集しているのか 文教・公共領域のクラウド移行案件が、いま同時に動いています。 当社が直近で担ってきたのは、次のような案件です。 ・大規模独立行政法人様…Azure AD（Entra ID）認証基盤のコンサルティング ・国立大学様…統合認証基盤およびLDAP Manager の構築 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入 いずれも「オンプレミスとクラウドの両方を、同じチームで見られること」が 選定理由になっています。この領域のご相談が途切れないため、 設計・構築の実務を担える方を増やす必要があります。

概要

■会社について 当社は特定資本の傘下に属さない独立系SIerです。 親会社の方針や特定ベンダーの制約を受けず、顧客にとって最適な技術選定を 自社主導で行えます。営業部を置かず、エンジニア自身が現場で築いた信頼関係をもとに 次の案件を呼び込み、自らの技術判断で事業戦略を描く構造です。 2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成し、直近5年で売上は1.5倍以上に成長しました。 2024年3月期に一度減収を経験しながら翌期で過去最高を更新した実績は、 特定の案件や業界に依存しない収益構造を示しています。 自社プロダクトとして、教育機関向けクラウド型ID管理サービス「SchoolShuttle」 （200万ID以上を管理）、一般事業法人向け統合ID管理ソフトウェア 「iD Flow Orchestrator」を開発・提供しています。 ■まずは情報交換からでも構いません 転職を決めている段階でなくても問題ありません。 「自分のサーバ／クラウド構築の経験が、統合ID基盤の設計で通用するか知りたい」 という段階でのご応募も歓迎しています。

この仕事で得られるもの

■このポジションで得られる3つのもの 1. 「オンプレもクラウドも」を一人で語れる希少性 クラウド専業でもオンプレ専業でもなく、ハイブリッドで全てに対応できるSIerは国内でも稀です。移行案件は今後も続きますが、両方を実務で持っている人は増えていません。 2. 上流工程への最短距離 当社は要件定義から導入・運用への引き渡しまでを同一部署で担っています。分業されていないため、「詳細設計しか書かせてもらえない」という状態になりません。基本設計に携わりたいという意向は、歓迎要件として明記しています。 3. 文教・公共という止まらない市場 教育機関・官公庁のID管理は、制度変更や統廃合に合わせて更新が続きます。景気に連動しにくく、案件が枯れにくい領域です。当社は自社プロダクト「SchoolShuttle」で200万ID以上を管理しており、製品側の知見も社内にあります。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 及び 東京都23区内の顧客先 本社：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 顧客先：東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 転勤なし：大阪勤務希望も相談可能 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 【アクセス】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）、確定拠出年金（選択制）、資格取得支援（受験費全額負担・取得一時金あり／例：CCIE 10万円）、CTO特別支援枠（例：CEH／合否不問で全額負担）、社員専用バーチャルラボ、社内勉強会・外部研修制度、年間MVP表彰、リファラル採用報酬、育児介護休業、生理休暇（年5日有給）など。キャリアパスは「管理職コース」「エキスパート・コンサルタントコース」の二軸

休日・休暇

【年間休日 124日(2026年度)】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（3日間） ・ウェルカム休暇（3日間） ※入社後6ヶ月以内から取得可能 ・年次有給休暇（10日〜23日） ※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日 ＋ 会社独自付与3日（取得時期は自由）