【AI First】面倒なデータ入力はAIが代行！攻めの制度設計とスマート労務を実践するスペシャリスト募集
株式会社日本トレカセンター - 日本のポップカルチャーを世界へ |「世界を代表する会社を創る」
事業内容
誰もが手軽に楽しめるオンラインオリパサービスを展開。ワクワク体験を届けることでトレカの新しい価値創造を体現し、現在は日本のみならず積極的に海外への事業拡大中。
仕事内容
日本トレカセンターおよびグループ全体の労務管理、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生、および労務コンプライアンス体制の構築・アップデートを担当していただきます。 当社の労務部門は、各種申請書を紙で印刷してハンコを押し、従業員の勤怠データを1マスずつ目視で確認してExcelに手入力するようなレガシーなバックオフィスではありません。「AI First」の思想のもと、SmartHR、マネーフォワード等のクラウドSaaSと社内の自動化ツール（AI Ops）を高度に連携させ、データ連携や一次エラーチェックはすべて自動化。あなたのミッションは、自動化された数字の最終承認を行い、従業員が最高効率でパフォーマンスを発揮できる「安心・安全な労働環境の設計」や「働き方改革の制度構築（戦略労務）」をリードすることです。 【具体的な業務内容】 1. 労務実務の統括と自動化運用：給与計算、住民税更新、年末調整、社会保険・労働保険の手続きに関する、SaaSとAIツールを用いたスマートな運用・最終レビュー。 2. 勤怠管理と過重労働対策：クラウド勤怠データの監視、AIによる異常値（打刻漏れ、長時間労働の予兆）の自動検知システム運用、該当従業員や上長へのアラート対応・改善促し。 3. 人事諸規程・就業規則の改定：会社の急成長や法改正（法動向）、グローバル展開、新規事業の立ち上げに伴う、就業規則や各種労務関連規程のブラッシュアップ。AI（LLM）を活用した他社事例のリサーチや規程案の高速作成。 4. 労務トラブルの未然防止・コンプライアンス強化：法務チームや外部の社労士と連携し、ハラスメント防止策の徹底、メンタルヘルスケア体制の構築、内部統制（J-SOX）に対応した労務監査対応。 【本ポジションの魅力】 急成長するスタートアップにおいて、従業員が爆速で増加するダイナミックなフェーズを支えるコア経験が得られます。何より、単純なデータ入力や書類整理といった「人間が疲弊する作業」はAI Opsが肩代わりしてくれるため、労務担当者は「どうすれば規程を最適化してエンゲージメントを高められるか」「どうリスクを未然に防ぐか」という、労務プロフェッショナル本来の高度な『仕組み創り』に100%集中できます。
募集背景
オンラインガチャ事業の爆発的成長と組織規模の急速な拡大に伴い、従業員（正社員、契約社員、業務委託、アルバイト等）の多様な働き方を支える強固なガバナンスと、スマートな労務基盤の構築が急務となっています。手作業を嫌い、テクノロジーで労務をハックしてくれるスペシャリストを募集します。
配属部署
管理部 人事労務チーム（少数精鋭の非常に合理的な組織です。エンジニア組織やAI Opsチームと席が近く、バックオフィスの『ここを自動化したい』という要望が数日〜数週間でシステム改善として形になる、ストレスフリーな環境です。）
概要
日本トレカセンターは、エンタメ×テクノロジーの領域で急速な成長を遂げているスタートアップです。「AI First」を組織のコアバリューとして掲げ、全社を挙げて最先端AIツールの導入やAIネイティブな開発・オペレーション体制の構築を進めています。人ではなくAIにコードを書かせる、AIにオペレーションを任せるという思想のもと、バックオフィス部門（採用、広報、IR、労務、総務）でもAIをフル活用し、人間はより本質的な戦略立案、制度設計、対人コミュニケーションなどの高度な業務に100%集中できる環境を実現しています。数千万ユーザーに愛されるグローバルプロダクトを目指し、圧倒的なスピード感と裁量を持って、AI時代の新しい組織のあり方を定義していく仲間を探しています。
この仕事で得られるもの
・生成AIや自動化エコシステムを労務実務にフル統合した、世界最先端の「AIネイティブな戦略労務・バックオフィス知見」。 ・急成長スタートアップにおける、多様な雇用形態（グローバル含む）に対応した就業規則の新規策定など強固なキャリア実績。 ・定型業務の自動化率を高めることで、1人で通常の数倍の組織規模（数百人クラス）の労務管理を余裕で回す、圧倒的な業務設計能力。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区 【アクセス】 最寄り駅より徒歩5分以内（非常にアクセスの良い好立地です）
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・最新PC貸与（MacBook Pro等、希望スペック考慮） ・AIツール利用補助（ChatGPT Plus、Claude Pro、Cursor等の会社負担） ・書籍購入補助、セミナー・勉強会参加費用サポート
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇、夏季休暇 ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇、産前産後・育児休暇
データ突合や書類の手入力を廃止し、安心の『仕組み』を創る
私たちの労務チームでは、人間が従業員の入社手続きデータを1項目ずつ目視で確認し、別のツールへコピペするような作業を悪と定義しています。従業員がSmartHRにインプットした情報は、AI Opsが組んだAPIワークフローを介して給与計算や住民税データに自動同期され、AIが整合性のチェックパターンを走らせてエラーのみを労務担当者に通知します。あなたが向き合うべきは、浮いた時間を使って、法改正の動向を先読みした規程の整備や、メンバーが不安なくチャレンジできる福利厚生・安全衛生のアップデートに情熱を注ぐことです。
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