【採用人事】独自ビジネスで社会課題に挑む不動産ベンチャー／東証上場／社会貢献性／フレックス／土日祝休

仕事内容

▍ 仕事内容 採用計画に基づき、中途採用・新卒採用の企画立案から実行、応募管理、面談・面接調整、入社までのフォローアップを行います。応募者の経験・志向を把握し、会社のニーズとマッチングさせる役割を担いながら、採用マーケットの分析やデータに基づいた採用戦略の改善提案も行います。 求人媒体運用や応募者管理システムの活用を通じて応募数の最大化と選考効率化を図ると共に、候補者への企業魅力の伝達、円滑なコミュニケーションの推進を進めます。 会社経営方針に則り、採用プロセスにおける各ステークホルダー（応募者、面接官、管理部門）との調整・連携を行い、入社後のパフォーマンス向上に寄与する採用体制構築にも携わっていただきます ▍業務内容詳細 ・求人媒体の運用管理（原稿作成、応募数最大化施策） ・応募者対応・応募データ管理 ・候補者と面接官とのスケジュール調整・面接実施 ・内定者への入社案内・入社手続きサポート ・採用プロセスのPDCA実行と改善提案 ・データ分析に基づく採用戦略企画立案 ・新卒採用における面接・選考対応 ▍同社の使命 「空き家ゼロ」の世の中を目指す！ 日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。 ▍同社の事業内容 不動産業界は企業によってビジネスモデルも取り扱う物件の種類も多岐にわたります。不動産開発、販売仲介、賃貸仲介など、幅広い領域の中で、AlbaLinkの事業は空き家を中心とした訳あり不動産の買取再販を柱としています。 買取再販とは、中古物件を買い取り、場合によってはバリューアップ（残置物処理、リフォームなど）を行って販売するビジネスモデルです。特に訳あり不動産には、バリューアップが必要なだけでなく、建物の権利に関する調整が必要な物件も含まれます。そうした煩雑な対応を一手に担い、投資家やエンドユーザー、不動産業者に販売するのがAlbaLinkの役割です。