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【大阪勤務|インフラエンジニア(リーダー)】リモートワーク可能|NECグループ|大手生命保険会社向けプロジェクトでのマネジメント経験が積めます!

NECソリューションイノベータ株式会社 - 日本最大級のSIer/産業を網羅する幅広い事業領域から社会価値を創造する会社

NECソリューションイノベータ株式会社 求人画像1
インフラエンジニア(リーダー)<年間休日126日・キャリアパス充実>[EP41]
642万円〜825万円
大阪府
C, C++, Java, AWS, Azure, Oracle
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:エンタープライズ事業ライン
エンタープライズ事業ライン

クラウド、ビッグデータ、AI、セキュリティ、IoTなどのコアICT技術を活用し、幅広い領域にプラットフォーム・デジタルサービスを提供。NECグループの技術基盤を支えます。

仕事内容

【業務内容】 大手生命保険会社向けの新規システム開発またはシステム更改のプロジェクト提案をお任せします。 開発フェーズではAWSなどのクラウド基盤構築またはクラウドで提供されるサービスを利用したシステム基盤構築のいずれかの業務に携わっていただきます。 <業務内容備考> ・雇入れ直後:上記参照 ・変更の範囲:当社における各種業務全般 【担当プロジェクトについて】 提案から開発・運用保守までご担当いただきます。30年以上のお取引があるお客様のため、信頼関係や実績に基づき、最適な提案が可能です。 ■プロジェクト例 ・営業職員様向けのシステム開発/利用者様向けの保険システム開発 【開発体制】 ・プロジェクト人数:80名 ・言語:Java,C/C++ ・環境:AWS,Azure ・OS:Windows,Linux ・Web:WebSphere ・DB:Oracle,DB2 【働き方】 リモートワークと出社の割合は半々程度で、ご希望や状況に合わせた働き方が可能です。 【キャリアパスについて】 半年程度はチームメンバーとして経験を積んでいただき、その後はチームリーダーをお任せします。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとしてご活躍いただくなど、様々なキャリアパスを選択可能です。

募集背景

大手生命保険会社向けのプロジェクトは中期経営計画の中でも中核事業であり、安定的に遂行するための体制強化が急務と考えております。そこで今回はチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 当事業部ではキャリア採用を積極的に実施しており、3割程度はキャリア採用での入社です。交流会などを通してスムーズな立ち上がりを行うための支援も強化しています。

配属部署

■エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第4グループ 部門では月1回、チームは週1回勉強会を開催。設計事例などのナレッジ共有や構築のポイントのレクチャーなどを行い、チーム全体でのスキルアップを図っています。

概要

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。国内トップクラスの10,000人を超えるエンジニアを抱える企業として、社会基盤をICTで支えるとともに、お客様の企業価値向上や社会課題の解決に貢献するSI・サービスを全国で提供しています。 官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・大手企業向けのプロジェクトにおける提案から保守までの全工程に加え、マネジメント経験も積むことができます。 ・大規模プロジェクトにおける多数のステークホルダーとの調整を通じ、新たな人脈を構築し、対人スキルを磨くことができます。 ・関西を拠点にしながら首都圏の大型プロジェクトに参画することも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル(関西支社) ※客先への常駐・出向はございません。 <勤務地備考> (雇入れ直後)上記参照  (変更の範囲)会社の定める場所 【アクセス】 ・JR大阪環状線「京橋駅」西口より徒歩7分 ・京阪本線「京阪京橋駅」より片町口より徒歩7分 ・地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅4番出口」より徒歩3分 ・JR大阪環状線「大阪城公園駅」より徒歩6分

勤務時間

8:30〜17:15

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ※基本は上記の勤務時間ですが、フレックス等により柔軟な働き方が可能です(採用時の等級により異なります) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・兼業可、副業可(社内規定あり) ・カフェテリアポイント付与(育児・介護支援・健康サポートなど必要な福利厚生サービスを選択可能) ・時短制度 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・借上社宅制度(社内規定あり) ・家賃補助制度(社内規定あり) ・退職金制度 ・企業年金制度 ・持株会各種表彰制度 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日126日(2024年度) ・有給休暇(10~20日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇(年5日)

1万人以上のエンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を目指しています

■テレワーク率:58.9% ■1人あたりの平均研修受講時間:20代189時間、30代52時間、40代54時間(年間) ■1ヶ月あたりの平均残業時間:25.2時間 ※全て2023年度実績 ■「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」に認定 ■カフェテリアプラン(ポイント範囲内で社員が主体的に使い方を考え、必要な福利厚生サービスを利用できる制度):全社員に年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与(※入社月によって案分) 弊社は退職率1.4%~4%(30代~40代)、エンゲージメントスコアは34.4%(日本IT企業平均28%)と、多くの社員が安定した業績や成長性のもと、腰を据えて開発に取り組んでおります。 これからも、ライフステージの変化に対応できるよう多様な働き方を支援しつつ、社員一人ひとりがより働きやすく、やりがいを感じられる会社を目指し、日々改善を続けていきます。

キャリア支援・教育制度

■ジョブチャレンジ制度:社員自らチャレンジして異動できる公募制度で、「自律的なキャリア形成」と「適所適材での活躍推進」を両立。他領域へのチャレンジなど、国内トップクラスのエンジニア数を誇る当社には豊富なキャリアの選択肢が揃っています。 ■キャリア支援:月1回の1on1など定期的なキャリアの棚卸しを行う機会と仕組みを提供。 ■自己学習支援:法人向け学習サービス「Udemy Business」、オリジナルの学習コンテンツなどを無料で受講可能。 ■各種研修制度:選抜研修、キャリア研修、階層別研修など個人の成長を支援。

技術を高め合う仕組み

■技術力向上やスキルアップを目指して、「サーバー解体ショー」「クラウド勉強会」など社員が自主的に多種多様な勉強会を開催しています。また、誰でも思いついたアイデアをすぐ試作に移せる共創環境、高速な共通開発環境があるなど、エンジニアが自由に学習できる環境が整っています。 ■約1万人のエンジニアが在籍する当社。その特徴を活かして官公庁、製造業などの業務システム、オープンソース、AIのプロフェッショナルなど、各分野で深い研究を行うエンジニアと知見を共有できます。 日本国内のKubernetesコミュニティで教育を担当するエンジニアも在籍しており、社内デジタルコミュニティを通じて自由にアクセスできます。

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