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2024/10/11 更新
【事業・業務企画】家具と家電のレンタル・サブスク事業でご経験を活かしませんか？
法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。 ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 ▼具体的には ・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定） ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グラン... もっと見る
株式会社 クラス
設立年月日 2018年04月
従業員数 137人
平均年齢37.4歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業企画
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったクラスの他の求人（20件）
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- 【コーポレート部長候補】上場に向けた業務・企業フェーズに参画しませんか？
- 【法務】家具と家電のレンタル・サブスク事業。上場に向けた法務の立ち上げに参画しませんか？
- 【CMO/COO候補】家具と家電のレンタル・サブスク事業で新たな文化を創造しませんか！
- 【配送オペレーションリーダー】家具と家電のレンタル・サブスクの物流体制を一緒に作りませんか？
- 【家電リペアスタッフ】家具と家電のレンタル・サブスクのビジネスモデルを一緒に作りませんか？
- 【オープンポジション】家具と家電のレンタル・サブスク事業！新しい暮らしのスタイルを一緒につくりませんか？
- 【内部監査】家具シェアリングサービス運営ベンチャー企業！新しい暮らしのスタイルを一緒につくりませんか？
- 【コーポレートPR・IR】上場準備中の家具サブスク！持たない文化を一緒に創りませんか？
- 【オープンポジション（CTO候補）】家具と家電のレンタル・サブスク事業！新しい暮らしのスタイルを一緒につくりませんか？
- 【リペアリーダー】家具と家電のレンタル・サブスク事業のビジネスモデルを一緒に作りませんか？
- 【経営企画】家具と家電のレンタル・サブスク事業でご経験を活かしませんか？
- 【法人企画営業（ホームステージング担当）】家具と家電のレンタル・サブスク事業！新しい暮らしのスタイルを一緒につくりませんか？
- 【バックオフィス担当】家具と家電のレンタル・サブスク事業。上場に向けた法務の立ち上げに参画しませんか？
- 【経理リーダー】経理として上場に向けた業務・企業フェーズに参画しませんか？
- 【法人企画営業】家具と家電のレンタル・サブスク事業！新しい暮らしのスタイルを一緒につくりませんか？
2025/03/21 更新
【Webディレクター/Web担当者】進行管理が得意な安定感のあるWebディレクター/Web担当者を募集！
【基本的な業務内容】 キオミルでは新規サイト制作やリニューアルだけでなく、定期的あるいは散発的に発生するお客様のWebサイトの更新も担当しています。今回募集するポジションは顧客から定期的あるいは散発的に発生する更新依頼をスムーズに納品まで進行管理していただけるディレクター、プロジェクトマネージャーです。 また、幹部に興味がある方は、チームの業務... もっと見る
キオミル 株式会社
設立年月日 2018年09月
従業員数 12人
平均年齢-歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webプロデューサー・Webディレクター
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
条件に合ったキオミルの他の求人（12件）
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- 【Webデザイナー】デザインだけでなくデザインプランから立案できるWebデザイナー/アートディレクターを募集！
- 【Webデザイナー】デザインだけでなく、デザインプランまで立案できるWebデザイナー/アートディレクターを募集！
- 【Web・SEOコンサルタント】BtoB企業のリード獲得やSEO対策を支援！顧客案件だけでなく、自社マーケティングや経営まで携われます！
- 【自社メディアの立ち上げ！】自社メディアや顧客Webサイトの企画/取材/原稿執筆/編集まで担える方を大募集！（SEOメディアじゃありません）
- 【アシスタントWebディレクター】進行管理が得意な安定感のあるWebディレクターを募集！
- 【BtoBマーケター】受託Web制作会社・コンサル会社の自社マーケティングを加速してくださる方を大募集！
- 【運用型広告部門立ち上げ！】BtoB企業のリード獲得を最大化できる運用型広告のスペシャリストを募集！部門立ち上げを担える責任者求む！
2026/07/03 更新
フルスタックやテックリード、PMが目指せる！【新規事業のシニアフロントエンドエンジニア募集】安心で便利な暮らしを支える新自社SaaS（toB/toC）の立ち上げに伴うフロントエンド開発をお任せします！
（雇入れ直後） ▍仕事内容 行政機関やヘルスケア関連企業に提供する新サービスの立ち上げ、事業推進において、フロントエンドの開発をお任せします。 現在多くの若手エンジニアが同プロジェクトにアサインされていますので、 メンバーのリードも含めてご担当いただきたいと考えております。 また、将来的にはフロントエンド領域だけでなくバックエンド/インフラ（... もっと見る
SocioFuture 株式会社
設立年月日 1998年10月
従業員数 5188人
平均年齢41.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 時短勤務可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったSocioFutureの他の求人（34件）
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- 海浜幕張勤務【金融機関向け業務コンサル】クライアントへの業務改善提案や運用推進/金融知識は不要/年収348万～419万/SocioFutureは金融×行政×ヘルスケアを担うBPO企業です
- 錦糸町から徒歩すぐ【センター系総合職採用（副センター長候補）】社会インフラを支える大規模センターでキャリアUPが見込める・研修企画や採用など根幹から裁量権持って関われる
- 佐世保【センター系総合職採用/副センター長候補】金融機関がクライアント/安定基盤/生活インフラ企業でキャリアを描く/コールセンター管理業務・業務効率化・教育・採用などをお任せします/残業月20時間以内
- 【ATM設置に伴う事務】定着率90％以上＋安定基盤/第二創業期/生活インフラ企業でキャリアを描く/機器ベンダーへの手配業務などをお任せします/未経験でも大丈夫！OJT含め時間をかけた研修があります
- フルスタックエンジニアやテックリード、PMが目指せる！【シニアバックエンドエンジニア/新規SaaS開発】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発をリードするバックエンドエンジニア募集
- 【管理部門コア人材募集】金融機関をクライアントに持つBPO企業での経営企画・管理担当/経営企画・予実管理・財務対応・社内規程整備を推進/ATM監視TOPシェア企業のグループ会社/年間休日124日
- 【金融機関向けBPO企業の経理担当】支払・請求・売上計上・監査対応・契約管理・業務改善を担当/将来的には経営企画や財務管理などにも携われます
- 博多【センター系総合職採用/副センター長候補】新規センター立上げに伴う募集/生活インフラ企業でキャリアを描く/コールセンター管理業務・業務効率化・教育・採用などをお任せします/残業月20時間以内
- ＜テストエンジニア／マネージャー候補＞テスト支援事業拡大のため、テストチームの立ち上げ～マネジメントもお任せします！
- インドネシア語が活かせる！【人材営業及びスタッフフォロー業務／佐世保勤務】登録支援機関の通訳・営業◆長崎及び九州全域◆正社員採用
- 【センター系管理者（リーダーSV候補）】想定年収443～509万円/コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 【センター系管理者（富山県限定/リーダーSV候補）】想定年収439～491万円/コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 【事業拡大に伴う人員拡充・金融向けデジタルサイネージ企画・提案担当またはATM設置スケジュール管理担当】定着率90％以上＋安定基盤/第二創業期/生活インフラ企業でキャリアを描く/年間休日120日
- 富山市・地元採用【センター系管理者（リーダーSV候補）】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターの成長に寄与
- 佐世保中央駅・地元採用【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダー職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 錦糸町駅【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターに寄り添ったアプローチを期待しています
- 千葉みなと駅【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/業績好調
- 桜ノ宮駅【現場支援リーダー候補】コールセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターに寄り添ったアプローチを期待しています
- 横浜鴨居駅【コールセンター教育育成担当/リーダー候補】金融系コールセンターでのリーダーポジション/教育育成を抜本的に見直し体系から作り直すため、あなたの知見が必要です/安定企業/業績好調
- 【リスクマネジメント部長候補／情報セキュリティをメインにお任せ】グループ売上500億・従業員数5000名超の当社でこれまでのご経験を活かしませんか？
- 博多区【運営責任者(センター長候補)】新規コールセンター立ち上げから参画 /センター長としてセンター全てのマネジメントを担っていただきます/客先調整力やマネジメント力が活かせます
- 東京【コンサル営業】★裁量◎/20～30代活躍中！/業界知識不問/残業代別途支給★自らの提案で金融機関、行政機関のDX化を推進しませんか？将来的にはマネジメントもお任せいたします
- 【新規ビジネス企画×裁量大】0→1の企画立ち上げから推進をリード！金融・行政・ヘルスケア領域において社会課題の解決をしませんか？
- 【クラウドエンジニア（Azure／情報システム部門）】社内OA基盤の次世代化のリードをお任せします！エンジニア評価制度あり
- 【新規プロダクト開発/PM（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"の開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
- 金融や行政機関からアウトソースされた既存事業における業務効率化/新規事業領域においても提案から携わっていただく予定もあります
- 【新規事業のUXデザイナー募集！】公共向けDXやヘルスケア向けの新規自社サービスの立ち上げに伴うUXデザインをお任せします！
- 【プロジェクトリーダー】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"のリリースを推進するプロジェクトリーダー募集
- 【新規SaaS開発/テックリード（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発の技術領域を牽引するテックリード募集
2026/07/03 更新
【Android/Kotlin】「迷う時間を、ゼロにする」対面だから爆速で成長できる／上流から関わるAndroidアプリ開発エンジニア
◾️仕事内容 Androidアプリ (Kotlin)を中心とした開発業務をお任せいたします。 担当するクライアントサービスのアプリ開発における設計／開発／保守／ディレクション業務 参画中プロジェクトの一例： 地方消防団向けの業務効率化を支援するAndroidアプリ開発 【プロジェクト概要】 消防本部と消防団員間での情報伝達や事務作... もっと見る
init 株式会社
設立年月日 2019年04月
従業員数 15人
平均年齢28.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- スマートフォンアプリエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったinitの他の求人（24件）
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- 上流工程に強いエンジニアへ！スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★バックエンドエンジニア（Ruby：Ruby on Rails）
- 【PG5年~】フルリモート可能◎スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★バックエンドエンジニア（Ruby：Ruby on Rails）
- ”なんちゃってAI”で終わらない。生成AIエンジニアを極める！
- 「Python開発」で終わらない。AI時代を見越した、次のキャリアへ
- アプリ開発に強いスタートアップ！年休125日以上×スキルアップ可能◎iOSアプリエンジニア（Swift）
- アプリ開発に強いスタートアップ！上流工程×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★バックエンドエンジニア（Java）
- アプリ開発に強いスタートアップ！スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★Androidアプリエンジニア (Kotlin)
- 【関東】モダンな開発を極めて市場価値の高いエンジニアへ◎スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★バックエンドエンジニア（Go：Go lang)
- SESの悩みを解消 / 案件ガチャなし / 希望に沿ったプロジェクトで理想のキャリアを描き成長できる / バックエンドエンジニア（Java）
- 【関東】上流工程に強いデータエンジニアへスキルアップ！成長×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★データサイエンティスト・バックエンドエンジニア（Python）
- スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★バックエンドエンジニア（TypeScript：Next.js.NestJS）
- アプリ開発に強いスタートアップ！スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★Flutterエンジニア
- 【関東】スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★モバイルアプリエンジニア（JavaScript:ReactNative)
- 【関東】スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★フルスタックエンジニア
- 【アプリ開発に強いスタートアップ】在宅併用×残業少なめ｜キャリアを磨けるバックエンドエンジニア（JavaScript：Node.js）
- 【関東】スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★プロジェクトの中心となるプロジェクトマネージャーを募集中
- 【関東】インフラ構築のスペシャリストへ！スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★インフラエンジニア（AWS）
- スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★女性・パパママ多数活躍中◎ C#エンジニア
- 【関東】スキルアップ×働きやすさの両立◎年間休日125日以上★モバイルアプリエンジニア（Java）
2026/02/20 更新
未経験歓迎！【採用人事】独自ビジネスで社会課題に挑む不動産ベンチャー／東証上場／フレックス／土日祝休
▍ 仕事内容 採用計画に基づき、中途採用・新卒採用の企画立案から実行、応募管理、面談・面接調整、入社までのフォローアップを行います。応募者の経験・志向を把握し、会社のニーズとマッチングさせる役割を担いながら、採用マーケットの分析やデータに基づいた採用戦略の改善提案も行います。 求人媒体運用や応募者管理システムの活用を通じて応募数の最大化と選考効率化... もっと見る
株式会社 AlbaLink
設立年月日 2011年01月
従業員数 110人
平均年齢30.3歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- 不動産・建設系
- >
- 不動産賃貸・仲介・管理
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 副業可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 残業少なめ
条件に合ったAlbaLinkの他の求人（15件）
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- 反響型の不動産買取再販｜実力主義で早期のキャリアアップが可能｜年間休日126日・フレックス｜対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も◎
- 反響型の不動産買取再販｜実力主義で早期のキャリアアップが可能｜年間休日126日・フレックス｜対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も◎
- 反響型の不動産買取再販｜実力主義で早期のキャリアアップが可能｜年間休日126日・フレックス｜対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も◎
- 反響型の不動産買取再販｜実力主義で早期のキャリアアップが可能｜年間休日126日・フレックス｜対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も◎
- 反響型の不動産買取再販｜実力主義で早期のキャリアアップが可能｜年間休日126日・フレックス｜対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も◎
- 反響型の不動産買取再販｜実力主義で早期のキャリアアップが可能｜年間休日126日・フレックス｜対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も◎
- 未経験入社1年目で年収700万円事例あり／平均年収850万円以上／月2300件の問い合わせ × 完全反響営業／全国に勤務地あり／営業からのキャリアパス多数／国交省や地方自治体との連携あり
- 反響型の不動産買取再販｜実力主義で早期のキャリアアップが可能｜年間休日126日・フレックス｜対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も◎
- 【東京支店】不動産業界における買取再販事業｜反響営業｜年休126日｜残業20時間｜急成長ベンチャー企業
- 訳あり物件営業/成長◎やりがい◎キャリア◎すべて実現/【反響営業】平均残業20時間～30時間/年間休日126日
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