コロナ禍でも成長中の80名規模のITベンチャー。スピーディな成長を志向する方、チャレンジングな環境を求める方は、ぜひご応募ください！

募集背景

増員のため

配属部署

人事部

概要

当社は「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、下記の2事業を展開しています。 1．世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援 2．Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供 システムの導入支援を行いつつ、自社プロダクトも提供をすることで、お客様企業の問題解決を総合的にサポート（マルチクラウドソリューションを提供）することができ、高い顧客満足を実現しています。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 ①自らがリードする活動によって組織が発展・進化する実感を得られる 弊社は個人の成長が会社の成長に繋がる、と考えています。成長する個人は、弊社ビジネス環境と親和性の高い人材の採用が最も重要と考え、社長・役員が率先垂範して弊社独自の採用活動を展開、成果を出し続けています。そのため社長・役員との距離が近く、採用活動が経営にプラス影響を与える様子を体感・実感することができます。 　また、若手の登用機会が豊富な会社でもあり、自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。 ②経営陣と人材・組織観点で議論し、採用チームをつくる機会がある 現在、人事責任者を社長が兼任する形で採用活動にコミット。例えば新卒・中途の一次面接・面談は基本的に社長が優先して担当しています。 また現在約100名の組織であり、各役員、各部門長とも距離が近く、組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。 ③仕組みで成果を出す経験が積める これから更に採用活動を仕組み化して成果を出していくフェーズとなります。仕組み化でレバレッジを効かせて成果を出すリーダーやマネジャーとしての経験を積むことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 【アクセス】 JR恵比寿駅直結

待遇・福利厚生

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生： ・定期健康診断　 ・通勤交通費実費支給（上限あり） ・資格取得支援制度：あり ・昇給・昇格：人事評価制度により年2回の改定あり ・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与 ・技術書購入支援 ・オフィスおかん、オフィスで野菜、オフィスグリコを導入 ・懇親会費用補助制度あり

休日・休暇

休日：土曜、日曜、祝日 休暇：年末年始（年間休日約120日）、有給休暇、慶弔休暇