NECソリューションイノベータ株式会社 - 日本最大級のSIer/産業を網羅する幅広い事業領域から社会価値を創造する会社
クラウド、ビッグデータ、AI、セキュリティ、IoTなどのコアICT技術を活用し、幅広い領域にプラットフォーム・デジタルサービスを提供。NECグループの技術基盤を支えます。
【業務内容】 メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとして、お客様との要件調整や開発チームの管理などの大規模プロジェクトにおけるQCDマネジメントをお任せします。 直接お客様とやりとりをしながら、要件定義からサービスインまでの全工程に携わっていただきますが、事前検討、企画の段階から携わることも可能です。 <業務内容備考> ・雇入れ直後:上記参照 ・変更の範囲:当社における各種業務全般 【想定プロジェクト】 次世代外為プロジェクトの超上流の検討参画からサービスインまでご担当いただきます。開発は協力会社様と共に進めるため、プロジェクト管理やリードを重点的にお任せします。(プロジェクト人数:30〜50名規模) 【開発体制】 ・OS:RHEL ・技術:Java,C ・DB :Oracle ・アーキテクチャ:SPA ・フレームワーク:Angular ・コード品質のための取り組み:ペア作業 ・開発手法:ウォーターフォール ・社内ツール:Teams,Zoom,SVN,メール 【キャリアパスについて】 まずは既存メンバーと共に上流工程に携わり、ステークホルダーとの関係性や企業文化を理解していただきます。プロジェクト開始後はQCDマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは数億~数十億規模かつ100~200名規模のプロジェクトをリードしていただきたいと考えております。
募集背景
当チームで担当するプロジェクトは社会インフラを支えるメガバンクの中でも重要な決済業務で、投資が見込まれる領域となります。そのため今後の事業拡大および大規模システムのリニューアルに備えた増員募集となります。 当事業部ではキャリア採用を積極的に実施。社員の3割程度はキャリア採用で入社しているため、交流会を行うなど、スムーズな立ち上がりができるような支援も強化しております。
配属部署
エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第1グループ ・決済領域:20名(20~50代のメンバーが在籍)
概要
2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。国内トップクラスの10,000人を超えるエンジニアを抱える企業として、社会基盤をICTで支えるとともに、お客様の企業価値向上や社会課題の解決に貢献するSI・サービスを全国で提供しています。 官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・お客様との信頼関係やノウハウの蓄積がある中で、超上流の要件調整や大規模プロジェクトのQCDマネジメントを学び、実践できます。 ・他業界と比べて要件定義が難しい金融業界向けのシステム開発において、緊張感を持ちながら基礎的な部分から技術力を磨けます。 ・当社には「高度専門職制度」という制度があり、技術のスペシャリストである専門職キャリアと組織長キャリアのいずれかを選べます。これまでの経験や今後のキャリア目標を踏まえた上で、様々なキャリアパスを選択可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-22-1(日本生命五反田イーストビル) ※客先への常駐・出向はございません。 <勤務地備考> (雇入れ直後)上記参照 (変更の範囲)会社の定める場所 【働き方】 ※出社がメインですが、フェーズやステークホルダーの状況によってはリモート勤務も可能です。 【アクセス】 JR山手線、東京池上線、都営地下鉄「浅草線」五反田駅より徒歩7分
勤務時間
8:30〜17:15
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ※基本は上記の勤務時間ですが、フレックス等により柔軟な働き方が可能です(採用時の等級により異なります) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・兼業可、副業可(社内規定あり) ・カフェテリアポイント付与(育児・介護支援・健康サポートなど必要な福利厚生サービスを選択可能) ・時短制度 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・借上社宅制度(社内規定あり) ・家賃補助制度(社内規定あり) ・退職金制度 ・企業年金制度 ・持株会各種表彰制度 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日126日(2024年度) ・有給休暇(10~20日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ファミリーフレンドリー休暇(年5日)
技術を高め合う仕組み
・技術力向上やスキルアップを目指して、「サーバー解体ショー」「クラウド勉強会」など社員が自主的に多種多様な勉強会を開催しています。また、誰でも思いついたアイデアをすぐ試作に移せる共創環境、高速な共通開発環境があるなど、エンジニアが自由に学習できる環境が整っています。 ・約1万人のエンジニアが在籍する当社。その特徴を活かして官公庁、製造業などの業務システム、オープンソース、AIのプロフェッショナルなど、各分野で深い研究を行うエンジニアと知見を共有できます。 日本国内のKubernetesコミュニティで教育を担当するエンジニアも在籍しており、社内デジタルコミュニティを通じて自由にアクセスできます。
キャリア支援・教育制度
・ジョブチャレンジ制度:社員自らチャレンジして異動できる公募制度で、「自律的なキャリア形成」と「適所適材での活躍推進」を両立。他領域へのチャレンジなど、国内トップクラスのエンジニア数を誇る当社には豊富なキャリアの選択肢が揃っています。 ・キャリア支援:月1回の1on1など定期的なキャリアの棚卸しを行う機会と仕組みを提供。 ・自己学習支援:法人向け学習サービス「Udemy Business」、オリジナルの学習コンテンツなどを無料で受講可能。 ・各種研修制度:選抜研修、キャリア研修、階層別研修など個人の成長を支援。
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