[SS01]＜PL＞インフラ基盤　大手保険会社_一緒にチームを強くしていきましょう

募集背景

当グループでは大手企業・金融領域を中心としたインフラ導入・運用保守を実施しており、今後のプラットフォームSI事業の拡大に向けて組織体制を整えています。今回、主要顧客である大手保険会社における既存の人事管理連携システムの刷新案件と、事業拡大に向けた新規提案事業を推進する必要があり募集を開始しました。ご入社後には、当グループにおけるプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして合流いただき、私たちと共にプラットフォームSI事業の拡大を支えるコアメンバーとして一緒に組織をけん引していただきたいです。

配属部署

グループは約30名、平均年齢37歳で20代・30代が中心です。この中で大手保険会社を担当するチームは8名（PM2名、主任3名、担当3名）で構成されています。オンプレミスのプラットフォームSIを主軸としつつ、Azure等のクラウドSIも担当。チームは同一拠点で業務にあたっており、コミュニケーションがとりやすい環境です。

概要

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 ・システムインフラは利用者が直接触れるものではありませんが、電気・水道と同じくシステムにはなくてはならないものです。そのインフラの設計〜運用までの一連を担う縁の下の力持ちとしてシステム領域を支えているというやりがいを感じることができます。 ・お客様と直接話をしてニーズを引き出すフェーズから、設計・構築・運用フェーズまで幅広いフェーズを経験することができます。 ・発生した課題に対してお客様とともに対応策を検討し、一緒に乗り越えながらプロジェクトを成功に導くので、会社を超えた一体感や達成感を当事者として感じられるのが醍醐味です。 ・お客様を巻き込みながら課題解決をするスキル、プラットフォーム構築における品質の作りこみ方、構築の自動化のスキルを身に着けることができます。 ・職場も一体感が強く新規メンバーでもチームに溶け込みやすいです。組織的にもグループ横断のコミュニケーション施策を実施しており、風通しの良い職場です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル） 【アクセス】 JR京葉線、東京メトロ有楽町線、りんかい線新木場駅より徒歩4分

勤務時間

8:30〜17:15

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・兼業可、副業可（社内規定あり） ・カフェテリアポイント付与（社内規定あり） ・リモートワーク可時短制度 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・借上社宅制度（社内規定あり） ・家賃補助制度（社内規定あり） ・退職金制度 ・企業年金制度 ・持株会各種表彰制度 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

休日・休暇

年間126日（2024年度） ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（10~20日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇（年5日）