【配送センター人事】ブランドの心臓部を支え、スタッフの笑顔を創る一員へ
株式会社DoCLASSE - アラウンド50市場を切り拓く！注目のアパレル通販会社
事業内容
洋服・靴などのブランド展開している。『DoCLASSE』では、独自の立体カッティングや世界各国のメーカーと直接糸から素材を開発するなど、デザインと品質にこだわっている。
仕事内容
「年相応」という言葉を、日本からなくしていく。 それが私たちの夢であり、この配送センターから始まる挑戦です。 知識や経験など、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。今の日本では「年相応」と、なりたい姿を諦めてしまう方も多くいます。「年相応」の概念をなくし、年齢を重ねるごとにより強く、より美しく、より充実する。その後押しができるブランドとして、DoCLASSEは想いと共に展開してまいります。 2007年の創業から18年。売上170億円を見込むまでに成長しました。ここから3年で売上300億、数年後には1,000億規模、そして「日本発のZARAマダム」としてのポジション確立を目指しています。 この急成長を支える要が、当社の配送センター（物流拠点）です。お客様が手にした瞬間の「ときめき」を守り、正確にお届けすること。この物流品質こそが、ブランドの信頼を支えています。事業拡大に伴い、物流拠点もより強固な組織へと進化する必要があります。そこで、現場に寄り添い「物流×人」の側面から組織をアップデートする人事担当者を募集します。 【募集ポジション】配送センター人事（京都） 今後、出荷増や拠点拡大を見据え、採用・教育・労務環境の整備を主導する「現場人事のプロフェッショナル」が必要です。将来的には、物流部門の人事責任者として、組織の成長を牽引いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 物流拠点の特性（波動性や多様な雇用形態）に合わせた人事施策の推進をお願いします。事務作業もありますが、その「効率化」と課題解決の「仕組みづくり」がメインです。 1. 拠点に最適化された採用戦略 出荷の繁忙期・閑散期に合わせた要員計画の策定。 パート・アルバイトスタッフを中心とした採用活動（媒体選定、面接、定着率向上のためのフォロー）。 2. 教育・研修の企画 「お客様に美しさを届ける」というマインドを現場に浸透させる導入研修の実施。 現場リーダーの育成や、作業効率・品質向上のためのスキルアッププログラム運用。 3. 労務・就業環境の改善 スタッフが安全・快適に働ける職場環境の整備（安全衛生管理の強化）。 現場の声を吸い上げ、離職防止やエンゲージメント向上施策の実行。 センター長と連携し、生産性とスタッフ満足度を両立させる体制構築。 4. 活気ある職場文化の醸成 季節イベント（ハロウィン、クリスマス、感謝祭等）の企画・実行。 従業員や社外向けファミリーセールの運営。 5. バックオフィス管理 月次の経理処理、小口現金の管理。 勤怠管理や労務課題への対応（現場と連携したスムーズな運用）。
概要
【設立】2007年9月6日 【代表者】代表取締役 林 恵子 【資本金】5,000万円 【事業内容】洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売。 【当社について】 当社は、女性代表のガレージ起業からスタートし、 創業17年目を迎えたアパレルDtoC企業です。 素材調達・生産・物流を外注する一般的なDtoC企業と異なり、 SPA(企画から生産、物流まで一貫して手掛ける)モデルの為 価値ある商品を安くお届けできることが強みです。 創業当時から “40代以上の女性の悩み” と向き合い続け、通販会員数は380万人を突破。 カタログ通販からスタートした事業は、店舗展開も積極的に行うことで規模を拡大し、 現在全国に60以上の直営店を展開。 EC・カタログ通販・店舗の３チャネルでOMO戦略を推進しています。 現在の売上規模200億円から、1,000億円企業へ成長していく為、 新たなチームメンバーを募集しております。
この仕事で得られるもの
【DoCLASSE 配送センターで働く魅力】 ①ブランド体験の創造 私たちの商品は、お客様の人生を輝かせるための大切な1着です。最後のリレーを担う物流現場を「誇り高いプロ集団」へと変えていくやりがいがあります。 ②急成長企業ならではのスピード感 ルーチンをこなすだけでなく、拡大に合わせて「今、何が必要か」を自ら考え形にできる裁量があります。 ③多様な個性が活躍する職場 20代からシニアまで幅広い層が活躍しています。「年齢を重ねるほどに美しく」という理念を、スタッフの活躍を通じても体現していく面白さがあります。 ④「ありがとう」が直接聞こえる距離感 イベントで笑顔が増えたり、環境整備で作業がスムーズになったり。自分の仕事が誰の役に立っているか毎日実感できます。 ⑤組織のコンディションを整えるプロへ 配送センターにおいて、あなたはスタッフに最も身近な相談相手であり、本社の想いを伝える架け橋です。事務作業の枠を超え、組織を育てるプロとして成長できます。
勤務地
【勤務地詳細】 京都府京田辺市大住大峯 【アクセス】 【バス停】岩田南より約468m 徒歩で約6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
就業時間：9:00～18:00又は8:00～17:00（休憩1時間） 残業：あり（平均月20時間） 給与改定：年1回 賞与：年1回 会社業績により支給する場合がある(過去３年間支給実績有) 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）※車通勤も可能です。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日・休暇
休日：シフトによる(年間119日) 休暇：年次有給休暇（入社半年後付与）、年末年始/慶弔
最後に
1,000億円企業へと成長する過程で、配送センターはブランドの生命線となります。現場に寄り添い、スタッフの心に火を灯し、組織をアップデートし続ける。 そんな情熱を持った方の参画を心からお待ちしています。あなたの手で、DoCLASSEの配送センターを「日本一、スタッフが誇りを持てる物流拠点」へと育て上げてください。
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