募集背景

業績拡大による増員のため

配属部署

クラウドインテグレーション事業部

概要

当社は「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、下記の2事業を展開しています。 1．世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援 2．Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供 システムの導入支援を行いつつ、自社プロダクトも提供をすることで、お客様企業の問題解決を総合的にサポート（マルチクラウドソリューションを提供）することができ、高い顧客満足を実現しています。

この仕事で得られるもの

・ワンストップでプロジェクトに関われることによるスキル・市場価値向上 企画構想段階からプロジェクトの完了、その後の効果創出のフェーズまでワンストップでクライアントと関われるため、クライアントの課題解決・ビジネス発展に最も近い位置で携わることができ、ビジネスの面白さを実感しつつ、個人の能力向上および市場価値の向上に繋げることが可能です。 ・業界随一の抜擢速度 年齢・年次・性別は全く関係なく、こうした機会を活用し成果を創出することで、より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用がなされ、より高い報酬が期待できます。実際に20代中盤でのマネジメント抜擢事例も多数ある他、現在の常務執行役員 兼 CI事業部部長は、2018年に28歳で入社し、成果創出とより上のポジションへの挑戦を繰り返し、5年弱で現在のポジションまで昇格しました。あなたも経営ポジションへの階段を最短最速で駆け上がりませんか。 ・幅広いビジネス機会 新規事業立ち上げや事業経営、社内タスクフォース、別部門との兼任などを通じて、幅広いビジネス機会を得ることができます。こうした幅広いビジネス経験の機会により、経営者視点を得て、答えのない中で答えを出す能力を養うことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 【アクセス】 JR恵比寿駅直結

待遇・福利厚生

・Salesforce資格取得支援制度 合格/更新時の報奨金 ファーストペンギン制度（社内初の資格取得者には追加の報奨金） 師弟制度（他者の試験合格を支援した社員への報奨金） ・各種研修制度 マネジャー/リーダー研修 次世代リーダー研修 プロジェクトマネジャー研修 ・社内講師制度（社員が自由なテーマで学びを共有する場） ・あした会議（各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施） ・自己学習のための書籍購入可能 ・懇親会費用補助制度 ・社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部/サウナ部/山岳部など

休日・休暇

休日：土曜、日曜、祝日 休暇：年末年始（年間休日約120日）、有給休暇、慶弔休暇