株式会社Soft Plan - 自社AIプロダクト開発×上流案件のハイブリッド体制! 創業20期・30名の独立系SIerで市場価値の高いエンジニアへ

コンサルティングからサポートまで幅広いIT関連サービスを提供しています。最新技術でプロジェクトをリードし、ゼロからのエンジニア育成にも注力しています。
■職務内容 これまでのご経験や志向に合わせて、自社AIプロダクトの開発または金融・公共・通信・Webサービス向けシステム開発(要件定義・基本設計・開発・テスト)をお任せします。 【具体的にお任せするプロジェクト】 ① 自社AIプロダクト・SaaS開発(Thinking-AI等) ・次世代AI-OCR「Thinking-AI」などの機能拡張、LLM(Gemini等)を活用したモジュール開発 ・Python、AWS、Docker等を用いた先進的なPoC環境・クラウド基盤構築 ② オープン系Web・基幹システム開発(受託・SES) ・金融(証券・銀行・保険)、大手通信キャリア、公共向けシステムの要件定義〜設計〜開発 ・Java / Spring Boot、Python、PHP等を用いた上流メインの開発プロジェクト ■成長段階に応じたアサイン体制(一人放置は行いません) ・経験浅めの方・上流挑戦者: 原則として「経験23年超の自社ベテランPM/PL率いるチーム」や協力会社を含めたグループでアサインします。ベテランのすぐ隣で安心して上流工程やマネジメントを学べる環境です。 ・実務経験・スキルがある方: 新規現場の開拓や将来的な自社チーム拡大を見据え、単独(または先陣を切る形)でお任せするプロジェクトも用意しています。現場で信頼を獲得し、後から自社メンバーを引き込んでチーム化(リーダー/PM昇格)を目指すなど、大きな裁量と成果還元を得られるポジションです。 ■プロジェクトで使用している開発環境・技術スタック ・言語:Java, Python, PHP, JavaScript, TypeScript, SQL等 ・FW:Spring Boot, Laravel, React, Node.js等 ・DB:Oracle, MySQL, PostgreSQL, Aurora等 ・インフラ・環境:AWS, Linux, Docker, Git, JIRA等
募集背景
2006年の設立以来、金融や通信分野を中心に確固たる信頼を重ねてきた創業20期目の独立系SIerです。 2026年からはこれまでの技術基盤に加え、自社AIプロダクト「Thinking-AI」をはじめとするAI事業を本格推進しています。 「AIや最上流工程に挑戦して市場価値を高めたい」というエンジニアの想いに応えるため、体制強化に伴う増員募集を行います。社員の成果と生活に本気で還元する当社で、次のキャリアを踏み出しませんか?
配属部署
システム開発部(AI・システムインテグレーションチーム) ※20代後半〜30代のエンジニアが中心となって活躍中。風通しが良く、代表やベテランPMとも距離が近い温かい組織です。
概要
■成果と生活に本気で還元!確かな評価制度 経営理念である「社員を幸せにし、ありがとうと言われる会社」を実現するため、エンジニアへの還元を最優先に考えています。 ・全社員のベースアップ・定期昇給を実施! ・努力や成果がダイレクトに給与に反映されるクリアな評価体系を整えています。 ■残業月平均14.7h&3ヶ月に1度のキャリア面談 ・毎週の勤務時間・負荷チェックを徹底し、無理な残業が発生しないよう案件管理を行っています。 ・3ヶ月に1度、担当マネージャーや代表の佐藤とマンツーマンで「キャリア&ライフワークバランス面談」を実施。「どんな技術に挑戦したいか」「将来どういうエンジニアになりたいか」を対話し、理想のキャリアとプライベートの充実を会社が全面的にバックアップします。
この仕事で得られるもの
1. 最新技術(AI×クラウド)に触れられる環境 自社SaaS「Thinking-AI」の開発やPoC構築に関わることで、最新LLM(Gemini等)やPython、AWS独立インフラ構築の実務スキルを習得できます。 2. ベテランPM直下での「上流工程・マネジメント力」 単なるプログラマーにとどまらず、要件定義や顧客折衝、チームマネジメントまで一貫して学べるため、30代・40代になっても通用する確固たる技術力が身につきます。 3. 明確なキャリアパスと正当な報酬還元 チームリーダーやPMへの昇格はもちろん、自社プロダクト開発へのシフトや、成果に応じた確実な給与還元を得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 新宿本社 東京都新宿区西新宿8-14-21 双英ビル4階 または東京23区内各プロジェクト先 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 (健康・厚生・雇用・労災) ◆昇給年1回(4月または10月) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合(施設や保養所の利用可能) ◆慶弔見舞金制度 ◆時間外勤務手当 ◆休日・深夜手当 ◆オフィス内禁煙 ◆役職手当 ◆技能手当 ◆報奨金 ◆通勤手当(月額上限30,000円) ◆住宅手当(賃貸契約・ローン返済のある世帯主は家賃の30%を上限として月額15,000円支給) ◆家族手当(被扶養配偶者月額10,000円お子さん1人につき月額5,000円支給) ◆インフルエンザ予防接種代年1回会社負担 ◆資格取得支援制度
休日・休暇
完全週休二日制(土・日) 祝日 年間休日125日以上 有給休暇 夏期特別休暇 年末年始特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
キャリアアップ制度
当社が導入している「SEカレッジ」はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義を受けることができます。 当社では、そんなSEカレッジを軸としたスキルアッププログラムを実施。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 その後「実務の中でこそ本物のスキルは身につく」という代表の考えのもと、講義の内容が活きるプロジェクトへアサイン。約半年のスパンで一連のフローを繰り返し、レベルアップをサポートします。
社内イベント
社員同士の交流は非常に活発です。 現在は感染症の影響で自粛していますが、例年月に1度開催のdinner会では、会社が一部負担して普段なかなか食べられないようなおいしいものを食べにいきます! ☆これまでの実例☆ ・一流ホテルでのビッフェ ・高級焼肉店のコース料理 ・銀座の寿司店 ・予約至難の焼き鳥店 などなど
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