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【東京/大阪/名古屋】連結会計インフラ導入リーダー募集!大手広告代理店のグループ企業★40年以上の実績を持つSI企業グループにおいて主にIT技術領域を受け持つ戦略子会社です。

株式会社電通総研セキュアソリューション - 電通総研グループの一員として、2000社以上の企業にITサービスを提供する企業

株式会社電通総研セキュアソリューション 求人画像1
【東京/大阪/名古屋】連結会計インフラ導入リーダー(AO-235)
600万円〜800万円
東京都, 大阪府, 愛知県
Oracle
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:ITコンサルティング・インフラ構築事業
ITコンサルティング・インフラ構築事業

グローバル企業のイノベーションを支える強固なITインフラ環境の構築やセキュリティコンサルティングを通じて、企業のDXを最新技術で支援する幅広いサービスを提供しています。

仕事内容

最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)のエンタープライズ向けプロジェクトにおけるインフラ導入リーダーとして業務を担当いただきます。 日本を代表する企業(顧客)における連結会計の重要業務をITインフラ技術でサポートする魅力的なポジションです。 <業務内容> ◆グループ経営ソリューションの導入・移行  ・STRAVIS/Ci*Xの導入・移行の提案支援  ・STRAVIS/Ci*Xの導入のための要件定義/設計/構築/テスト ◆グループ経営ソリューションの保守・運用  ・STRAVIS/Ci*Xインフラ領域に関する運用支援・保守業務(調査、障害対応、設定変更など) 様々なスキルが身につけられますので、先のキャリアへのステップとしても最適なポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・品川オフィス(本社):東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル ・大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内 ・名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス内 【アクセス】 ・品川オフィス(本社):JR・京浜急行「品川」駅港南口から徒歩約10分 ・大阪オフィス:京阪「渡辺橋」駅から徒歩約5分、JR「大阪」駅から徒歩約12分、JR「北新地」駅から徒歩約8分 ・名古屋オフィス:地下鉄「栄」駅から徒歩約2分

勤務時間

09:30〜17:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など 自己学習や社内研修が充実しており、業務に必要なスキルを習得可能です。 研修費用の補助制度も充実しており、会社認定資格を取得した場合は奨励金を受け取ることができます。 詳細は⾯談の時にお伝えします。

休日・休暇

■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3) ■年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動)  ※毎年4/1または入社日に付与 ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇:結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、教養休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、外国出張休暇、裁判員休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇 など

社風/制度

【社風】 オープンでフラット、そして自由な風土のもと、EXECUTION(実行)を合言葉に、社員一人ひとりの個性がぶつかっていくことで成長できる文化の形成をめざしています。 【ワークライフバランス支援】 ・年次有給休暇  毎年10~20日が有給休暇として付与され、20日を限度として翌年度に繰り越すことができます。(上限40日) ・リフレッシュ休暇  社員の慰労・心身のリフレッシュを目的に、年次有給休暇とは別で勤続年数に応じて5年毎に付与しています。  勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」を支給しています。 ・リサイクル休暇  上限の40日を超えた有給休暇については、万が一の病気、怪我の治療・療養、家族の介護などに備えて60日を限度として積み立てることができます。

GREEN編集/コメント

「安定」と「挑戦」は、相反する概念ではない。ここで取り上げる電通総研セキュアソリューションは、幅広いトータル・アウトソーシングサービスを提供するサービスプロバイダ企業だ。電通総研のグループ会社として、ITアウトソーシング、クラウド化、仮想化、IT-LCM、さらに業務BPOまで、ニーズに応じて幅広く対応。電通グループ、電通総研グループの案件を中心とする安定的な収益基盤があり、「賭け」ではなく、新しいことにチャレンジできる。また、自身のスキルを、自社のため、顧客企業のために、のびのびと如何(いかん)なく発揮することができる。

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