【法務】東証プライム「A8.net」運営企業｜事業成長を攻守両面から支える！強固な法務体制を創るコアメンバー募集
株式会社ファンコミュニケーションズ - 国内最大規模のインターネット広告サービスを国内外に展開し、次世代の消費者と生産者のコミュニケーションを考える会社
事業内容
A8.netはメディア登録数、広告主数ともに日本最大級！サービス開始から25年が経ち、アフィリエイト満足度ランキングで16年連続利用者満足度No.1を獲得しています。
仕事内容
「A8.net」をはじめ、グループの事業を法務の立場から支えるポジションです。契約審査・作成の経験を活かし、事業部と対話しながら案件を主担当として進めていただきます。 ✓ 契約審査・リーガルチェック ・NDA、業務委託契約、基本契約などの審査・作成、修正案の提示 ・取引の目的や条件について事業部への確認・情報収集 ・法的な論点の整理、関係者との調整、案件の進行 ✓ 事業部と一緒に解決策を考える 単に「リスクを指摘してNOと言う」のではなく、「どうすればビジネスを安全に前進させられるか」を事業部と一緒に考えます。取引の背景や目的を直接確認し、リスクと実現方法の両面から案件に向き合います。 ✓ 経験や希望に応じて担当領域を広げる 契約実務を軸に、経験や希望に応じて、新規事業のリーガルチェックやM&Aのサポート、コーポレート法務などにも関わっていただきます。 ✓ AI・業務ツールを活用する Notion AI・Gemini等の生成AI、Redmine、ContractOneなどを活用しています。調査や契約管理の効率化を図りながら、より良い法務の運用を一緒に考えていきます。
募集背景
私たちは変化の激しいデジタルマーケティング業界において、コンプライアンスを守りつつ、攻めのビジネスを支えるリーガルマインドを大切にしてきました。 現在、当社では事業拡大と各サービスのクロスセル推進に加え、成長戦略の一環としてM&Aにも積極的に取り組んでおり、法務が関わる領域は組織再編、新規事業の立ち上げも含め、質・量ともに拡大を続けています。 こうした事業の広がりを背景に、特定の個人に依存しない「強固で持続可能な法務体制」を次のフェーズへと引き上げていきます。 これまでの契約法務の経験を活かし、事業部と解決策を考えながら、法務体制を一緒につくっていきたい方をお待ちしています。
配属部署
経営管理部 法務課
この仕事で得られるもの
・契約実務を主担当として担い、事業部と直接対話しながら解決策をつくる経験 ・多様な契約を通じて、IT・Web広告領域の法務知識や実務経験を広げる機会 ・経験や希望に応じて、新規事業、M&A、コーポレート法務などに関わる機会 ・生成AIや契約管理ツールを活用し、法務の業務効率化や運用改善に取り組む経験
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル 【アクセス】 JR渋谷駅 東口より徒歩6分 地下鉄 渋谷駅 12番出口より徒歩6分 地下鉄 表参道駅 B2出口より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
▼ 労働時間 9:30～18:00（休憩60分） ▼ 主な手当 - 深夜手当 - 出張手当 - 役職手当 - 通勤手当（上限5万円／月） - ハピネス手当（1万円／月） ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 ▼ 福利厚生 - 定期健康診断 - GLTD保険 -オフィス内禁煙
休日・休暇
▼休暇 - 完全週休2日（土・日） - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
ユニークな福利厚生：ハピネス手当
「プロシューマー・ハピネス」というビジョンを掲げているわたしたちですが、自分たちもハピネスであることも重要です。 『心身の健康を保ち、パフォーマンスを発揮することを目的に従業員ハピネスも大切に』という思いから、当社特有の手当を導入しました。(毎月10,000円支給)
そのほか様々な制度や手厚い福利厚生
- 社員持株会制度 - 勤続賞与制度 - 社員投票による特別表彰制度 - 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 - 社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度） - 自己申告による人事異動サポート制度 - JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします） - 社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です） - 慶弔金支給 - 産業医面談 - 社外相談機関提携 - インフルエンザ予防接種 - 仮眠室完備 - 防災用品支給 - 安否確認システム導入
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