連結決算関連実務（四半期・半期・年次）の年収350万以上の求人・採用情報

• 320万円〜390万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ITインフラやソフトウェアなどの総合ソリューションを提供する部門で、お客様のニーズに応えるために、最適な提案をします。 具体的にはITネットワークやサーバ、クラウドソリューションなど、お客様の課題解決をお手伝いする提案型営業です。IT業界にチャレンジしたい方や、ITスキルを身に付けたい方、営業からその先に色々なスキルをつけていきたい方... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 大阪府

【概要】 ブランディングを主軸とした企画、アートディレクションを得意とするクリエイティブ・エージェンシーです。デジタル領域のクリエイティブをはじめ、映像やグラフィックなどの様々なジャンルにおいて活動しています。 価値観を共有し、長く一緒に働けるメンバーを募集しています。モノづくりに真摯に取り組んでいただける方、ぜひご応募ください！ 【具体的に... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都，神奈川県

【就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務】 障がいをお持ちの方へ、就労に必要な生活上の習慣や技能を身につけるための支援や生活上の不安や悩みごとについての相談を行います。 ※勤務地は、新宿か横浜か選択可能（各拠点で1名ずつの採用予定） ＜具体的な業務＞ ・利用者関連の計画書作成 ・行政への報告や必要資料の提出 ・施設内で起きたトラブルへ... もっと見る

• 537万円〜625万円
  
• 東京都

丸井グループで取り扱うお客さま情報をはじめ丸井グループが保有する情報資産をサイバーリスクから保護し、恒常的にセキュリティを強化に取り組むことで、丸井グループの企業価値向上に取り組んでいます。 主な業務は「丸井グループのセキュリティ向上に向けた企画・提案」です。 システムが日々進化すると共にサイバー攻撃も日々進化し多様化してきています。 丸井グ... もっと見る

• 450万円〜598万円
  
• 東京都

【業務内容】 国内最大級のアフィリエイトサービス『A8.net』をはじめ、グループ全体の法務実務全般を幅広くお任せします。 単に「リスクを指摘してNOと言う」のではなく、「どうすればビジネスを安全に前進させられるか」を事業部門と一緒に考え、伴走していくことがミッションです。 日々の業務を通して、Web広告・IT領域の専門法務知識はもちろん、M&A... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# SQL Java Python AWS Vue.js Azure Oracle Spring GCP

ネットワーク・サーバ・データベース等 インフラ全般における設計・構築プロジェクトをお任せいたします。 大手SIerとの直接取引で、大規模案件やクラウド/仮想化などの最新技術案件も多数。 キャリア・スキルの向上を目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客折衝、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ・新規システム開発や既存システム改修 ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 神奈川県
• C C++ Java Python Android IoT

●あなたのを武器で、世界を動かすエンジニアへ 私たちは、あなたのこれまで「機電系の知見」を「過去のもの」にはしません。 株式会社デジタルフォルンでは、あなたが現場で培った「機械・電気の知識」と、これから学ぶ「ソフトウェア技術」を掛け合わせ、市場価値の極めて高いエンジニアへと進化するキャリアを提供します。 配属先は、日本を代表する大手メーカーの先端開... もっと見る

• 350万円〜400万円
  
• 大阪府

経理・財務業務他 【具体的な仕事内容】 ■入出金業務、小口現金管理 ■仕訳業務（弥生会計を使用） ■請求書システムの管理 ■受電、来客対応 ■庶務業務等 もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript PHP Java Salesforce

■ 業務内容 Salesforceを活用したシステムの導入・改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。 ＜主な支援製品＞ ・SalesCloud ・LightningPlatform ・SalesforceAccountEngagement ・Tableau ・CRM Analytics その他、顧客の課題に応じてAppExch... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

法務・セキュリティ・労務・総務・内部監査など複数のコーポレート領域を横断しながら、100名規模への進化を支える仕組みをゼロから構築する、重要なポジションです。 日本のHRを根本からアップデートする——その使命を果たすためには、強い組織が必要です。しかしABABAはまだ発展途上。ABABAでは、コーポレート組織を事業成長を支える「管理部門」ではなく、事... もっと見る