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【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのフロントエンドエンジニア(コミュニケーションデザイン)募集!デザイナー・マーケターと対等に議論しながら施策を推進できる方歓迎!

株式会社HRBrain - 【累計46億円調達/SaaS×HRTech】人事DXを実現!『HRBrain』を開発・運営するSaaSスタートアップ

株式会社HRBrain 求人画像1
フロントエンドエンジニア(コミュニケーションデザイン)HRTech/自社開発/リモート可
450万円〜700万円
東京都
React, TypeScript, Docker
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:クラウド人材管理システム『HRBrain』
クラウド人材管理システム『HRBrain』

『HRBrain』は人事業務を効率化し、組織の生産性を向上させます。人材データの一元管理を通じて、企業の競争力を高めるクラウドサービスです。

仕事内容

❐ このポジションについて 本ポジションは、コミュニケーションデザインチームの一員として、自社WebサイトのフロントエンドエンジニアリングとSEO推進を担います。 私たちが求めているのは、「実装を完遂するエンジニア」だけではありません。自社プロダクトの価値をどのように最大化するか、誰にどのように届けるかという視点を持ちながら、デザイナー・マーケターと対等に議論しながら施策を推進できる方を歓迎します。コードを書く力と、UXデザイン・マーケティングへの知的関心、その両方を活かせる環境です。 ❐ フロントエンドエンジニア(コミュニケーションデザイン)の業務内容 ●サイト開発・保守 既存Webサイトの機能追加・バグ修正・リファクタリング。TypeScriptを用いたReactおよびVue混在環境でのコンポーネント設計と品質管理を担当いただきます。 ●SEO対応 Core Web Vitals 改善、構造化データ(JSON-LD)実装、メタタグ・OGP管理といったSEOの施策を推進いただきます。 ●デザイナー・マーケターと協業した事業推進 チームメンバーとUX・施策方針の議論を行いながら、LP制作・ABテスト・コンテンツ改善などを技術面でリードしていただき、サイト価値最大化を推進いただきます。 ●パフォーマンス改善 表示速度・LCP・CLS・INP の継続的なモニタリングと改善。Lighthouse・Search Console を用いた定期レビューと施策提案も担当いただきます。 ❐ 評価制度について ・成果目標&バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ❐ 技術スタック フロントエンドは Vueを中心に開発をしており、一部Reactのプロジェクトも混在しております。 コードベースごとに技術選定の経緯が異なるため、両方の知識・経験が活躍の場を広げます。 開発言語:TypeScript フレームワーク:Next.js Vue インフラストラクチャ:Netlify リポジトリ管理:GitHub AI開発環境: Claude Code ❐ 社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom(Web会議) ・GitHub ・Docker(仮想化技術)など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。

募集背景

HRBrainシリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックなどのサービスからなる人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として募集をさせていただきます。

概要

❐ エンジニアファーストの働く環境・文化 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード&PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。

この仕事で得られるもの

・顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステムに携われる ・評価や採用もエンジニア主導!自社プロダクトを実際に使用する機会もあり、ユーザーとしての意見を反映できる! ・サイバーエージェントやYahoo!、メルカリなどメガベンチャー経験ある精鋭メンバーが活躍中 ・CTOやエンジニアリーダー兼スクラムマスター経験のあるVPoEがチームを支えます! ・柔軟な就業環境!育児中の社員も働きやすい体制を構築中

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 【アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00) ・休憩時間:1時間自由取得 ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・入社時有給付与 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険) ・歓迎ランチ ・フリードリンク (お茶/スープ/ミネラルウォーター等) ・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可) ・社長のおごり自販機 ・オフィスコンビニ ・屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ・確定拠出年金制度

休日・休暇

・土日祝日休み ・有給休暇(入社時付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休/育休 ・子の看護等休暇

出社頻度

週3出社・週2リモート (月金は固定出社日・火水木はいずれか1日)

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石井沙樹
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