[SS17]＜PM／関西＞中～大規模インフラ構築PJの推進

募集背景

当部門では鉄道、電力系の小〜大規模の複数案件が2028年にかけて並走する見込みがある中で、現行PJが2026年9月頃まで継続する見込みです。 これからの案件での体制確保をする上でマネジメント層が不足しており、現場メンバーへの負担も高くなってきている状況であるため、体制強化のため募集を開始しました。

配属部署

中小規模のお客様から官公庁や大手企業に対してプラットフォームSIを行っているグループです。 メンバーは大阪勤務 28名です。大阪には同様のグループが複数あり連携をしています。プロジェクトよってはグループの枠を超えてメンバーを構成します。各世代で多数おり、交流も活発です。 テレワークも活用しており、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、業務を行っています。

概要

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 オンプレ／クラウドのハイブリッド環境で様々な製品／サービスを活用したシステムの提案から構築、運用支援までトータルに顧客対応が可能です。 また、現行システムのマネージドサービス活用へのクラウドシフト検討にも携わることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、即戦力としてPM補佐またはリーダーの役割でPJに参加していただきます。その後、1年程度でPM役割を担っていただきます。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社） 【アクセス】 ・JR大阪環状線 京橋駅西口より南へ　徒歩7分 ・京阪本線 京阪京橋駅片町口より南へ　徒歩7分 ・地下鉄長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅4番出口より東へ　徒歩3分 ・JR大阪環状線 大阪城公園駅より北へ　徒歩６分

勤務時間

8:30〜17:15

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・兼業可、副業可（社内規定あり） ・カフェテリアポイント付与（社内規定あり） ・リモートワーク可時短制度 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・借上社宅制度（社内規定あり） ・家賃補助制度（社内規定あり） ・退職金制度 ・企業年金制度 ・持株会各種表彰制度 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

休日・休暇

年間126日（2024年度） ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（10~20日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇（年5日）