【SV候補】【前給保証】年収700万も可｜100店舗体制への拡大期｜｜店長経験を次なるステージへ！！

仕事内容

「年相応」という言葉を日本からなくしていく。 それが私たちの夢です。 知識や経験など、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。 今の日本では、「年相応」という言葉に縛られ、自分自身の「ありたい姿」を諦めてしまう方が少なくありません。 当社は「年相応」の概念をなくし、 むしろ、年齢を重ねるごとにより強く、より美しく、より充実する。 その後押しができるブランドとして、DoCLASSEは全国へ想いと共に展開してまいります。 現在、全国に約60店舗。今後100店舗体制への拡大を見据える今、「感性」だけに頼らない「科学的な販売戦略」を共に実行し、組織を牽引するSV候補を募集します。 ◇◆募集ポジション◆◇ 現場のオペレーションを再定義し、売れる仕組みを構築することがミッションです。 ■仕事内容 ・戦略的アプローチの実装 客数増加や市場変化に合わせ、スタッフ配置、声出し、商品配置（VMD）を「売れる仕組み」としてオペレーション化。 ・強みを活かす適正配置 スタッフ一人ひとりの強み・弱みを冷静に把握し、個性が輝く適切なポジション配置と指示出し。 ・メンバー育成 企業理念を軸に、会社の方針や価値観をスタッフが心から理解するまで粘り強く対話。ブランドのファンを増やす最前線のチームを育てる。 ・本社とのハブ機能 店舗と本社ストア事業部間の円滑なコミュニケーションを担い、現場の声をブランド成長の立案へと繋げていく。 ◇◆DoCLASSEの特徴◆◇ -「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」 これまでの開発で蓄積した同年代女性のボディデータから成る「独自の立体裁断技術」と、いちサンプルに延30人以上の試着/修正により、「動きやすく」×「美しく」を実現します。 - お気に入りの服1枚に選ばれる「色」「柄」へのこだわり 1日の気分を支えてくれる、着るだけで心が華やぐ、笑顔が生まれる。 そんな1着を生み出すべく、ワンシーズン6,000柄以上に目を通し、最終的にリリースする色柄は約100種類におよびます。 - 選ばれるブランドであるために デザイン、素材、品質、コスパ。世の中にたくさんのブランドがあるからこそ、私たちである意味を追求すべく、リリース直前まで改善を繰り返します。 糸探しだけでも“何万時間”もかけたこだわり抜かれた1着を、最適なコストパフォーマンスで。私たちは常にベストをお届けします。