IT/Web・通信・インターネット系の年収700万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都，フルリモート

■募集ポジション 業務内容 マッチングアプリ「Omiai」における、ダイレクトレスポンス広告の戦略策定から実行までをリードしていただきます。市場が成熟フェーズにあるからこそ、単なる獲得数の最大化ではなく、事業の売上・利益（ROI）に直結するマーケティングを、経営層に近い距離で推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ○マーケティ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都
• C SQL Python

【ポジション概要】 戦略・IT・DXの領域で、誰もが知る大手企業の経営課題に直接向き合うポジションです。「提言して渡す」のではなく、課題の定義から実行・定着までをクライアントと並走しながら動かします。 【プロジェクト例】 メガバンク・大手インフラ・大手メーカーなど、誰もが知る企業が主要クライアントです。 ・BPO領域における中期経営計画... もっと見る

• 800万円〜1800万円
  
• 東京都，大阪府
• PHP Python AWS Docker MySQL Laravel Vue.js

■業務概要 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダ... もっと見る

• 705万円〜950万円
  
• 東京都

クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 1．顧客への価値提案 ・フィールドセ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【業務内容】 Brushup のフィールドセールスを募集します。 ・インサイドセールスからのトスアップもしくは、自己創出リードへの営業活動 ・顧客の業務課題のヒアリングならびに業務改善のコンサルティング提案(オンラインおよびオフライン) ・Brushupの導入および運用支援 ・オフラインマーケティング Brushupは単なる「ツール... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• フルリモート

■職務内容 単なる受託開発のマネジメントではありません。最新の生成AI技術（マルチモーダル/自律型エージェント等）を駆使し、顧客も正解を持っていない「新規事業・業務変革」を形にする役割です。 プロジェクトの特徴：一例 ・顧客とワンチームで進める「伴走型アジャイル開発」。仕様書通りに作るのではなく、プロトタイプを高速で回しながら価値を最大化しま... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◆お任せしたい業務内容 外部システムとのインテグレーション領域のプロジェクトマネージャーとして、我々が目指す物流ネットワークの拡大を牽引していただきます。 1) プロジェクトの立ち上げと推進 プロジェクトロードマップの策定 顧客の課題やニーズの聞き取りと最適な仕組みの提案 リソース、実装、品質、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメント... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府

【職務内容】 各プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。 DX案件（システム間連携、業務の可視化（タスク管理、要員、在庫管理系など）) 現メンバーは技術に特化したメンバーが多く、フロントに立っていただき PJを推進してくださるメンバーを募集しております。 ご経験に応じて、メンバーマネジメント、教育についてもお願いします。 もっと見る

• 888万円〜1800万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python

MLモデルの設計・実装・改善を通じて、プロダクトの体験と事業成長を直接動かしていただきます。分析や基盤整備だけで終わらず、モデルそのものをプロダクションレベルで動かすことに責任を持つポジションです。 ・レコメンドモデルの設計・実装・チューニング（Two-Tower / LightGBM等） ・特徴量エンジニアリングの実装と、オフライン/オンライ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進 ・組織設計と人材ポートフォリオの最適化 ・採用戦略の策定とハイレイヤー人材を中心とした適時採用の実現 ・人材育成プログラムの企画と推進 ・組織カルチャーの変革やアップデートの推進、チェンジマネジメントの実行 ... もっと見る