【Tsuzucle】オペレーションマネージャー｜“最適な人材アサイン”でマーケ支援の未来をつくる中核ポジション！20代から活躍◎大企業をクライアントに持つDX・デジマコンサルティング企業
株式会社Tsuzucle - 改善をつづける。成長をつくる。
事業内容
事業指標をアクションプランに変換し、形式的なKPI管理ではなく具体的な実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織を築きます。
仕事内容
オペレーションマネージャー｜“最適な人材のアサイン”で顧客課題を解決する、マーケ支援の中核ポジション ミッション： マーケティング課題を「正しく捉え」、「人材というリソースで解決に導く」こと。 Tsuzucleのマーケティング支援を支える「オペレーションチーム」は、顧客のビジネスゴールに合わせて最適な社内外の人材を見極め、成果に直結するプロジェクト体制を組成します。 一般的な人材会社のように「数」で勝負するのではなく、あくまで顧客の課題解決に資する「質」にこだわったアサインを行うことが最大の特徴です。プロジェクトのスタートラインをつくる要となるポジションであり、戦略的な視点と緻密な調整力が求められます。さらに、各案件のKPI進捗を管理することで幅広いマーケティング案件に携わり、支援の全体像を把握する力も養われます。 ■ 具体業務 顧客課題に基づいた最適なマーケティング人材の要件定義 営業チーム・PMチームと連携した今後必要となる人材像の策定と募集活動 業務委託人材のスキル・適性の見極め 業務委託契約の調整および請求書・発注書関連業務の管理 社内におけるKPI設計・モニタリング 顧客・営業・プロジェクトマネージャーとの連携によるアサインの品質担保 稼働開始後のパフォーマンス状況や成果のフィードバック収集・分析 仕事の魅力 ■強み■ Tsuzucleは「マーケティング課題を人材で解決する」という独自のアプローチを強みとしています。顧客企業が本当に必要とするスキルや知見を見極め、最適な人材をアサインすることで、短期的な課題解決にとどまらず、中長期的な成長にも寄与できる点が他社にはない大きな特徴です。 ■オペレーションマネージャーに対する考え方■ オペレーションマネージャーは単なる「調整役」ではなく、プロジェクトの成功を左右する“仕組みづくりの要”と位置付けています。営業やPMと連携しながら、人材の質を見極め、成果につながる体制を設計する。まさに「案件を動かすエンジン」としての重要な役割を担っていただきます。 ■仕事の醍醐味■ 最適な人材をアサインすることで、プロジェクトの成果が大きく変わる瞬間に立ち会えるのは、このポジションならではの醍醐味です。また、複数の案件に横断的に関わることで、マーケティングの全体像を理解し、戦略視点と現場感覚の両方を鍛えられる環境があります。 ■今後の活躍の場■ 今後、Tsuzucleの事業拡大に伴い、オペレーションマネージャーの活躍フィールドも広がります。組織全体の人材最適化をリードする役割や、新たなアサイン手法の仕組み化、さらにはマーケティング戦略立案への参画など、キャリアの幅を大きく広げるチャンスが待っています。
募集背景
創業5年のアーリーフェーズながら、50社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は100社超のお客様と取り引きしています。さらなる事業拡大を見据え、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする重要な役割を増員募集しています。
概要
私たち株式会社Tsuzucle（ツヅクル）は、組織をより効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っている会社です。 ■事業内容■ ・「Tsuzucle Business Platform」を中心としたコンサルティング支援 組織を筋肉質に導く事業支援サービス「Tsuzucle Business Platform」に則った支援を実施します。 具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。 ・デジタルマーケティング支援 事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。 ・開発支援 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。 コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
この仕事で得られるもの
■仕事の醍醐味■ 最適な人材をアサインすることで、プロジェクトの成果が大きく変わる瞬間に立ち会えるのは、このポジションならではの醍醐味です。また、複数の案件に横断的に関わることで、マーケティングの全体像を理解し、戦略視点と現場感覚の両方を鍛えられる環境があります。 ■今後の活躍の場■ 今後、Tsuzucleの事業拡大に伴い、オペレーションマネージャーの活躍フィールドも広がります。組織全体の人材最適化をリードする役割や、新たなアサイン手法の仕組み化、さらにはマーケティング戦略立案への参画など、キャリアの幅を大きく広げるチャンスが待っています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝5-25-9 6F ※原則出社 【アクセス】 JR田町駅 徒歩8分 都営地下鉄三田線・浅草線 三田駅 徒歩５分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）、健康診断、教育研修制度
休日・休暇
・休日：完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間休日：120日 ・休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■強み■
Tsuzucleは「マーケティング課題を人材で解決する」という独自のアプローチを強みとしています。顧客企業が本当に必要とするスキルや知見を見極め、最適な人材をアサインすることで、短期的な課題解決にとどまらず、中長期的な成長にも寄与できる点が他社にはない大きな特徴です。
■オペレーションマネージャーに対する考え方■
オペレーションマネージャーは単なる「調整役」ではなく、プロジェクトの成功を左右する“仕組みづくりの要”と位置付けています。営業やPMと連携しながら、人材の質を見極め、成果につながる体制を設計する。まさに「案件を動かすエンジン」としての重要な役割を担っていただきます。
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