株式会社HRBrain - 【累計46億円調達/SaaS×HRTech】人事DXを実現!『HRBrain』を開発・運営するSaaSスタートアップ
『HRBrain』は人事業務を効率化し、組織の生産性を向上させます。人材データの一元管理を通じて、企業の競争力を高めるクラウドサービスです。
❐ 課題/今後取り組みたいこと 現在、当社のプロダクトはさらなる市場シェア拡大と顧客価値最大化に向け、複数の重要なフェーズを迎えています。 既存プロダクトの安定成長を維持し、同時にAIの社会実装や新規プロダクトといった新しい挑戦も推進する。この「守り」と「攻め」を両立させるには、率直に言って今の体制では手が足りません。だからこそ、各プロダクト領域をリードしてくれるPdMを、このタイミングで複数領域で募集します。 具体的には、「AI機能の社会実装」「競合優位性の確立」「強固なセキュリティ基盤の構築」を同時に推進するため、各プロダクト領域(DX・TM・CX・基盤)を任せられる方を求めています。ご自身の強みやこれまでのキャリアに応じて、最適な領域をお任せします。 ●DX領域(フェーズ:10→100) 労務領域における競合優位性の確立、他プロダクトとの連携強化、およびAI機能の充足。 ●TM領域(フェーズ:0→10 および 10→100) 「AI最適化」の着実な実行と、ビジネス視点での価値創出。 ●CX領域(フェーズ:0→10) 新機能・新サービスの開発。 ●基盤領域(フェーズ:10→100) プロダクトの基盤強化。大規模利用に耐えうる技術基盤の整備と、高度なセキュリティ水準の担保。 ❐ プロダクトマネージャー(PdM)の業務内容 ご経験や適性、組織の課題状況に応じて、既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 具体的には、次のような業務を担っていただきます。 ・担当プロダクトにおける中長期のプロダクトビジョン、目標(KPI/KGI)、ロードマップの策定 ・顧客(人事責任者や経営陣)へのユーザーヒアリングや定性・定量データ分析に基づく、本質的な課題の特定 ・SaaSプロダクトの仕様・要件定義(PRDの作成、画面設計、体験設計) ・エンジニア、デザイナーとの密なコミュニケーションによる、スクラム開発のファシリテーションおよび開発優先度の決定・ディレクション ・営業・CS・マーケティングなどのビジネスサイドと連携した、プロダクトの現場展開(Go-To-Market戦略のサポート) ※業務内容変更範囲:当社開発業務全般 ❐ 技術スタック 開発言語:Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ:Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース:CloudSQL, AlloyDB CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理:GitHub
募集背景
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
配属部署
【開発組織の構成】 チームの基本構成(マイクロサービス単位) 人数: 1チームあたり 3〜8名 メンバー: PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが在籍 特徴: マイクロサービスを1つのチームが担当。(チームによっては複数のマイクロサービスを担当)職種を横断したメンバーが所属しているため、チーム内で密な連携が可能です。
概要
❐ HRBrainとプロダクトの魅力 ●タレントマネジメント領域における圧倒的なデータ優位性 人材の素質や感情、適性などを測るコアデータを蓄積。AIを活用した分析やプロダクト開発が可能な環境があります。 ●100社100通りの支援を可能にするサービス体制 単なるツール提供にとどまらず、業務プロセスをサポートする「BPaaS」や、人事制度の見直し・作成をサポートする「コンサルティング」を組み合わせ、顧客の課題に合わせたソリューションを提供しています。 ●オープンでフラットな文化 誰かの意見を頭ごなしに否定せず、まず受け止める姿勢が根付いています。メンバー同士が主体的に意見を出し合い、「どうすればより良くできるか」をポジティブに考えながら開発を進める雰囲気があります。 ●全体像が見える、透明性の高い経営環境 会社の方針や進むべき方向性がオープンに共有されるため、自分たちのチームの仕事が会社全体にどう影響しているかを納得感を持って理解でき、モチベーションや働きやすさにつながっています。
この仕事で得られるもの
「単なる1機能の改修ではなく、1事業の成長を牽引する裁量があります」 ●マルチプロダクト戦略のコアに携わる HRBrainは人事領域のあらゆる課題を解決するプラットフォームです。既存プロダクトの劇的なグロース、から新規プロダクトの0→1立ち上げを主導する経験が積めます。 ●ビジネスからデリバリーまで一気通貫 経営陣やビジネスサイドと連携した「戦略・ロードマップ策定」から、開発チームと密に連携した「仕様定義・デリバリー」まで、プロダクトの全ライフサイクルにオーナーを持ちながらコミットできます。 ●急成長組織での市場価値向上 累計導入企業数が急増する中、大量のデータを活かしたデータドリブンな意思決定や、組織のスケールに応じたプロダクトマネジメントスキルが身につき、将来のCPOや事業責任者を目指せる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 【アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00) ・休憩時間:1時間自由取得 ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険) ・歓迎ランチ ・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等) ・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可) ・社長のおごり自販機 ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度
休日・休暇
・土日祝日休み ・有給休暇(入社時付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休/育休 ・子の看護等休暇
出社頻度
週3出社・週2リモート(月金は固定出社日・火水木はいずれか1日)
屋内の受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
Purpose / Mission
【Purpose】 Power to the people 企業はますます人なり。 【Mission】 We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。
Value
【Intensity】 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。 【Take Ownership】 喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。 【Power to the Team】 行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。
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