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2025/11/04 更新
継続率99%｜業務効率化SaaSのインサイドセールスを募集！◆フルフレックス
マーケティングチームと連携しながら、商談創出の精度とスピードを高め、 顧客体験の向上と売上拡大を担っていただきます。 【業務内容】 - マーケティングチームと連動したナーチャリングの仕組みの設計と実行 - 各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用 - データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用 - 見込み顧客への架... もっと見る
株式会社 Hubble
設立年月日 2016年04月
従業員数 80人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 内勤営業・インサイドセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHubbleの他の求人（22件）
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- フルリモート×フルフレックス｜リーガル×SaaS｜CTOの右腕となる、バックエンドのシニアエンジニアを募集！
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのフィールドセールスを募集！◆フルフレックス
- シリーズB資金調達23億円｜法務知見を活かしAIプロダクトの価値を社会に届ける仕事！
- フルリモート×フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのエンジニアリングマネージャー！
- 営業からのキャリアチェンジ！AI活用推進を行う、新しいポジション！
- 【専任法務担当｜リモート・フルフレックス】サービス利用継続率99％以上を誇るリーガルテックの法務メンバー！
- Ruby on Rails｜フルリモート×フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのバックエンドエンジニアを募集！
- パートナーセールス責任者候補｜1人目パートナーセールスとして、市場開拓戦略の立案から実行を担う責任者候補を募集！
- CEO直轄｜PdM｜戦略策定からお任せできる、プロダクトマネージャーを募集！
- リモート×フルフレックス｜顧客視点でプロダクトを作る、CREを募集！
- お客様のリーガルAIエージェント活用を促進する、AIコンサルタント立ち上げ
- 2024年に立ち上がったエンタープライズチームのセールスを募集！◆フルフレックス
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのエンプラCSマネージャー候補を募集
- プロダクトの価値を「伝わる体験」に変える。SaaS×リーガルプロダクトのWebデザイナー募集
- インサイドセールスMGR◆フルフレックス | マーケットを創出し事業成長を牽引いただける方を募集
- 継続率99%｜業務効率化SaaSのカスタマーサクセスを募集
- 【エンタープライズセールス責任者候補】◆リモート・フルフレックス｜SO付与有◆サービス利用継続率99％以上を誇るリーガルテック
2025/12/10 更新
【AWSの設計・構築・運用をお任せ】独学中・資格保持者も歓迎！AWSエンジニアとして市場価値を上げませんか？
現在、AWSはWebサービスの業界で幅広く浸透しています。 オンプレミスでインフラエンジニアとして活躍されてきた方も、 「クラウド領域でAWS設計構築経験を積みたい」と思っている方が多いのではと感じています。 弊社でもAWSはインフラエンジニアだけでなく、 PGも知識を入れておくべきサービスと位置づけており、 この先多様なサービスを開発し... もっと見る
Tres Innovation 株式会社
設立年月日 2015年01月
従業員数 130人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったTres Innovationの他の求人（38件）
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- モダンなWeb環境で経験を磨く！キャリアプラン＆ライフプラン両方大事にできるエンジニア
- モダンなWeb環境で経験を磨く！キャリアプラン＆ライフプラン両方大事にできるエンジニア
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2025/12/16 更新
【第二新卒枠/フレックス勤務/三原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第２事業部システム１部）
まずお任せしたいこと 三菱重工の社内業務システム（購買・調達・経理・財務など）や、鉄道・新幹線のブレーキ装置の製造プロセス（引合～受注～部品手配～製造～納品）を支える業務システムの開発・運用保守を担当していただきます。 主な業務 既存機能の改修・新規機能の開発（プログラミング～テスト～リリース） 障害調査、問合せ対応、定常運用（改善... もっと見る
株式会社 NTTデータMHIシステムズ
設立年月日 2017年10月
従業員数 1023人
平均年齢44.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- システム開発（汎用系）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
条件に合ったNTTデータMHIシステムズの他の求人（31件）
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- 【フレックス勤務/大江/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第４事業部システム１部大江グループ）
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部システム３部サービスグループ）
- 【フレックス勤務/小牧南/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第４事業部システム２部小牧南グループ）
- 【フレックス勤務/高砂/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部システム３部製造グループ製造チーム）
- 【フレックス勤務/三原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第２事業部システム１部）
- 【フレックス勤務/広島/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第２事業部システム３部ＭＥＳグループ）
- 【フレックス勤務/小牧北・小牧南/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第２事業部システム３部ＭＥＳグループ）
- 【フレックス勤務/高砂/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部システム３部サービスグループ）
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（システム１部基幹システムグループ）
- 【フレックス勤務/小牧北/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第４事業部システム２部小牧北グループ）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】ITインフラ・ITサービスリーダー（IT基盤ソリューション事業本部）
- 【フレックス勤務/田町/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部システム１部）
- 【フレックス勤務/相模原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部システム２部）
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー候補（システム２部プロジェクト２グループ１チーム）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】ネットワークエンジニア（インフラ事業部）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】サーバエンジニア（インフラ事業部）
- 【フレックス勤務/品川/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部基盤連携推進室）
- 【フレックス勤務/長崎/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（アプリ基盤）/プロジェクトリーダー候補（システム２部プロジェクト２グループ３チーム）
- 【フレックス勤務/下関/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第１事業部 システム２部）
- 【フレックス勤務/三宮/三菱重工グループ向け社内営業】ソリューション営業（ITサービス事業）
- 【フレックス勤務/品川/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第５事業部基幹システム部）
- 【フレックス勤務/大江/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア（第４事業部システム１部大江グループ）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】OAエンジニア（インフラ事業部）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内SE】情報セキュリティ施策推進（インフラ事業部）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内営業】機器・ライセンス販売（サービス・プロダクト事業部）
- 【フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内営業】機器・ライセンス販売/営業チームリーダー（サービス・プロダクト事業部）
2025/12/11 更新
【AI開発メンバー募集】完休2日制・年休125日／残業12.8h／I・Uターン歓迎
【広島AI拠点の立ち上げメンバー、募集開始。】 生成AIを用いた新規プロダクトを自社サービスとして推進するため、Webアプリケーションエンジニアを広島拠点にて新たに募集します。 フロントエンド／バックエンドの開発を通じ、プロダクトの企画・改善にも関わるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ◆ 生成AIを活用したWeb... もっと見る
株式会社 ファインディックス
設立年月日 2006年10月
従業員数 185人
平均年齢36.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったファインディックスの他の求人（22件）
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- 【クラウドエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【ネットワークエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【組み込みエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【ネットワークエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【サーバーエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【アプリケーション開発】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【アプリケーション開発】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【ネットワークエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【サーバーエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【システム運用・保守】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【アプリケーション開発/Java/C#/Python】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【PM/PL募集_インフラエンジニア】リモート可｜年収480万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【PM/PL募集_インフラエンジニア】リモート可｜年収480万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【PM/PL募集_インフラエンジニア】リモート可｜年収480万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【PM/PL募集_アプリ開発】リモート可｜年収480万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【PM/PL募集_アプリ開発】リモート可｜年収480万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
- 【組み込みエンジニア】リモート可｜年収420万〜｜土日祝休｜年休125日｜残業12.8h
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