人事制度の立案の年収300万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【募集概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。ゆくゆくは人事企画や制度もお任せする予定のため、人事領域の仕事に対してモチベーション高い方歓迎です！ ◼️具体的な業務内容 ・新卒/中途採用業務（年間：新卒15名程度、中途30名〜40名程度） └採用手法の企画・実行、... もっと見る

• 720万円〜1050万円
  
• 東京都

新卒ビジネス職採用のリクルーターとして、採用全体をリードいただきます。 採用マネージャーと協働しながら、策定された採用戦略をもとに、母集団形成・選考設計・クロージングまでの実行を主導していただくポジションです。単なる実務担当にとどまらず、学生体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果を最大化するための仕組みづくりを率先いただきます。 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

『入社＝売上』でとにかく目標採用人数の達成だけがゴールの大量採用に違和感を持ち始めている方へ。 当社では、候補者のキャリアや価値観を丁寧に理解し、入社後の活躍まで見据えた“質”の採用を重視しています。 年間15名前後の採用を行う中で、会社と候補者双方が納得いく採用を、一緒に追求していきます。 また穴埋め採用ではなく、スピード感のある事業展開の... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

● 書類作成・整理・ファイリング ● データ入力・管理（Excel等） ● 電話・来客対応 ● 備品管理・発注 ● 郵便物の仕分け・配布 ● その他、部署のサポート業務全般 ※ご経験やスキルに応じて業務を調整します。 ※変更範囲：当社業務全般 もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

◆募集背景 ECは「検索して買う」から、SNS・動画・AIによって“出会って買う”時代へ急速に移行しています。 広告最適化やページ改善だけでは成果がつくれない今、商品企画・価格・広告・レビュー・配送まで、購買体験そのものを統合し設計できる企業が求められています。 当社は広告や制作に留まらず、ECバリューチェーン全体を一気通貫で支援するモデルを... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

NTTドコモの電子雑誌読み放題サービス『dマガジン』のサービス運営担当として、下記業務をおまかせします。 ■具体的には‥ 1．サイト編成企画・ディレクション 　　┗dマガジン内でユーザーに「どんな体験をしてもらうか」「どの作品を見てもらうか」を過去データやトレンドをもとに企画・提案 　　┗企画実行に必要なサイト改修、デザイン制作、配信調整な... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【概要】 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。 日本のHR（人事）業界に『新しい常識』を生み出してきたヒューマネージの さらなる成長を支える情報システム担当を募集しています。 ・社内向けシステム導入、運用 ・社内ネットワーク構築、管理 ・PC／スマホキッティング ・社内からの各種QA対応 ・端末管理 ・各種管理ルール・マニ... もっと見る

• 384万円〜840万円
  
• 東京都

本ポジションは、職種を限定しない“オープンポジション”として、創業期の当社を共に創る仲間を募集するものです。 現在はセールス部門の拡大を主軸としながら、人事／新規事業／マーケティングなど事業運営に関わる多くの領域で手が足りていない状況です。まずはセールスを軸に事業を理解し、適性や志向性に応じて役割を拡張していくスタイルを歓迎します。 面談で... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

同社クライアントに対するWEBマーケティング支援をお任せいたします！ リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告など、運用型広告の 戦略立案・データ分析・改善策を考察頂き、改善のPDCAをご実施頂く業務となります。 獲得領域の施策だけではなく、潜在層への中長期的認知施策も戦略立案し、 クライアントの事業貢献に注力頂きます。 その中でク... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【採用背景】 新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。 はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定し... もっと見る