【PM/PMO】ユーザーサイドのDX推進・開発プロジェクト推進等案件多数【残業月14.7h／リモート可】
株式会社Ｓｏｆｔ Ｐｌａｎ - 自社AIプロダクト開発×上流案件のハイブリッド体制！ 創業20期・30名の独立系SIerで市場価値の高いエンジニアへ
事業内容
コンサルティングからサポートまで幅広いIT関連サービスを提供しています。最新技術でプロジェクトをリードし、ゼロからのエンジニア育成にも注力しています。
仕事内容
■職務内容 これまでのご経験やご志向に合わせて、大手クライアント向けシステム開発プロジェクトの推進、ユーザーサイド（事業会社側）のIT推進・PMOサポート、または既存システムの運用業務巻き取り・改善提案をお任せします。 【具体的にお任せするプロジェクト・業務】 ① ユーザーサイド（事業会社・エンド直）のIT推進・PMO ・事業会社側のIT部門におけるプロジェクト推進支援、業務フロー改善 ・ベンダーコントロール、要件定義・課題整理、プロジェクト全体のスケジュール・リスク管理 ・DX・AIツール導入に伴う現場定着・ガイドライン作成 ② 開発プロジェクト推進・マネジメント（受託・SES案件） ・金融（証券・銀行等）、通信、Webサービス等における開発ラインの進捗・品質・コスト管理 ・要件定義や基本設計などの最上流工程、顧客折衝、チームマネジメント ③ 運用業務の巻き取り・システム改善提案 ・既存システムの運用保守における課題抽出、自動化（AI/RPA等）による巻き取り・効率化提案 ・現場の業務プロセスを整理し、保守運用体制の構築および提案型マネジメントの実行 ■現在のPM/PMOチームとサポート体制 現在社内には2名のPM/PMOメンバーが在籍し、ユーザーサイド支援や開発推進で活躍中です。 ・PL経験者・上流挑戦者： 経験23年を超える自社ベベテランPMや既存PM/PMOメンバーと連携しながら参画できます。一人きりで放置することなく、ベテランのノウハウを吸収しながら安心してマネジメントスキルを磨ける環境です。 ・実務経験豊富なPM/PMO： 新規現場の開拓や自社チームの拡大を見据え、単独（先陣を切る形）で参画いただくプロジェクトも用意しています。現場で信頼を獲得し、後から自社エンジニアやBPメンバーを引き込んで「チーム化」を目指すなど、大きな裁量と成果還元を得られるポジションです。 ■主に使用する管理・コミュニケーションツール ・管理・ツール：JIRA, Confluence, Backlog, Redmine, Excel等 ・開発・インフラ環境（プロジェクトによる）：Java, Python, AWS, Docker, Linux等
募集背景
2006年の設立以来、金融・通信分野を中心に上流工程から確固たる信頼を重ねてきた創業20期目の独立系SIerです。2026年からはこれまでの技術基盤に加え、自社AIプロダクト「Thinking-AI」をはじめとするAI事業を本格推進しています。 現在、PM/PMOチームは大手クライアントや事業会社からの「ユーザーサイドでの推進支援」や「既存運用の巻き取り・改善」の引き合いが急増しています。「単なる調整役ではなく、現場に深く踏み込んだPM/PMOへ成長したい」「成果に応じた還元を得たい」という声に応えるため、体制強化に伴う増員募集を行います！
配属部署
プロジェクトマネージメント事業部（PM/PMOソリューションチーム） ※経験豊富なPM/PMOエンジニアが在籍中。経営陣やベテランPMとの距離が非常に近く、個々のキャリアプランやプロジェクトの課題について何でも相談できる風通しの良い環境です。
概要
■成果と生活に本気で還元！確かな評価制度 経営理念である「社員を幸せにし、ありがとうと言われる会社」を実現するため、マネージャーやエンジニアへの還元を最優先に考えています。 ・21期より全社員のベースアップ・定期昇給を実施！ ・プロジェクトの成功やチーム拡大、顧客からの信頼がダイレクトに給与・評価に反映されるクリアな評価体系を整えています。 ■残業月平均14.7h＆3ヶ月に1度のキャリア面談 ・毎週の勤務時間・負荷チェックを徹底し、一人に過度な負担が集中しないよう案件管理を行っています。 ・3ヶ月に1度、担当マネージャーや代表の佐藤とマンツーマンで「キャリア＆ライフワークバランス面談」を実施。「どんなマネジメント手法（ユーザーサイド/ITコンサル/開発PM）に挑戦したいか」「将来どういうPMになりたいか」を対話し、理想のキャリアとプライベートの充実を会社が全面的にバックアップします。
この仕事で得られるもの
1. ユーザーサイド（事業会社側）に立った真の「IT推進・マネジメント力」 単なる開発ベンダの進行管理にとどまらず、事業会社側のIT参謀として「業務改善」「運用巻き取り」「DX推進」まで一貫して関わるため、市場価値の高いマネジメントスキルが身につきます。 ２. 明確なキャリアパスと確実な報酬還元 PMOからPM、ITコンサルタントへのステップアップはもちろん、成果に応じた確実な給与還元を得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 新宿本社 東京都新宿区西新宿8-14-21 双英ビル4階 または東京23区内各プロジェクト先 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 出口徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 （健康・厚生・雇用・労災） ◆昇給年1回（4月または10月） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（施設や保養所の利用可能） ◆慶弔見舞金制度 ◆時間外勤務手当 ◆休日・深夜手当 ◆オフィス内禁煙 ◆役職手当 ◆技能手当 ◆報奨金 ◆通勤手当（月額上限30,000円） ◆住宅手当（賃貸契約・ローン返済のある世帯主は家賃の30％を上限として月額15,000円支給） ◆家族手当（被扶養配偶者月額10,000円お子さん1人につき月額5,000円支給） ◆インフルエンザ予防接種代年1回会社負担 ◆資格取得支援制度
休日・休暇
完全週休二日制（土・日） 祝日 年間休日125日以上 有給休暇 夏期特別休暇 年末年始特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
キャリアアップ
当社が導入している「SEカレッジ」はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義を受けることができます。 当社では、そんなSEカレッジを軸としたスキルアッププログラムを実施。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 その後「実務の中でこそ本物のスキルは身につく」という代表の考えのもと、講義の内容が活きるプロジェクトへアサイン。約半年のスパンで一連のフローを繰り返し、レベルアップをサポートします。
社内イベント
社員同士の交流は非常に活発です。 現在は感染症の影響で自粛していますが、例年月に1度開催のdinner会では、会社が一部負担して普段なかなか食べられないようなおいしいものを食べにいきます！ ☆これまでの実例☆ ・一流ホテルでのビッフェ ・高級焼肉店のコース料理 ・銀座の寿司店 ・予約至難の焼き鳥店 などなど
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