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【株式会社マッシュホールディングス】労務担当◎SNIDEL/gelato pique等を展開◎
【業務内容】 労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、 従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マ... もっと見る
株式会社 マッシュホールディングス
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- 【株式会社マッシュデザインラボ/EC運営担当】社外クライアントのモール内ブランド公式店舗(楽天、Yahoo!ショッピング)の運営をお任せ
- 【株式会社Barbour partners Japan/EC担当】英国発のライフスタイルブランドのBarbourのEC担当・管理職候補を募集します。
- 【株式会社マッシュスタイルラボ】SNIDEL/gelato pique等を展開◎ブランドEC担当(メンバー~リーダー想定)
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- 【株式会社マッシュホールディングス】総務(商事法務)マネージャー候補◎SNIDEL/gelato pique等を展開
- 【株式会社マッシュスタイルラボ】SNIDEL/gelato pique等を展開◎ブランドEC担当(管理職候補)
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【プロダクトマネージャー】急成長のバーティカルSaaS|エンタープライズ向けの新プロダクトを企画|ユーザーの声を聞きながら裁量を持って働く|フルフレックス・一部リモート
プロダクトマネージャーとして、業界特化型のプロダクト群を通じて、建設業界のニーズに応える革新的なソリューションを提供し、データを最大限に活用して新たな価値を生み出していただきます。 業界特化型SaaSとして成功を収めている弊社で、今後のプロダクト戦略の策定・実行や調整業務などをリードしていただくことを期待しております。 ▍お任せしたい業務の詳... もっと見る
株式会社 ゴーレム
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- インターネット/Webサービス・ASP
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- 【サスティナビリティシニアコンサルタント】急成長のバーティカルSaaS|建設テックのパイオニア|環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を支援をお任せいたします!|フルフレックス・一部リモート
- 【サスティナビリティコンサルタント】建設テックのパイオニア|環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を支援をお任せいたします!|フルフレックス・一部リモート
- 【カスタマーサクセス】急成長のバーティカルSaaS|エンタープライズに深く入り込むハイタッチなカスタマーサクセス業務をお任せ!|競合少ない新領域|フルフレックス・一部リモート
- 急成長のバーティカルSaaS|エンタープライズに深く入り込むハイタッチなカスタマーサクセス業務をお任せ!|プロダクトを作る面白さ|組織づくりやマネジメント業務|フルフレックス・一部リモート
- 【積算見積サービス責任者候補】一番古い産業を変革できる面白いフェーズ|一人目採用!0→1の組織立ち上げをお任せ|チームの成長を加速させる重要な役割|フルフレックス・一部リモート
- 【マーケティング責任者候補】急成長のバーティカルSaaS|マーケティングの全体掌握!セールスやカスタマーサクセス等のチームと連携し企画の実行をお任せ!|フルフレックス・一部リモート
【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 <具体的な業務内容> ■オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるよう... もっと見る
jinjer 株式会社
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- 【マーケティング_リードナーチャリング】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【マーケティング_コミュニティマーケ企画】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- ◢◤バックエンドエンジニア(AI領域)◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集マネージャー候補
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
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- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
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- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- インフラエンジニア
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【労務・総務】医療業界のDXを推進するスタートアップの労務・総務担当としてご活躍いただけませんか?
【業務概要】 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。まずは実務を中心にご対応いただき、業務に慣れていただいた後は、チームや他部門と連携しながら、業務改善や体制構築にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般(社労士事務所との連... もっと見る
株式会社 メドコム
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- ◆東京拠点【バックエンドエンジニア】医療業界のDXを推進するスタートアップで自社サービス開発のバックエンドエンジニアを募集!
- 【導入SE/フィールドエンジニア(若手歓迎)】医療DXに欠かせないサービス導入の一連業務に取り組みたい方募集!
- 【インフラエンジニア】医療業界のDXを推進するスタートアップでインフラエンジニアを募集!
- 【VPoE】総額39億円調達完了!医療DXの先駆けとなる自社サービスのエンジニアリングマネージャーを募集!
- 【導入SE/フィールドエンジニア(東京・リーダークラス)】医療DXの実現に向けて、医療機関向け自社サービスの導入SEを募集!
- 【モバイルアプリエンジニア(Android)】医療業界のDXを推進するスタートアップで自社サービス開発のモバイルアプリエンジニアを募集!
- 【品質保証(QA)マネージャー候補】医療業界の非効率性を解決し、医療従事者と患者様の幸せを作りませんか?
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- 【QAエンジニア(若手歓迎)】医療業界の非効率性を解決し、医療従事者と患者様の幸せを作りませんか?
【労務担当】若手歓迎|制度を“整える側”へ挑戦|グループ全体を俯瞰できる人事・労務ポジション《プライム上場G/土日祝休み/残業少なめ》
【仕事概要】 人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業グループでの経験を積む... もっと見る
アヴァント 株式会社
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
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- 経験不問<開発エンジニア>上場GRの安定性◎スキルアップ制度もたくさん★<リモート実施率9割以上/残業時間平均月15h>
- 【フルリモートOK/社外常駐なし】プライム案件確約!独自手法"スモールSI"で一気通貫開発を経験できる!
- 【Web開発エンジニア】リモートOK/残業少なめ(月15h以内)開発経験あればOK!上流工程やリーダーも目指せる環境★東証プライムグループ会社の安定性×資格取得手当などのスキルアップ制度もたくさん!
- 【Web開発エンジニア(PL候補)】リーダー経験不問!後輩育成&チーム運営にも挑戦!毎年多数の新卒が入社し、あなたの経験を活かして育成に携わるチャンスも豊富です!
- 【Web開発エンジニア(PM候補)】無理なく開発業務、後輩育成、プロジェクト管理まで幅広く経験でき、理想のキャリアを形成できる環境です。社員一人ひとりを大切にする社風のもと、安心して成長できる職場であなたのキャリアを一緒に描きませんか?
- 経験年数不問<インフラエンジニア>上場GRの安定性×AWS案件◎スキルアップ制度もたくさん★<リモート実施率9割以上/残業時間平均月10h>
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