外部折衝（官公庁・弁護士等）の求人・採用情報

• 493万円〜522万円
  
• 福岡県

■高効率なセールスで成果を追求■ 法人企業に向けて、自治体メディア（おくやみ手続きナビ）に掲載する広告の提案営業をおこないます。 当社の法人営業は、企業のフロントに立って最初の提案から受注までを一貫して担当します。基本的には電話・メールといった非対面で完結する高効率な営業スタイルです（Web商談のケースも稀にあります）。訪問営業が中心だった方に... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。これまでのご経験を活かしチームメンバーのキャパシティや得意分野を見てリーダーとして業務... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

【業務内容】 Enterpriseカスタマーサクセス（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ■業務詳細 HRBrainを導入頂いているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。 大手企業を担当いただくため、お客様の経営課題をHRBrainのソリューションを使ってど... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■仕事内容 本質的な役割： 『SaaSセールス』『法人営業』ではなく『資本市場の変革をリードするコンサルタント』です。 対峙するのは、日本を代表する上場企業のIR/財務戦略を担うプロフェッショナル（役員・部長クラス）です。彼らの潜在課題を掘り起こし、当社のソリューション（「IR-navi」「プレミアム優待倶楽部」など）を武器に、企業価値向上というゴ... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforceの多様な製品群（主にMA・SFAや、BI)の導入を中心に、CRM領域におけるクライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を伴走するプロジェクトに従事していただきます。 　弊社は、コンタクトセンター運営とそれに伴うコンサルティングサービス、システム構築・保守・運用を創業事業として1999年に誕生し、そのサービス領域... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL Node.js React TypeScript

＜募集背景＞ 急成長中のSaaSプロダクト「プロワン」では、エンタープライズ顧客の導入支援・運用フェーズにおける技術的サポート体制の強化が急務となっています。 開発・営業・カスタマーサクセスの橋渡しを担いながら、技術的な観点から顧客価値を最大化できるソリューションエンジニアを増員し、エンタープライズ向けの専任体制を構築していきます。 ＜ポジシ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

■ITインフラの構築・運用・保守 ・社内ネットワーク（有線/無線LAN）の設計、構築、運用、監視、トラブルシューティング ・サーバー（オンプレミス/クラウド）の設計、構築、運用、保守 ・ITベンダーとの連携・調整 （変更の範囲：会社の定める業務） ご入社後、先輩社員とともに新規事業のプロジェクトをお任せします。 将来的にはPjMをお... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

経営課題の解決やマーケティング戦略‧DX推進を通じて企業の成長を支えるビジネスコンサルタントを募集します！裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。 【職務詳細】 ■プロジェクト設計‧戦略立案： クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

▍業務内容 顧客先でWebサイトやランディングページ等の制作ディレクションを中心に携わっていただきます。 ・顧客折衝 ・Webサイト全体の要件定義、方針策定、情報設計 ・ワイヤーフレーム作成／制作スケジュール作成 ・デザイナーやエンジニアなど、クリエイティブチームとのすり合わせ ・制作案件進捗管理　 など、ご経験やスキルに応じてご... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る