◤ニコングループ｜コーポレートIT◢ 業務改善・システム導入プロジェクト推進｜PL/PM候補【在宅可・みなとみらい】

募集背景

ニコングループでは、コーポレート領域における業務改革や生産性向上を目的として、業務システムの高度化やグループ会社への展開を進めています。 また、新技術活用によるDX推進も加速しており、業務とITの両面から改革を推進できる人材の強化が必要となっています。 そこで今回、システム運用保守・導入展開・業務改善プロジェクトを牽引し、将来的には組織の中核人材として活躍いただけるPL/PMクラスの方を募集いたします。

配属部署

エンタープライズソリューション事業本部　第2開発部

概要

1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。 当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 ❚ブランドの信頼を支える技術力 当社は、さまざまなIT技術を駆使してグループの発展を支え、企画・要件定義等の上流工程から、コーディング・運用・保守まで、グループのシステム開発全般を担っています。 当グループが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 全社の平均残業は月23時間程度で、有給休暇消化率も全社平均70％（14/20日）と高水準。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

この仕事で得られるもの

■上流工程から幅広いフェーズに関われる 人事・財務・総務などのコーポレート領域で利用される業務システムについて、運用保守・維持開発にとどまらず、導入展開やSaaS活用、データ活用、自動化推進など幅広い業務に携わることができます。 業務部門と直接対話しながら課題を整理し、要件定義や改善提案にも関われるため、業務とITの両面から課題解決を推進する力を磨ける環境です。 ■業務改革を推進するIT企画力を身につけられる コーポレート領域に深く入り込み、業務課題の整理から改善施策の立案・実行まで携わります。 単なるシステム導入ではなく、業務変革を実現するIT企画力を身につけることができます。 将来的には、PL/PMとして関係部門や協力会社を巻き込みながら、ニコングループ全体の業務標準化・最適化を推進していただくことを期待しています。 ■安心して長く働ける環境 スーパーフレックス制度・在宅制度・休暇制度の充実など、長期的に安心して働ける環境の整備に本気で取り組んでいます。 平均勤続年数17年と定着率が高く、福利厚生面の充実だけでなく職場環境への配慮やFA制度・公募制度といった社員の希望を支援する制度を整えております。

勤務地

【勤務地詳細】 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 【就業場所の変更の範囲】 ・会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） 【アクセス】 JR京浜東北線・根岸線 桜木町駅から 徒歩7分 みなとみらい線 みなとみらい駅から 徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

＜各制度＞ ・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制（2021年より導入） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度等 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり ＜その他福利厚生＞ ・社員食堂(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり ・同好会あり（写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど）

休日・休暇

・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み　GW・夏季・年末年始の長期休暇あり） ・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）繰り越し有 ・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚、出産、忌引き） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短制度