【みなとみらい｜PL候補】ニコン映像事業部のシステム刷新・業務改善を推進【フルフレックス×在宅OK】

募集背景

ニコンシステムは、グループ唯一のIT企業として、最先端の技術力を磨き、グループ全体のIT戦略を推進してきました。 業務改革や効率化、さらには新しい技術への挑戦を通じて、グループの成長を支えています。 近年はクラウド技術や生成AIなどの新しい技術の活用も進めており、事業部門と連携しながら複数のシステムを横断的に推進できる人材の強化が必要です。 そこで今回、企画・要件定義から運用まで幅広く携わり、プロジェクトを主体的にリードいただけるシステムエンジニアを募集いたします。

配属部署

エンタープライズソリューション事業本部　第3開発部

概要

1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。 当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 ❚ブランドの信頼を支える技術力 当社は、さまざまなIT技術を駆使してグループの発展を支え、企画・要件定義等の上流工程から、コーディング・運用・保守まで、グループのシステム開発全般を担っています。 当グループが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 全社の平均残業は月23時間程度で、有給休暇消化率も全社平均70％（14/20日）と高水準。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

この仕事で得られるもの

■ 顧客に近い立場で、上流工程からプロジェクト推進まで経験できる ニコン映像事業部の業務システムを支える立場として、顧客との要件整理や課題抽出、システム刷新の企画・推進に携わります。開発実務だけでなく、上流工程やプロジェクト推進の経験を積みながら、将来的にはPLとして案件全体をリードできるスキルを身につけられます。 ■ システムを「作る」だけでなく、事業への貢献を実感できる 事業部門との距離が近く、自ら関わったシステムに対する反応や成果を直接感じられる環境です。お客様の声をもとに改善を重ねながら、より良い仕組みづくりに主体的に関わることができます。 ■じっくりと長期にわたり働ける環境 ニコングループの安定基盤のもと、スーパーフレックス制度・リモートワーク制度などを活用して柔軟に働けるのも魅力の1つです。 年間休日128日・有給平均取得日数14.7日・全社平均残業19時間など、長く安定して働ける環境づくりに力を入れています。

勤務地

【勤務地詳細】 220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 【就業場所の変更の範囲】 ・会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） 【アクセス】 JR京浜東北線・根岸線 桜木町駅から 徒歩7分 みなとみらい線 みなとみらい駅から 徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

＜各制度＞ ・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制（2021年より導入） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度等 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり ＜その他福利厚生＞ ・社員食堂(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり ・同好会あり（写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど）

休日・休暇

・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み　GW・夏季・年末年始の長期休暇あり） ・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）繰り越し有 ・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚、出産、忌引き） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短制度