【インフラエンジニア（リーダー・管理職候補）】リモート可能／メガバンクサービスの変革を実現できるポジション／2〜3億の大規模プロジェクトも担当できます！

募集背景

お客様であるメガバンクでは新サービスによる価値創造、DX推進によるビジネス変革に向けて複数の業務システム構築が計画されています。それに合わせたインフラ更改プロジェクトの対応も継続的に見込める状況であり、今回はチームの体制強化のため、リーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ぜひ、重要な社会インフラであるメガバンクサービスの変革を共に実現しませんか？

配属部署

■エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 約25名の組織（内PM4名、リーダー6名）で、ベテラン25%、中堅40%、若手35%とバランスの取れたメンバー構成です。

概要

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。国内トップクラスの10,000人を超えるエンジニアを抱える企業として、社会基盤をICTで支えるとともに、お客様の企業価値向上や社会課題の解決に貢献するSI・サービスを全国で提供しています。 官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・お客様であるメガバンクでは多様なサービスを提供しているため、プライベート、パブリックいずれもの環境下でのシステム設計に携われます。 ・プライベートクラウド、コンテナ技術を使うことも多く、最新技術に触れながらスキルアップできる環境です。また、オンプレシステムとの連携やセキュリティ対策／監視などを司る様々なシステムとの連携を通して、業務インフラ設計のスキルも高めることができます。 ・リーダーとして大規模～小規模の多様なプロジェクトを経験することで、マネジメントスキルを身に付けられます。 【キャリアパスについて】 まずは担当システムで経験を積んでいただき、その後はプロジェクトリーダーをお任せします。将来的には事業拡大やコンテナ基盤を含めた対応等の高度モデル化のリーダーとしてご活躍いただき、管理職の方には組織マネジメントもお任せします。 また、技術のスペシャリストを目指す「高度専門職制度」や社内人材公募制度である「ジョブチャレンジ制度」を活用し、様々なキャリアプランを描くことも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-22-1（日本生命五反田イーストビル） ※客先への常駐・出向はございません。 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照　 （変更の範囲）会社の定める場所 【アクセス】 JR山手線、東京池上線、都営地下鉄「浅草線」五反田駅より徒歩7分

勤務時間

8:30〜17:15

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ※基本は上記の勤務時間ですが、フレックス等により柔軟な働き方が可能です（採用時の等級により異なります） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・兼業可、副業可（社内規定あり） ・カフェテリアポイント付与（育児・介護支援・健康サポートなど必要な福利厚生サービスを選択可能） ・時短制度 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・借上社宅制度（社内規定あり） ・家賃補助制度（社内規定あり） ・退職金制度 ・企業年金制度 ・持株会各種表彰制度 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日126日（2024年度） ・有給休暇（10~20日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇（年5日）