東京都の給与計算の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都
• AWS Docker Kubernetes GCP

累計導入社数20万社突破！成長を続けるクラウドERP「ジョブカン」の強固なインフラを実現するインフラエンジニアを募集します。急成長を支えるインフラエンジニアとして、日に日に活躍の場が増える当社プロダクトの安定稼働を担ってください。 ～PRODUCT FIRST～ DONUTSはIT企業にとって最も重要なものはプロダクトであると考えています。世界... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

募集のポジションでは、労務業務のシステム化を目的とした要件出し、及びその資料化といった業務をお任せいたします。 現在、当社が開発・販売を行っているサービス含め、世の中の人事労務業務の中でシステム化できる所はまだたくさんあります。 人事労務や給与計算の経験をされてきたからこそ感じる 「こんな仕組みがあったら業務効率化を図れるのに」 「シス... もっと見る

• 300万円〜420万円
  
• 東京都

当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（社労士など）、経営陣、ブランドマネージャー（事業責任者）と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく責任者を募集します。 以下業務を遂行しながら、既存の人事労務スタッフや組織マネジメントを実行しつつ、規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 担当業務 ◆各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など） ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

自社開発のクラウドサービス「SmileWorks」を導入中・検討中の企業様からの問合せ（電話・メール）の営業対応をお任せします。 ★基本内勤の業務です。 ■WEBサイトやクチコミなどを通じてお問合せを頂いたお客様に対して、サービスの概要説明・商品提案　※反響営業のためテレアポ・飛込みなし ■利用企業様からの問合せ対応　 　管理ソフトRedmi... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都，大阪府

■会社概要 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails

事業拡大・市場拡大につき、エンジニア積極採用中！！ サービス拡大のため、本格的なエンジニア組織の立ち上げフェーズです。 ▼自社サービスのため、顧客からのフィードバックを元にサービス改善できる！ ▼自分の業務分担部分だけではなく機能の提案や改善ができる ▼少数精鋭のため、裁量の範囲は広く他部署と連動した新機能開発などもできます！ □■こ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都

《管理部のミッション》 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献することが管理部のミッションです。 《ポジションの期待値》 リーダー候補としてご入社いただいた場合は3年以内にリーダーに、マネージャー候補としてご入社いただいた場合は3年以内にマネージャー（責任者）を目指して... もっと見る