ニコングループ【社内SEリーダー候補】フレックス・在宅可｜札幌拠点の成長を支えるSAP基盤の導入・運用保守

募集背景

連結子会社80社、並びに持分法を適用した関連会社及び共同支配企業12社より構成され、映像事業、精機事業、ヘルスケア事業、コンポーネント事業、産業機器事業等と多彩に展開するニコングループ各社。 ニコンシステムはグループ内で唯一のIT企業として、技術・専門領域を磨き、ITのプロフェッショナルとしてグループを牽引しています。 その価値を最大化させるために業務改革、効率化や技術的挑戦と様々なプロジェクトが進行しており、今後より一層グループの進化に深く関わっていくため、札幌事業所の拡充を進めています。 多岐事業に関わる難易度の高い仕事に取り組みながら事業所組織拡大にも関わる醍醐味もございます！

配属部署

❚エンタープライズソリューション事業本部　第4開発部 3つのグループに分かれておりご経験やご希望も加味して最適なチームにアサインさせていただきます。 なお既存社員の半数以上が中途採用者です。 多彩なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが在籍しています。 だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。

概要

1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。 当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。 「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 ❚ブランドの信頼を支える技術力 当社は、さまざまなIT技術を駆使してグループの発展を支え、企画・要件定義等の上流工程から、コーディング・運用・保守まで、グループのシステム開発全般を担っています。 当グループが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 ❚社風 既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。 だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。

この仕事で得られるもの

◾️札幌拠点の成長を牽引するマネジメント力 札幌事業所の拡大フェーズにおいて、組織の基盤を創り上げる中核メンバーとしてご活躍いただけます。メンバーの育成やパートナー企業の選定、さらには拠点の業務範囲拡大といった、事業運営に近い視点でのマネジメントスキルが磨かれます。 ◾️経営基盤を最適化する「提案力」と「変革力」 単なる保守対応だけではなく、国内外のグループ経営を支えるSAP基盤をどう進化させるか、自ら企画・立案し、最上流工程から携わっていただきます。親会社のIT部門や監査チームと対等に渡り合い、基幹システムを最適化していく経験は今後のキャリアアップにもつながります。 ◾️地方拠点からグローバル水準の仕事を動かす、高度なPM能力 札幌という地に根ざしながら、世界規模のシステムをリードする経験が得られます。案件の予算管理や、グループ全体の品質管理を担い、プロジェクトマネージャーとしての市場価値を高めることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 北海道 札幌市北区 北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階 【就業場所の変更の範囲】 ・会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） 【アクセス】 JR札幌駅より徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

＜各制度＞ ・在宅制度(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制 ・健康新案 ・退職金制度(退職年金制度／確定拠出年金制度あり) ・財形貯蓄制度等 ・寮、社宅　※条件有 ・家賃補助 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり ＜その他福利厚生＞ ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり ・同好会あり(写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど)

休日・休暇

・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み　GW・夏季・年末年始の長期休暇あり） ・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）繰り越し有 ・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚、出産、忌引き） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短制度