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【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることが ミッションです。 組織変革のコアメンバーとして、プロダクトの特定領域における戦略策定から実行までを一貫して担当していただきます。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題発見・仮説検... もっと見る
jinjer 株式会社
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- プロダクトマネージャー
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- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
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- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- インフラエンジニア
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- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
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- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
シリーズBで70億円調達SaaSスタートアップ/アカウントマネージャーを大募集!
ログラスでDXを実行するだけでなく、本来あるべき経営管理部の業務フロー設計や、経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を顧客と共に実行するポジションです。 弊社のアカウントマネジメントは、「コンサルティングファーム」「事業会社での事業マネジメント業務」「SIer」「経営管理/経営企画出身」等、幅広い領域で活躍してきたメンバーでチームが構成されてお... もっと見る
株式会社 ログラス
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- 最高の経営管理体験を届けるアカウントマネージャー(シニアクラス)募集!/シリーズBで70億円調達のSaaSスタートアップ
- 新規事業領域/AIプロダクトに挑戦するエンジニアリングマネージャー候補を募集!
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- 【デザイナー】新規モジュールを含めたプロダクトデザイン
- 最高の経営管理体験を届ける組織創りを担うカスタマーサクセスオペレーションズ(CSOps)&サポート(シニアクラス)募集!/シリーズAで17億円調達のSaaSスタートアップ
- 【第二新卒】インサイドセールス
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- 【分析基盤QA | 品質戦略リード | テスト自動化推進】テラバイト級データ分析基盤のテスト自動化をリードし、マルチプロダクト展開を支えるQAエンジニア募集!
- 【アジャイルQA/DDD/FAST】累計調達額100億円超!エンタープライズ企業の経営管理に変革を起こすBtoB SaaSプロダクト品質を牽引するQAマネージャー募集!
- 【一人目・専任セキュリティエンジニア】経営管理SaaSの未来を創るプロダクトセキュリティエンジニア
- 【SRE | プラットフォーム基盤】0→1でプラットフォーム基盤をつくり、マルチプロダクト展開を支えるSRE募集!
- 【VPoAI候補】経営戦略に基づくAI活用の方向性を示しながら、組織設計・人材育成・実装推進をリードしていくVPoAI候補を募集!
- 【未経験OK】急成長スタートアップを牽引するマーケティング担当を募集!
- 【AI駆動開発 | DDD | 新規事業多数】データ×AIで「良い景気」を実現し、マルチプロダクト展開をリードするWebアプリケーションエンジニア募集!
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- 【戦略QA】経営管理 SaaS / エンタープライズプロダクトの品質水準を定め、再現性を持ったQA技術基盤を実現する
- 【プロダクト基盤 | アーキテクト】データ分析基盤・共通基盤によって20以上のマルチプロダクト展開を加速させる基盤エンジニア募集!
- 2027年までに20の事業を創る。経営の未来をデザインする0→1プロダクトデザイナー募集
- 【フロントエンド基盤 | 開発体験向上 | デザインシステム】マルチプロダクト展開を支え、開発組織をEnablingするフロントエンドエンジニア募集!
- 【EM | 組織OSupdate | マルチプロダクト】AI時代に対応する次世代の開発組織OSを構築するエンジニアリングマネージャー募集!
- 【大規模リアーキ | DDD | AI駆動開発】経営管理×DDDで複雑な業務ロジックをモデリングし、技術の意思決定で企業の経営判断を変えるシニアエンジニア募集!
市場ニーズを捉え、開発スピード最大化を実現する自社開発SaaSのプロジェクトリーダーを募集します!
◆プロジェクト名 - BowNow(バウナウ):マーケティングオートメーションツール ◆業務内容 - **ビジネスとの連携** - 顧客や社内ステークホルダーからの事業課題・改善ニーズのヒアリング - 顧客課題やビジネス戦略に基づき、提供すべき機能価値の仮説設計・検討 - 顧客にとって「本当に使える」プロダクトを... もっと見る
クラウドサーカス 株式会社
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- 組織づくりに貢献!急成長SaaSでセールス・CSチームを強化する管理職ポジション
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- 【新設コンサルティング本部】属人化を打破し、Webマーケティングの「型」を構築!BlueMonkeyで顧客と組織の成長を牽引するWEBコンサルタント募集
【法務(コンプライアンス)】自社ホテル無料宿泊◎推し活支援あり!柔軟シフト&毎月の公休選択可能な働きやすい職場
<今回募集するポジションについて> 本社管理部門にて、コンプライアンス関連業務を担当いただきます。各事業部門と連携しながら、法令遵守体制の整備・運用、社内規程やルールの見直し、リスク管理の推進を行うポジションです。ジュニアクラスの方も歓迎します。 <具体的な仕事内容> ■採用業務全般 ・社内規程、ルール、運用フローの整備・見直し ・各部門... もっと見る
株式会社 ニュートン
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