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【病院向け電子カルテ導入エンジニア】上場企業としての安定基盤×裁量◯/リーダーとして現場に入り込み課題を解決

サイオステクノロジー株式会社 - 「世界中の人々のために、不可能を可能に。」 イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。

サイオステクノロジー株式会社 求人画像1
【プロジェクトリーダー】電子カルテ導入エンジニア(Medtech)
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問

事業内容

事業内容:医療DX・IT投資支援サービス
医療DX・IT投資支援サービス

全国の精神科病院向けに電子カルテの選定から導入・運用・改善までを一貫支援する医療DXコンサルサービスを提供しております。

仕事内容

当社では医療機関に向けたDX支援サービスを提供しております。 電子カルテ導入エンジニアのリーダー候補として、導入〜現場への定着まで一貫して支援します。 単にシステムを導入するだけではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、現場に合わせた最適解を考えながらプロジェクトを推進していただきます。 また、本ポジションでは全国各地の医療機関への出張が発生します。 病院の規模もさまざまで、それぞれ異なる課題に向き合いながら経験を積むことができます。 現場に入り込み、医療の課題解決にDXの側面から関われるのが、この仕事の大きなやりがいです。 「ITの力で医療に貢献したい」そんな気持ちのある方、ぜひ一緒に働きましょう! ▼具体的な業務内容 ・コンサルティング・要件定義(現場の業務フロー確認・改善提案) ・マスタ設定、データ移行管理などのシステム環境構築 ・連携テスト(院内検査機器や他システムとの接続確認) ・オンボーディングの実施(操作説明会、マニュアル作成、稼働立会い) ・プロジェクトの進行管理やメンバー育成 ・医師や看護師等の病院関係者との折衝 ※当社の医療分野の取り組みやサービスの詳細についてはHPをご確認ください

募集背景

当社は医療機関に向けたDX支援サービスを提供しており、電子カルテの導入支援に特に力を入れています。 全国の病院様からのご依頼も増えており、事業の中核として拡大しています。 電子カルテの導入は、ただシステムを入れるだけでは終わりません。 医師や看護師等と調整を行いながら、現場の運用に合わせ進めていく必要があります。 そのため、プロジェクト全体を前に進めるリーダーの存在が不可欠です。 現在は4名体制で対応していますが、より多くの医療現場を支えていくために体制強化を進めています。 現場に入り込み、プロジェクトをリードしていただける方からのご応募をお待ちしております!

配属部署

Medtech Service Lineへの配属となります。 現在チームは少数精鋭で構成されており、うち2名は福岡に在籍しています。 拠点は分かれていますが、日常的にオンラインでの打ち合わせや情報共有を行っており、エリアを越えて相談しやすい環境です。

概要

サイオステクノロジーはオープンソースソフトウェアをはじめ、ID統合管理・統合認証システム、HAクラスターソフトウェアなどの分野で事業を展開するIT企業です。 「技術のSIOS」として自社ソフトウェアの開発・提供を強みとし、企業のITインフラの安定運用やセキュリティ強化、DX推進を支援しています。 また、新しいサービスやプロダクトを生み出す文化が根付いており、人工知能など新しい技術領域への投資や新規事業の創出にも取り組みながら、技術力を軸に事業成長を続けています。

この仕事で得られるもの

・IT化の遅れといった医療現場の課題に対し、電子カルテの導入を通じて改善に貢献できる ・導入のみで終わらず、上流から定着まで一貫して関われるため、医療DXに関わる知識・経験を総合的に身につけられる ・プロジェクトリーダーとして裁量を持って案件を進められる ・チームを作っていくフェーズのため、体制づくりやメンバーの成長にも関われる ・全国出張はあるものの、リモート・フレックスで柔軟に働ける環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 サイオステクノロジー株式会社 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地については、全国への出張対応が可能であれば、居住地は原則問いません。 メンバーの中には福岡を拠点に勤務している者も在籍しています。 【アクセス】 ・都営線「白金高輪駅」より徒歩9分 ・都営線「麻布十番駅」より徒歩14分

待遇・福利厚生

■通勤手当:出勤分の実費を経費精算 ■リモートワーク手当:全社員あり(月5,000円) ■残業手当:あり(固定残業代制超過分 別途支給) ■各種社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災) ■昇  給:年1回(4月) ■退職金:あり(確定拠出年金制度) ■ライフプラン手当/選択制 確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社員表彰制度(SIOS Value Award) ■育児・介護休業者の短時間勤務制度 ■健保保養施設、健保スポーツ施設(関東IT健康保険組合加入) ■Eラーニング「Udemy Business」

休日・休暇

年間休日120日 土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、 生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始(12月29日~1月4日) 有給休暇:入社時より付与(社内規定に基づく)(半日休暇制度有)

SIOS MISSION STATEMENT

当社設立の1997年当時、OSと言えばMicrosoft Windows、UNIX、メインフレームOSが主流であり、Linuxは趣味の世界のものと見られていました。 ビジネスでLinuxを使うことは非常識、不可能であると考えられていたのです。 そのような中、サイオスの前身であるテンアートニは、将来Linuxが趣味の世界にとどまらず、ビジネスの世界も席巻することを確信し、Linuxをあらゆる分野で推進するビジネスをスタートしました。今日Linuxは、GoogleのAndroidスマートフォンにも使われ、世界で最も多く使われるOSとなりました。当社のLinuxを含めたオープンソースソフトウェア事業も大きく育ち、当社の礎となっています。不可能を可能にする。これが当社のDNAです。 20周年の節目にあたり、当社は「世界中の人々のために、不可能を可能に。」を新たなミッションと定め、イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。

サイオスが目指す「より良い社会」

サイオスグループが考えるより良い社会とは、「創造性あふれる社会」「心豊かな社会」「持続可能な社会」です。 持てる力と提供する製品・サービスを通じてこれら社会の実現に貢献してまいります。 創造性あふれる社会:テクノロジーが持つ無限の可能性により、人々をよりクリエイティブに。 心豊かな社会:楽しく学び、自分らしく働ける機会を。不安や心配をなくして心と体に健康を。 持続可能な社会:安全で安心できる暮らしを。効率的で賢い資源の利用を。活き活きとした地域社会の創生を。

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