◢◤BPaaS◢◤SaaS×HRTech/タレントマネジメントサービス/チャレンジできる環境/各種福利厚生完備◎
❐ BPaaSとは? BPaaS(Business Process as a Service)とは、ビジネスプロセスをクラウド上で提供するサービスのことを指します。 簡単に言えば、企業が特定の業務をクラウドシステムを利用してアウトソーシングする形態です。 弊社では、アウトソースされた業務の代行を実施します。 ❐ ミッション BPaaSビジネス... もっと見る
株式会社 HRBrain
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- 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
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- その他コンサル・専門職関連
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【自社開発/HRTech/SaaS/人事DX】プロダクトマネージャー(PdM)募集!既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進までお任せ!
- 【自社サービス/HRTech/リモート可】HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします
- 【自社開発/HRTech/SaaS】プロダクトマネージャー責任者候補(PdM)募集!HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せ!
- ◢◤エンタープライズセールス◢◤SaaS×HRTech│タレントマネジメントサービス
- ◢◤カスタマーサクセス◢◤SaaS×HRTech/タレントマネジメントサービス/チャレンジできる環境/各種福利厚生完備◎
- 【SaaS/リモート可】セキュリティエンジニア(エンタープライズ)/急成長中の当社で初期メンバーとしてさらなるセキュリティ体制の構築に挑戦しませんか
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード候補(バックエンドエンジニア)募集!クラウド人材管理システムをはじめとした新規・既存サービスの開発業務を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード(フルスタックエンジニア)募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのGoエンジニア募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/SaaS/人事DX】プロダクトマネージャー (採用ソリューション)募集!これまでにない唯一無二の次世代のHRプラットフォーム構築をお任せ!
- 【自社開発/リモート可】DevEx エンジニア/事業を飛躍させるより良い設計・運用改善・自動化などを裁量大きくお任せ
- 【事業企画/Salesforce担当】SaaS×HRTech/累計46億円調達/タレントマネジメント
- 【SaaS/リモート可】セキュリティエンジニア(プロダクト)/急成長中の当社で初期メンバーとしてさらなるセキュリティ体制の構築に挑戦しませんか
- パートナーセールス(大阪勤務)【SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- 【自社サービス/HRTech/リモート可】HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード(バックエンドエンジニア)募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード(フロントエンドエンジニア)募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】導入数増加中!自社開発HRTechの品質力を高めるQAエンジニアを募集
【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】QAリードエンジニア ★YoY30%成長/HRTech国内トップシェアのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
■品質管理/改善に関する業務 ・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 ・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 ・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ■リードに関する業務 ・エンジニアやプロダクトマネージャー等周... もっと見る
株式会社 カオナビ
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- QAエンジニア・品質保証
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- インターネット/Webサービス・ASP
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- カジュアル面談歓迎
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- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】 新規立ち上げ部署「AI推進室」/ソフトウェアエンジニア★8年連続シェアNo1 『カオナビ』展開/急成長HRtech企業★
- 【プロダクト連携推進室】プロダクトマネージャー/PdM(複数プロダクト横断の認証基盤領域)
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】UI/UXデザイナー(リード候補) ★HRTech国内トップシェアのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】デザインエンジニア(デザインシステム担当)★HRTech国内シェアトップクラスのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】UI/UXデザイナー(デザインシステム担当) ★HRTech国内シェアトップクラスのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】業務改善エンジニア★HRTech国内シェアトップクラスのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】データエンジニア ★日本の働き方を変えるHRテック企業/シェアトップクラスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」を展開★
- 【フルリモート/スーパーフレックス/副業OK】プロダクトの進化をリードするテクニカルプロダクトマネージャー(TPM)
- 【フルリモート/スーパーフレックス/副業OK】AWSエンジニア★上流のインフラ企画~運用まで「カオナビ」のクラウド活用を推進★
- HRTech業界で新しい挑戦をしませんか?カオナビのソリューションセールスを募集!
- 【リモート・副業OK/スーパーフレックス】プロジェクトリーダー/PjL★YoY30%成長/HRTech国内トップシェアのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】フロントエンドエンジニア ★HRTech国内トップシェアのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★
- 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】Goエンジニア ★日本の働き方を変えるHRテック企業/シェアトップクラスタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発推進★
- 《面談後にポジション決定》FS/CSM/IS ── あなたの志向性を最優先!急成長SaaS企業 × リモート&フレックス
成長企業の採用担当|新卒採用強化!完全週休2日制×正社員【年間休日126日】
◆お仕事について *‥‥*‥ アピールポイント ‥*‥‥* ✨ 平均残業月1h程度!メリハリある就業環境 ✨ 年4回(3ヶ月毎)の高速査定!頑張りを即評価 ✨ 年間休日126日/土日祝休み ✨ 事業拡大中の「店舗ビジネス」を採用の力で支えるコアメンバー募集! *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ┏───────────────... もっと見る
株式会社 ライズ
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- 一般事務・営業事務・庶務・秘書
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- 【完全反響営業】「数字を追う営業」から「信頼を積み上げる営業」へ。これまで培ったスキルを、100%お客様のために使いませんか?
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- 営業・接客経験者歓迎|完全週休2日制×残業ほぼなしで安心して働ける!/領域特化型リユース事業
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- 【グランドオープン】営業・接客経験者歓迎|完全週休2日制×残業ほぼなしで安心して働ける!/領域特化型リユース事業
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- 「SNS好き」からキャリアに!接客×発信でキャリアを磨こう♪リユース業界店舗スタッフ(完全週休2日制×残業ほぼなし)
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- 【完全反響営業】「数字を追う営業」から「信頼を積み上げる営業」へ。これまで培ったスキルを、100%お客様のために使いませんか?
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【人事課長候補】IPO準備中/採用実行で終わらない、組織づくりに踏み込む人事へ
<業務内容> 【入社後まずお任せしたい業務(短期)】 ・採用戦略および実行の中核 └ 採用計画の策定と実行 └ 媒体・エージェントを含む採用チャネル設計・改善 └ 求人要件・求人票の整備 └ 面接設計、歩留まり改善 ・採用オペレーションの設計・安定運用 └ 多様な採用手法の活用 ・労務・総務領域の安定運用 【業務に慣れ... もっと見る
株式会社 NEXT ONE
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- toC自社サービス
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- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
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- 【IR部長】IPO準備中/インフラ事業を中心とした前年対比210%の急成長企業
- ― IPO準備フェーズで「守り×攻め」のITを設計し、事業成長を加速させる ―
- 【カスタマーサクセス部長】IPO準備中の電力事業を牽引!東京・福岡の多拠点組織を統括し、DX・AI活用でCS部門を変革
- IPO準備中!CS部門の課長候補募集!
- 【渋谷】経理財務課/課長◇経理部門の中核としてIPO準備・組織づくりを牽引/将来のCFO・管理部長候補としての採用◇
- 【事業運営マネージャー】IPO準備中|年収700万〜|自社電力事業の業務フロー改善と若手組織の育成を牽引
- 〜IPO準備×成長企業の“信頼”をつくる/ITガバナンス・セキュリティを経営テーマとして前に進める〜
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