東京都の給与計算の求人・採用情報

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

■ポジションについて 今回ご入社いただく方には、経理財務担当者として日次業務において手を動かしていただきながら、月次決算時には主担当として実務及びチェックをお任せすることを想定しております。最初から全てをお任せするわけではなく、ご経験豊富な責任者の丁寧な指示のもとで未経験業務があればしっかりとキャッチアップいただける環境でございます。入口の業務になれ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【お任せしたいMISSION】 我々がターゲットとしている企業は、 当社の持つSaaS版のタレントマネジメント・勤怠管理・給与計算などのシステムを活用することによって解決できる課題がたくさんあるものの、 それに気づいていない企業がまだまだ存在します。 そのような企業に対して、課題発見を促し、業務効率化や生産性向上を通じて、 働きやすさや仕事の... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

顧客の経営・業務改善を起点に、利益体質への転換を目指した自社システムの導入を行います。経験や能力に応じてチーム内の業務フローや組織作りにも裁量を持って携わっていただけます。また、当ポジションでのご活躍次第で、将来的には事業開発・PMM・PdMなどのポジションや事業部長・執行役員へのキャリアパスが可能です。 ＜インサイドセールス＞ ・リード獲得、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

当社が提供するキャッシュレス決済システム「PAYGATE」のカスタマーサポートです。 チームをリードする主任候補として、問い合わせ対応やエスカレーション受け、マニュアルの制作など、複合的なCS業務を担当していただきます。 政府も注力するキャッシュレスの推進に直接貢献のできるお仕事。 ますます成長が期待される、最先端の事業に携わることができます... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 東京都，新潟県，大阪府

matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務及びマネジメント業務を行って頂きます。 お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 【業務内容】 ・カスタマーサクセスKPI策定・進捗管理 ・導入支援（オンボーデ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【仕事内容】 グループ全体の労務実務を中心に、制度運用や業務改善を担います。 【具体的な業務】 ・勤怠データの確認・取りまとめ ・給与計算データの作成、外部委託先との連携 ・社会保険・労働保険の手続き（電子申請含む） ・就業規則や社内規程の確認・改訂補助 ・現場社員からの労務問い合わせ対応 環境：jinjerなどの最新ツールを活用し、効... もっと見る

• 450万円〜690万円
  
• 東京都

▍具体的な業務内容 当社Accounting Unit（経理部）は、購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数のチームです。 今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。 小規模チームならではの環境で... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

▼ 仕事概要 MyDearestは、VRゲームを中心にオリジナルIPをグローバル展開するエンタメスタートアップです。 累計調達額30億円超、売上の大半を海外市場が占める中、現在はIPO準備フェーズへと進んでいます。 本ポジションは、経理の実務プレイヤーとして事業成長と上場準備を支える中核メンバー。 スタートアップならではの裁量のもと、日常的... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業における組織的な健康課題の... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・人材採用業務（中途採用業務全般） ・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続・年末調整・規程管理・衛生管理・雇用契約関連・入退社手続き等） 　※社会保険労務士法人と契約中のため、給与計算や社会保険手続きは、主に管理やチェック対応 ・人事評価業務（半期毎の人事評価業務） 　※労務関連制度や福利厚生制度等の設計のほか、各種人... もっと見る