株式会社オルタナエクス - 【東証スタンダード上場グループ】様々な働き方・キャリアを実現!顧客課題に向き合うHRサービス会社
単なる採用パートナーの枠組みを超えて、真の課題解決を支援できるパートナーを目指すHR企業です。システムエンジニアリングサービスを中心とした人材サービスを提供しています。
▍業務内容 顧客先でWebサイトやランディングページ等の制作ディレクションを中心に携わっていただきます。 ・顧客折衝 ・Webサイト全体の要件定義、方針策定、情報設計 ・ワイヤーフレーム作成/制作スケジュール作成 ・デザイナーやエンジニアなど、クリエイティブチームとのすり合わせ ・制作案件進捗管理 など、ご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 ▍期待する役割 まずはすでに要件や仕様が決まっているプロジェクトの「詳細な画面設計(ワイヤーフレーム作成)」や、 デザイナー・エンジニアへの指示出し、スケジュール管理などの実務ディレクション・進行管理業務からお任せし、 徐々に上流工程にもチャレンジしていただきます。 手を動かすディレクション業務(ワイヤー作成や進行管理)も一部担当しつつ、 お客様の現場担当者から直接「こんなサイトにしたい」「こんな課題がある」といった要望をヒアリングし、 形にしていく顧客折衝のコアメンバーとして活躍を期待しています。 ▍プロジェクト例 ・大手ECパッケージ開発企業でのECサイト制作ディレクション ・Jリーグチームのサイト制作ディレクション ・大手鉄道グループ会社のサービスサイト制作ディレクション ※業種は人材サービス、小売業、出版業、EC関連、ロボットメーカーなど多岐にわたります。 ▍当社の特徴/魅力 ・マーケター/エンジニア/クリエイター領域特化型の人材サービス:ますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣/人材紹介/フリーランス事業を展開。様々な働き方を支援しながら、お客様に合ったリソースのご提案をしています。そのため、一つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。 ・長期的なキャリア形成を考え実現する事が可能:グループ内外のクライアントと関わり、技術面やマネジメント面で成長ができる環境があることは魅力の一つです。将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。長く安心して勤められる環境で、スピード感・裁量権を持って働ける環境です。 社風は、フランクで和やかな雰囲気に溢れています。 年齢や役職、部署に関係なく、誰もが気軽に相談したり、話し合えたりできます。 お互いを尊重し高められる環境があり、その点はオルタナエクスの強みです。 安定した事業基盤、安心できる雇用環境、福利厚生などを背景に、個々にチャレンジができる環境があるのが、同社の魅力です。
配属部署
システム開発部
概要
▍オルタナエクスとは -ちょっと先の未来の事業創造 働き方を支援- 東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループを母体に、 マーケター/エンジニア/クリエイター領域特化型の人材サービス事業を展開。 専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援をしています。 ▍事業内容 プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など(要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守) ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1-2件程度。(受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。)追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ・一般労働者派遣事業及び有料職業紹介事業 ・コンピュータソフトウエアの開発、設計、制作、販売 ・デジタルコンテンツの企画、制作、販売 ・ホームページの制作、Webシステムの開発、設計、制作、販売、企画運営 ・Web/モバイルサイトの研修企画及び運営事務局
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階 ※東京23区を中心とした顧客先での作業有 【アクセス】 東京本社 京王新線 初台駅徒歩1分(駅直結)
待遇・福利厚生
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金 ・社内表彰金(Golden Cross Award) ・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外) ・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外) ・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ・Cリーグ(サークル活動)支援金 ・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
休日・休暇
年間120日以上 ・完全週休2日(土・日),祝日 ・夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産/育児/介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与
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