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【法務メンバー】中期経営計画の核となるキャピタルアロケーションをリーガルから支える。強固な法務体制を創るコアメンバー募集/東証プライム

株式会社ファンコミュニケーションズ - 国内最大規模のインターネット広告サービスを国内外に展開し、次世代の消費者と生産者のコミュニケーションを考える会社

株式会社ファンコミュニケーションズ 求人画像1
法務メンバー
450万円〜598万円
東京都
業界未経験歓迎, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:日本最大級の成果報酬型(アフィリエイト)広告サービス「A8.net」
日本最大級の成果報酬型(アフィリエイト)広告サービス「A8.net」

A8.netはメディア登録数、広告主数ともに日本最大級!サービス開始から25年が経ち、アフィリエイト満足度ランキングで15年連続利用者満足度No.1を獲得しています。

仕事内容

【業務内容】 国内最大級のアフィリエイトサービス『A8.net』をはじめ、グループ全体の法務実務全般を幅広くお任せします。 単に「リスクを指摘してNOと言う」のではなく、「どうすればビジネスを安全に前進させられるか」を事業部門と一緒に考え、伴走していくことがミッションです。 日々の業務を通して、Web広告・IT領域の専門法務知識はもちろん、M&Aや組織再編など、 ビジネス全体を俯瞰する高度なリーガルスキルが身についていく環境です。 ●契約審査・リーガルチェック ・各種契約書(秘密保持、業務委託契約等)の作成・審査・交渉 ・事業部門からの法的相談への対応 ・新規事業立ち上げにおけるビジネススキームの検討および各種利用規約・ガイドラインの策定 ●コーポレート法務・ガバナンス ・M&A、組織再編におけるリーガルサポート ・社内規程の策定・整備・改定 ・取締役会・株主総会の事務局運営サポート ・登記関連業務 ・社内向け勉強会/周知(現場への浸透支援) ●トラブル・リスクマネジメント ・ユーザートラブル等が発生した際の初期対応および弁護士との連携 【働く環境について】 ●事業づくりのすぐそばで、攻めの法務を経験できる環境です 当社の法務は、ただ書類をチェックするだけのバックオフィスではありません。 グループ会社が増加し、新しいビジネスが次々と生まれる中で、 「このスキームなら法的リスクをクリアできる」という提案型の法務として活躍できます。 経営陣や事業部門との距離も近く、自分の意見が会社の意思決定に直結する手応えを感じられます。 ●創業から26年の安定基盤と、挑戦を支える手厚い安心環境があります 東証プライム上場の安定した事業基盤がありながら、組織は常に変化し続けています。 また、バースデー休暇などのユニークな休暇制度やプロのカウンセラーに相談できる窓口の設置など、メンバーが心身ともに安心して長く働ける環境作りに全社で力を入れています。 ●全社で生成AIなど最新ツールを活用しています 社内では、NotionAIやGeminiなどの生成AIや、Redmine(法務の案件管理ツール)、ContractOne(契約保管管理)などの各種ツールを活用し、業務効率化に取り組んでいます。 法務実務においても、ツールを使いながら業務パフォーマンスを高めていくことを推奨しています。 変化が速い環境のため、前例踏襲ではなく「より良い運用」を自ら提案・実装しやすい環境です。 【入社後の流れ】 まずはこれまでのご経験を活かせる領域の契約審査からお任せし、段階的にM&Aやコーポレート法務など、未経験の領域にもチャレンジしていただきます。 少人数のフラットなチームのため、Slackや対面でいつでも気軽に意見交換や相談ができるオープンな環境です。 ●わたしたちが大事にしている価値観 「 成果(稼ぐ力)×信頼(期待値)=人材価値(ブランド) 」を大切にしています。 成果(稼ぐ力):学んだ知識・スキル・経験を使い、スピードと品質を両立したアウトプットを出す 信頼(期待値):背景・論点・判断理由まで共有し、「次も任せたい」と思われる関係性をつくる 事業の変化を楽しみながら、関係者と強みを掛け合わせて成果を最大化できる方を歓迎します!

募集背景

私たちは変化の激しいデジタルマーケティング業界において、常にコンプライアンスを守りつつ、攻めのビジネスを支えるリーガルマインドを大切にしてきました。 現在当社では事業の拡大とクロスセル推進、中期経営計画のキャピタルアロケーション方針としてM&Aへの投資を掲げており、M&Aや組織再編、新規事業の立ち上げなど、法務が関わる領域は質・量ともに拡大を続けています。 こうした事業の広がりを背景に「強固で持続可能な法務体制」を次のフェーズへと引き上げるため、新たなメンバーを募集します。 これまでの法務経験を活かし、当社の成長を中から支え、さらに市場価値を高めていきたい方をお待ちしています!

配属部署

経営管理部 法務課

この仕事で得られるもの

●経営・現場の双方に近い法務ポジション 経営管理部配属として、経営層・事業部門と近い距離で意思決定の前工程から関与できる ●多様な法務領域を横断的に担える 契約審査にとどまらず、広告規制・個人情報・知財・M&A・コーポレートガバナンスまで幅広い論点に携われる ●成長中の事業フェーズに伴走できる クロスセル推進・M&A投資強化という中期経営計画のど真ん中で、グループ拡大を法務面から支える役割 「先回り法務」ができる環境 — 前例踏襲ではなく、自ら運用提案・プロセス設計を行いやすいフラットな組織風土 ●AIツールを積極活用できる Gemini・Claude・Notion AIなどを業務に取り入れており、調査・ドラフト・整理の生産性を高めながら働ける ●法務DXの推進担い手になれる ContractOne・電子契約・Redmineなどを活用した契約管理・ナレッジ蓄積の仕組みづくりに主体的に関われる ●キャリアの幅を広げやすい 経験・志向に応じて担当領域を相談のうえ決定。論点設計・関係者調整まで段階的にスコープを広げられる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル 【アクセス】 JR渋谷駅 東口より徒歩6分 地下鉄 渋谷駅 12番出口より徒歩6分 地下鉄 表参道駅 B2出口より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

▼ 労働時間 9:30~18:00(休憩60分) ▼ 主な手当 - 深夜手当 - 出張手当 - 役職手当 - 通勤手当(上限5万円/月) - ハピネス手当(1万円/月) ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 ▼ 福利厚生 - 定期健康診断 - GLTD保険 -オフィス内禁煙

休日・休暇

▼休暇 - 完全週休2日(土・日) - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇

ユニークな福利厚生:ハピネス手当

「プロシューマー・ハピネス」というビジョンを掲げているわたしたちですが、自分たちもハピネスであることも重要です。 『心身の健康を保ち、パフォーマンスを発揮することを目的に従業員ハピネスも大切に』という思いから、当社特有の手当を導入しました。(毎月10,000円支給)

そのほか様々な制度や手厚い福利厚生

- 社員持株会制度 - 勤続賞与制度 - 社員投票による特別表彰制度 - 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 - 社員による提案制度(事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度) - 自己申告による人事異動サポート制度 - JobChange制度、社内公募制度(キャリアチェンジをサポートします) - 社員研修制度(所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です) - 慶弔金支給 - 産業医面談 - 社外相談機関提携 - インフルエンザ予防接種 - 仮眠室完備 - 防災用品支給 - 安否確認システム導入

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