【労務★キャリア採用】IPO準備中の成長企業！SaaSツール×DXで効率的な労務管理を推進！
株式会社STAY GOLD - ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業
事業内容
私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。
仕事内容
■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【給与・税務計算】 ・給与・賞与・通勤手当の計算 ・年末調整、個人住民税などの税務対応 【労務手続き対応】 ・入退社手続き（各月10～20名程度） ・社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など） ・雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理 【安全衛生・その他】 ・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務 ・労務関連書類の作成・整理、社員からの問合せ対応 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます ☆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです
募集背景
株式会社STAYGOLDは、2026年6月時点で従業員数720名を超え、組織の拡大に伴い新たにバックオフィスの要となる労務担当スタッフを募集いたします。 業務システムにおいては、SaaS系ツールをフル活用し、DX化/効率化を推進しています。
配属部署
■コーポレート本部 人事部 労務課 部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20～40代女性2名、30代男性1名（人事・労務実務経験1～2年）※2026年7月現在 ■試用期間：3か月（期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし） ■契約期間：定めなし
この仕事で得られるもの
◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。 ◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。 ◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です。 ◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。
勤務地
【勤務地詳細】 （雇入れ直後）本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 （変更の範囲）天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 【アクセス】 JR線/りんかい線「大崎駅」徒歩約10分 JR線/東急線「五反田駅」徒歩約11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■慶弔金制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
休日・休暇
■ 選択休日制 （年間休日および休暇120日以上） 土日祝の日数分を曜日設定で取得していただきます。 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
給与詳細補足
■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：原則年1回 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも給与改定を行う場合があります
勤務時間補足
■標準勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） フレックス制あり（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。） ▶7:00～22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00～16:00、フレキシブルタイム07:00～12:00・16:00～22:00） 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有 （月平均残業時間約27時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） ※月初5営業日が繁忙期となります。年単位だと4～7月、10～1月が繁忙期です
休日休暇補足
■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
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