株式会社JDSC - 最先端技術を駆使したソリューションで、「UPGRADE JAPAN」を目指す
データサイエンスとAIで、日本の基幹産業の意思決定と現場を変革する会社です。
現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ、これまでのご経験を活かしていただくことができるポジションです。 ▼業務内容 ・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等) ・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ・社宅管理 ・社員問い合わせ対応、社労士との連携 ・住民税対応 ・有期雇用者管理 当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。 ・人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit) ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ・就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案 ・産業保健施策、安全衛生委員会の運営 ・福利厚生の運用 ・年末調整 ・高齢者・障害者雇用状況報告 ・ストレスチェックの実施 ・確定拠出年金・持株会関連 ・健康診断関連 ※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。
概要
JDSCは日本の産業をアップグレードすることを使命とした東大発のAI企業です。 今私たちが生きているのは、かつての高度成長時代ではありません。 労働人口が減る中で、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AIを通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。 わたしたちのミッションに共感できる方のご応募をお待ちしております。 ◆メンバー 優秀な経営陣と経験豊富で頭の回転が速いメンバーが揃う少数精鋭のチームです。多種多様なアイデアと地に足ついた実現方法の提案、また高い技術力によるその具現化が可能であり、アイデアとロジックの両立ができる非常に優秀なチームだと自負しています。 それぞれの分野でのプロフェッショナルがチームを作り、切磋琢磨しながら迅速に業務を行うことで、高度なソリューション提供のみならず、自身の成長をも可能な環境を作り出しています。 ◆カルチャー メンバーが能力を発揮することに非常にポジティブで、社外社内ともにパフォーマンスのためならそのための環境を用意する文化があります。 企業の成長と個人の成長をリンクさせる制度のほか、外部トレーニング出席や書籍購入等、必要だと認められるものは、かなり幅広い分野で会社から提供しています。 ◆働く環境 事業内容や東大発ベンチャーということで堅く見られがちですが、上下関係のない雰囲気のなかで楽しく働いています!月2回のフライデーナイトなど、オフィス内外の関係者と広くカジュアルに交流する時間も設けています。 またフレックスやリモート勤務の導入もしており、個人の成果を最大限にするための制度にも意欲的に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ、労務担当として大きく成長できる環境だと自負しております。ぜひ積極的なご応募をお待ちしています!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 【アクセス】 最寄駅:春日駅・後楽園駅 ・南北線/大江戸線の場合→8番出口から出て2~3分前後 ・三田線の場合→A4出口から出て2~3分前後 ・丸の内線の場合→4b出口から出て5~6分前後
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
(1)労働環境 ・フレックスタイム制(コアタイム:10:30~16:30) ・週休完全2日制(土日祝) (2)待遇・福利厚生 ・学術支援制度 ・スポーツジム補助(上限5000円/月) ・部活支援制度 ・入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度 ・書籍購入補助(全額) ・セミナー参加費 ・技術知見を用いた対外発表 ・Kaggle報奨金制度 ・希望者全員Chat GPT Plusの利用可能 ・近距離手当(25,000円/月) ・結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇 ・健康診断 ・産休/育休復帰お祝い金支給
休日・休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月30日~1月3日)及びその他会社が指定する日 年次有給休暇(採用時3日、3ヶ月勤務後は7日付与)、慶弔休暇
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