NECソリューションイノベータ株式会社 - 日本最大級のSIer/産業を網羅する幅広い事業領域から社会価値を創造する会社
クラウド、ビッグデータ、AI、セキュリティ、IoTなどのコアICT技術を活用し、幅広い領域にプラットフォーム・デジタルサービスを提供。NECグループの技術基盤を支えます。
【業務内容】 メガバンク向けの開発プロジェクトにおける提案から要件定義、設計・製造、テスト、本番リリース作業、保守運用までご担当いただきます。企画段階などの上流工程にも携わっていただき、案件の立上げもお任せします。 開発については別部門のインフラ基盤チームと連携し、サーバー側の環境構築を行った上で進めます。そのため、インフラ構築経験も活かせるポジションです。 <業務内容備考> ・雇入れ直後:上記参照 ・変更の範囲:当社における各種業務全般 【想定プロジェクト】 勘定系周辺システムのチームでのプロジェクトに参画していただきます。 ・規模:小さいもので5~6名、大きめのもので30~40名程度です。 ・半期で1億円規模のプロジェクトが複数動いており、定期的な更改対応などもお任せします。 ■プロジェクト事例 ・外部と連携するハブシステム(ACOSなど) 【開発環境】 ・言語:Java,C言語,COBOL ・環境:Linux ・DB:Oracle ・技術:ShellScript,WebSAM製品(CLUSTERPRO、JobCenter) ・コード品質のための取り組み:ツール活用 ・開発手法:ウォーターフォール,アジャイル ・社内ツール:Teams,Zoom,Redmine,メール 【働き方】 本番作業の際は出社して対応しますが、リモートワークも可能です。(リモートワーク60%・出社40%の割合です) 【キャリアパスについて】 大規模システム(ミッションクリティカル含む)のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。その後は経験を積み、プロジェクトマネージャーも目指せます。
募集背景
メガバンクを含む金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。社会において大きな役割を担う領域で一緒にプロジェクトを推進していただける方を募集します。
配属部署
■エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第3グループ 当事業部ではキャリア採用を積極的に実施。社員の3割程度はキャリア採用で入社しているため、交流会を行うなど、スムーズな立ち上がりができるような支援も強化しております。
概要
2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。国内トップクラスの10,000人を超えるエンジニアを抱える企業として、社会基盤をICTで支えるとともに、お客様の企業価値向上や社会課題の解決に貢献するSI・サービスを全国で提供しています。 官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 大規模から中小規模まで様々な規模のプロジェクトがあるため、希望するプロジェクトに参画できます。 ・お客様であるメガバンクは先端技術の導入やデジタルシフト対応を先行して進めているため、金融業務やIT技術の潮流に乗った開発を経験できます。(例:AI、ローコード、eKYCなど) ・当社では技術のスペシャリストを目指す専門職キャリアと組織長キャリアのいずれかを選択可能です。「ジョブチャレンジ制度」によって社内異動も可能で、今後のキャリア目標を踏まえた上で様々なキャリアパスを選択できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-22-1(日本生命五反田イーストビル) ※客先への常駐はございません。 <勤務地備考> (雇入れ直後)上記参照 (変更の範囲)会社の定める場所 【アクセス】 JR京葉線、東京メトロ「有楽町線」新木場駅より徒歩3分
勤務時間
8:30〜17:15
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ※基本は上記の勤務時間ですが、フレックス等により柔軟な働き方が可能です(採用時の等級により異なります) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・兼業可、副業可(社内規定あり) ・カフェテリアポイント付与(育児・介護支援・健康サポートなど必要な福利厚生サービスを選択可能) ・時短制度 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・借上社宅制度(社内規定あり) ・家賃補助制度(社内規定あり) ・退職金制度 ・企業年金制度 ・持株会各種表彰制度 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日126日(2024年度) ・有給休暇(10~20日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇(年5日)
1万人以上のエンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を目指しています
■テレワーク率:58.9% ■1人あたりの平均研修受講時間:20代189時間、30代52時間、40代54時間(年間) ■1ヶ月あたりの平均残業時間:25.2時間 ※全て2023年度実績 ■「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」に認定 ■カフェテリアプラン(ポイント範囲内で社員が主体的に使い方を考え、必要な福利厚生サービスを利用できる制度):全社員に年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与(※入社月によって案分) 弊社は退職率1.4%~4%(30代~40代)、エンゲージメントスコアは34.4%(日本IT企業平均28%)と、多くの社員が安定した業績や成長性のもと、腰を据えて開発に取り組んでおります。 これからも、ライフステージの変化に対応できるよう多様な働き方を支援しつつ、社員一人ひとりがより働きやすく、やりがいを感じられる会社を目指し、日々改善を続けていきます。
キャリア支援・教育制度
■ジョブチャレンジ制度:社員自らチャレンジして異動できる公募制度で、「自律的なキャリア形成」と「適所適材での活躍推進」を両立。他領域へのチャレンジなど、国内トップクラスのエンジニア数を誇る当社には豊富なキャリアの選択肢が揃っています。 ■キャリア支援:月1回の1on1など定期的なキャリアの棚卸しを行う機会と仕組みを提供。 ■自己学習支援:法人向け学習サービス「Udemy Business」、オリジナルの学習コンテンツなどを無料で受講可能。 ■各種研修制度:選抜研修、キャリア研修、階層別研修など個人の成長を支援。
技術を高め合う仕組み
■技術力向上やスキルアップを目指して、「サーバー解体ショー」「クラウド勉強会」など社員が自主的に多種多様な勉強会を開催しています。また、誰でも思いついたアイデアをすぐ試作に移せる共創環境、高速な共通開発環境があるなど、エンジニアが自由に学習できる環境が整っています。 ■約1万人のエンジニアが在籍する当社。その特徴を活かして官公庁、製造業などの業務システム、オープンソース、AIのプロフェッショナルなど、各分野で深い研究を行うエンジニアと知見を共有できます。 日本国内のKubernetesコミュニティで教育を担当するエンジニアも在籍しており、社内デジタルコミュニティを通じて自由にアクセスできます。
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