NECソリューションイノベータ株式会社 - 日本最大級のSIer/産業を網羅する幅広い事業領域から社会価値を創造する会社
クラウド、ビッグデータ、AI、セキュリティ、IoTなどのコアICT技術を活用し、幅広い領域にプラットフォーム・デジタルサービスを提供。NECグループの技術基盤を支えます。
【業務内容】 プロジェクトマネージャーまたは管理職候補として、損害保険領域における業務アプリケーション開発の要件調整から設計、開発、テスト、本番リリース作業までご担当いただきます。直接お客様と仕様を詰めることも多く、チームリードだけでなく提案や仕様調整などもお任せする予定です。 <業務内容備考> ・雇入れ直後:上記参照 ・変更の範囲:当社における各種業務全般 【想定プロジェクト】 損害保険会社向けのシステム開発プロジェクトに参画していただきます。(※プロジェクト人数:20〜100名/開発工程は協力会社様が担当します。) ■プロジェクト例(過去事例含む) ・契約関連システムのプロジェクト(契約の更新、新規契約) ・団体保険の新規契約システムのプロジェクト ・コールセンターに生成AIを適用したプロジェクト 【開発体制】 ・言語:Java,JavaScript ・環境:Linux ・DB:Oracle ・コード品質のための取り組み:ペアプログラミング ・開発手法:ウォーターフォール ・社内ツール:Teams,Zoom,Redmine,メール 【キャリアパスについて】 まずは5~20人規模のプロジェクトをご担当いただだきます。その後は大規模プロジェクトへの参画や提案に携わるなど、ご志向や適性に合わせて幅広い経験を積めます。 組織マネジメント以外にも技術のスペシャリストを目指す「高度専門職制度」や社内公募であるジョブチャレンジ制度を活用し、様々なキャリアプランを描けます。
募集背景
お客様側の積極的なIT投資の結果、基幹業務を支える大規模システムの開発・運用、生成AIを活用したシステムの新規開発など様々なプロジェクトが動いており、来期以降でプロジェクトが増える予定もございます。 当事業部では損害保険領域における業務アプリケーション開発を事業の中核と位置づけており、プロジェクトが増加する中、安定的に遂行するための体制強化が急務と考えています。そこで今回はプロジェクトマネージャーまたは管理職候補を募集いたします。
配属部署
■エンタープライズ事業ライン・金融ソリューション事業部 第4グループ チーム人数は30名。(20~40代のメンバーが在籍)3つのグループに分かれて大規模から中小規模までのシステムを担当し、お客様との要件調整からシステム導入まで行っています。
概要
2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。国内トップクラスの10,000人を超えるエンジニアを抱える企業として、社会基盤をICTで支えるとともに、お客様の企業価値向上や社会課題の解決に貢献するSI・サービスを全国で提供しています。 官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・お客様との仕様調整などの上流経験や億単位の大規模プロジェクトを裁量持ってリードする経験が積めます。 ・損害保険業における基幹業務のシステム開発を通し、人の生活を守る保険業界を支えられる社会貢献度の高い仕事です。 ・金融システム開発における他領域のメンバーとの交流が可能です。情報やノウハウの共有も活発に行われているため、エンジニアとしてレベルアップできる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京都品川区大井1-20-10(住友大井町ビル) ※客先への常駐・出向はございません。 <勤務地備考> (雇入れ直後)上記参照 (変更の範囲)会社の定める場所 【アクセス】 りんかい線「大井町」より徒歩4分/JR京浜東北線「大井町駅」より徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:15
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ※基本は上記の勤務時間ですが、フレックス等により柔軟な働き方が可能です(採用時の等級により異なります) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・兼業可、副業可(社内規定あり) ・カフェテリアポイント付与(育児・介護支援・健康サポートなど必要な福利厚生サービスを選択可能) ・時短制度 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・借上社宅制度(社内規定あり) ・家賃補助制度(社内規定あり) ・退職金制度 ・企業年金制度 ・持株会各種表彰制度 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日126日(2024年度) ・有給休暇(10~20日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇(年5日)
技術を高め合う仕組み
・技術力向上やスキルアップを目指して、「サーバー解体ショー」「クラウド勉強会」など社員が自主的に多種多様な勉強会を開催しています。また、誰でも思いついたアイデアをすぐ試作に移せる共創環境、高速な共通開発環境があるなど、エンジニアが自由に学習できる環境が整っています。 ・約1万人のエンジニアが在籍する当社。その特徴を活かして官公庁、製造業などの業務システム、オープンソース、AIのプロフェッショナルなど、各分野で深い研究を行うエンジニアと知見を共有できます。 日本国内のKubernetesコミュニティで教育を担当するエンジニアも在籍しており、社内デジタルコミュニティを通じて自由にアクセスできます。
キャリア支援・教育制度
・ジョブチャレンジ制度:社員自らチャレンジして異動できる公募制度で、「自律的なキャリア形成」と「適所適材での活躍推進」を両立。他領域へのチャレンジなど、国内トップクラスのエンジニア数を誇る当社には豊富なキャリアの選択肢が揃っています。 ・キャリア支援:月1回の1on1など定期的なキャリアの棚卸しを行う機会と仕組みを提供。 ・自己学習支援:法人向け学習サービス「Udemy Business」、オリジナルの学習コンテンツなどを無料で受講可能。 ・各種研修制度:選抜研修、キャリア研修、階層別研修など個人の成長を支援。
数字で見るNECソリューションイノベータ
・平均勤続年数:18.2年 ・有休取得率:66.1%(※年間有給休暇取得日数平均:13.8日) ・月の平均残業時間:25.2時間 ・リモートワーク率:64.9%
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