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【フロントエンドエンジニア】データ活用SaaSのフロントエンド開発をリードするエンジニア募集!

株式会社ヴァリューズ - データ活用の専門性、そして人材の人間力を強みとする顧客支援ビジネスを展開

株式会社ヴァリューズ 求人画像1
フロントエンドエンジニア(リーダー)
600万円〜850万円
東京都
JavaScript, React, TypeScript
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:ビッグデータ解析によるデータコンサルティング
ビッグデータ解析によるデータコンサルティング

IT技術とビッグデータ解析に基づいて、クライアントの成長をサポートします。最新技術を駆使し、エンジニアと共に効果的で革新的なサービスを提供しています。

仕事内容

■概要 Webサービスフロントエンド機能の開発(既存サービス追加開発、新規サービス開発) 適用技術の興味範囲に応じてタスク対応可能 サーバサイド技術・アーキテクチャ・データ基盤技術に携わることも可能 社内業務改善への取り組みも歓迎 ■詳細 Dockpit(消費者のWeb行動ログデータをもとに、市場調査・ユーザー理解を実現したヴァリューズの独自サービス)をはじめ、自社の各種Webサービスについて、世の中のニーズにスピーディに応えていけるよう開発を進める仕事です。 また、既存サービスのみならず、保持しているビッグデータを活用した新たな分析サービスや、社内業務効率化などの新しいサービスを新しい技術で取り組むことを推奨しています。自ら興味をもって、技術を追求していただけるポジションです。 OS:Windows、Mac コミュニケーションツール:Slack

募集背景

自社サービスの拡張と新規開発を加速させるため、技術力とリーダーシップを兼ね備えたフロントエンドエンジニアを募集しています。 特に「Dockpit」を中心としたWebサービスの高度化と、新たな分析サービス創出に向けた体制強化が急務となっています。

配属部署

ソリューション局 システムソリューションG

概要

自社SaaSやWebサービスのフロントエンド開発をリードするエンジニアを募集します。 既存サービス「Dockpit」をはじめ、新規サービスの立ち上げにも携わりながら、ユーザー視点に立った機能開発を推進していただきます。 主にTypeScript(React歓迎)による実装を担当し、希望に応じてサーバサイドやデータ基盤技術へのチャレンジも可能です。 開発だけでなく、業務改善や新しい技術の導入にも前向きに取り組める環境で、自らの手でサービスを育てる実感を得られるのが魅力です。 技術を純粋に追求し、サービスの成長に貢献したいという意欲のある方には最適なポジションであり、フレックス制やハイブリッド勤務など、柔軟な働き方も整っています。 自らの市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

・しがらみや制約なく、よりよいシステム/サービスを純粋に追求するための技術を身につけることが可能です。 ・特にフロントエンド開発を通じて、「自分でサービスを作る」スキルを身に着け、その実感を強く得られます。 ・実装技術だけでなく、自社サービスをより「成長させる」付帯業務において、汎用性/市場価値の高い経験を得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂二丁目17番22号 赤坂トラストタワー 5F (東京ワールドゲート赤坂) ■リモートワーク主体 出社頻度 ・入社後半年間 月8日以上 ・それ以降 月4日以上 ※見直し可能性有り ■ワーケーション可 (上記出社頻度を前提に、特に地方出身社員が時々、実家から仕事をしています) 【アクセス】 東京メトロ銀座線・南北線 「溜池山王」駅 直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線 「国会議事堂前」駅 直結 「溜池山王」駅から地下通路にて接続

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制(コアタイム10時~15時) ・4時間未満の中抜け可(4時間以上の場合は半休) ・月の所定労働時間を上回る前提 ■健康保険(関東IT健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、施設内禁煙 ◎業務書籍購入、外部セミナー参加費用の補助 ◎eラーニング(eLeaning)利用可 ◎社員持株会への入会資格(毎年10月に購入機会があります) ◎出産・育児支援制度充実 ◎社内コミュニケーション、達成会(食事)、自社 BAR の自由利用可 ◎選択制企業DC ◎New Value Creation Award ◎部活動等コミュニケーション施策への費用補助

休日・休暇

◎完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) ◎年次有給休暇 ◎夏季休暇(7月~10月の間に自由取得) ◎年末年始 ◎慶弔休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休業 ◎介護休業 ◎リフレッシュ休暇 ◎看護休暇等

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