【リモート可／フレックスタイム】ニコングループSAP基盤担当｜世界規模のシステム運用を支えるコアメンバーとして活躍しませんか？
株式会社ニコンシステム - 「ITの力で、共創を加速する。Empowering FUTURE」
事業内容
ニコングループの事業運営の根幹を支え、“顧客・従業員重視のDX”を担う事業本部。
仕事内容
＜この求人の概要＞ ・ニコングループ全体で利用される基幹システムの土台を支えるコアメンバー募集！ ・基幹システム刷新プロジェクトを推進する中での増員募集 ・札幌にいながら関東圏と同等規模のプロジェクトに関われる ・在宅/出社を組み合わせたハイブリッド型勤務やフルフレックスでワークライフバランス充実◎ ・年収500万円〜800万円 ▍仕事内容 ニコングループ（国内・海外）のSAP基盤を支えるコアポジション。 ニコングループ全体で利用されているSAPシステムの基盤（BASIS）領域の安定稼働・改善業務をお任せします。 【具体例】 ・SAP基盤に関する運用・保守業務（ITIL準拠） ・パートナー会社を含めたチームのマネジメント ・関連部署からの要望に対する実現方式の検討・企画 ・サーバへのデプロイ作業 ・アカウントの登録・削除、各種設定変更 ・稼働サーバのリソース監視・改善提案 ・監査法人向け対応（データ抽出、説明対応） ・障害発生時の調査・対応 ・定期メンテナンス対応 ※ 日常的な実作業はパートナーが中心となるため、調整・企画・品質確認といった役割に注力できる環境です。 ▍働く環境 ◎ハイブリッドワークで、効率と繋がりを両立 週2〜1日の在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド型を導入しています。 リモート環境下でも孤立しないよう、プロジェクトや部署単位での定例MTGを活発に行い、メンバー同士のコミュニケーションと仕事への満足度を大切にしています。 ◎「ボトムアップ」で「フラット」な組織文化 年次やキャリアに関係なく意見を吸い上げる文化があり、現場からの提案が通りやすい風通しの良い環境です。 ・中途採用者が半数以上： 多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、中途入社の方も馴染みやすい土壌です。 ・ダイバーシティの推進： 女性の活躍を推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員が多くいます。 男女問わず育休取得が「当たり前」という文化があり、ライフイベントとキャリアの両立を全力でバックアップします。 ◎ 入社後のキャリアプラン まずはOJTとeラーニングを組み合わせた育成体制を通じて、システム構成や業務フローの理解を深めていただきます。 ・入社～1年： 先輩社員のサポートのもと、基盤運用の流れを習得。 ・1年後以降： 企画・品質管理・プロジェクト管理など上流工程の業務にも段階的に携わっていただきます。 ▍ この仕事の魅力 ◎圧倒的な影響力 国内外のニコングループ全体を支える基幹システムに携わるため、責任は大きいですが、その分影響力・やりがいは大きく、自身の仕事がグループ経営に直結する手応えを感じられます。 ◎上流スキルが身につく 親会社のIT部門や監査チームと直接連携し、改善企画や標準化に深く関わることができます。 技術だけでなく、調整力・企画力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
募集背景
連結子会社80社、並びに持分法を適用した関連会社及び共同支配企業12社より構成され、映像事業、精機事業、ヘルスケア事業、コンポーネント事業、産業機器事業等と多彩に展開するニコングループ各社。 ニコンシステムはグループ内で唯一のIT企業として、技術・専門領域を磨き、ITのプロフェッショナルとしてグループを牽引しています。 その価値を最大化させるために業務改革、効率化や技術的挑戦と様々なプロジェクトが進行しており、今後より一層グループの進化に深く関わっていくため、札幌事業所の拡充を進めています。 多岐事業に関わる難易度の高い仕事に取り組みながら事業所組織拡大にも関わる醍醐味もございます！
配属部署
❚エンタープライズソリューション事業本部 第4開発部 3つのグループに分かれておりご経験やご希望も加味して最適なチームにアサインさせていただきます。 なお既存社員の半数以上が中途採用者です。 多彩なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが在籍しています。 だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。
概要
1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。 当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。 「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 ❚ブランドの信頼を支える技術力 当社は、さまざまなIT技術を駆使してグループの発展を支え、企画・要件定義等の上流工程から、コーディング・運用・保守まで、グループのシステム開発全般を担っています。 当グループが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 ❚社風 既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。 だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。
この仕事で得られるもの
◾️希少性の高い「SAP BASIS」の専門スキルと上流経験 国内外のニコングループ全体を支える大規模なSAP基盤に携わることで、BASISエンジニアとしての技術的専門性を深められます。運用保守だけでなく調整業務や企画・改善提案、IT統制に不可欠な監査対応など、技術者として一歩先の上流スキルを習得できます。 ◾️プロジェクトを動かす推進力とマネジメント能力 単なる保守作業だけでなく、関連部署との調整やパートナー企業のコントロールが主業務となります。要件定義から企画、進捗・品質管理までを一貫して経験することで、現場のエンジニアからプロジェクトを動かす側へスムーズなステップアップが可能です。 ◾️ライフステージに左右されない、盤石なキャリア 在宅勤務やフレックスタイムなど、柔軟な働き方が根付いている環境です。産休・育休の取得や復職が当たり前に行われているため、ライフイベントを大切にしながら、長期的なキャリア形成が叶います。 ◾️組織の成長に携わる実感 札幌事業所の拡大フェーズにおいて、中核メンバーとして体制強化に携わることができます。グローバル規模の仕事と、個人の挑戦を支える風通しの良さの中で、スキルと経験を深められます。
勤務地
【勤務地詳細】 北海道 札幌市北区 北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階 【就業場所の変更の範囲】 ・会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） 【アクセス】 JR札幌駅より徒歩1分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
＜各制度＞ ・在宅制度(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制 ・健康新案 ・退職金制度(退職年金制度／確定拠出年金制度あり) ・財形貯蓄制度等 ・寮、社宅 ※条件有 ・家賃補助 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり ＜その他福利厚生＞ ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり ・同好会あり(写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど)
休日・休暇
・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み GW・夏季・年末年始の長期休暇あり） ・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）繰り越し有 ・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚、出産、忌引き） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短制度
スーパーフレックス制度について
・8時間 休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制※ ・フレキシブルタイム7:00～22:00 ・コアタイム無し。1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能。 ・標準的な勤務時間帯(事業所定時) 9:00～17:45 ・フレキシブルタイム適用率100%。 ・全社平均残業：月23時間程度
社会保険・手当について
＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 (当グループ健康保険組合) ＜手当・確定拠出年金・家賃補助＞ ・残業手当あり：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給 ・通勤手当あり：会社規定に基づき支給 ・確定拠出年金制度(基本給とは別に毎月一定額を会社が積立) ・寮、社宅あり：一定要件を満たす若年の新規入社者に限り、規定家賃の6割を会社が負担します ・家賃補助：転勤時に支給
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