【Principal Backend Engineer / 正社員】累計700万ダウンロード・1日38分・月20日の熱狂を支えるバックエンド基盤で、バックエンド領域の高度な技術課題の解決を行う、最上位職位のエンジニアを募集

募集背景

カウシェのバックエンドチームは、約20名の少数精鋭で急成長に伴う巨大なトラフィックと複雑性を支えてきました。現在はAI開発の導入によるプロセス再設計や高頻度のリリースを推進しつつ、組織のスケールと中長期的な技術投資のフェーズを迎えています。 今回は、特定チームの枠を超えてサーバーサイドの最難関課題を解決し、技術の力で組織全体を最大化する最上位職位（Principal）のエンジニアを募集しています。

配属部署

EC機能を担当する開発一部、カウシェファーム機能を担当する開発二部のいずれかのチームに所属し、一緒に開発を進めていただきます。

概要

「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 “毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。

この仕事で得られるもの

カウシェが募集する最上位プレイヤー（IC）のポジションには、自ら現場で手を動かし続けながら、技術の力で組織全体のアウトプットを最大化するという、4つの大きな魅力とやりがいがあります。 ・プレイングと全社的影響力の両立 特定チームの枠に留まらず、技術者として現場に立ち続けながら組織全体を牽引する、稀少なキャリアを築くことができます。 ・最難関課題への挑戦と大きな裁量 20名規模でトラフィック565倍の急成長を支えた技術基盤において、大規模トランザクションの処理、基盤刷新、SREといった全社的な難題に対し、大組織の分業では得られない大きな裁量を持って自ら解決に挑めます。 ・AI Native開発の全社設計 全PRの83%をAIレビューのみでマージし、デイリーPR数を4倍超に引き上げた実績をベースに、AI時代の新しいバックエンド開発のあり方を自ら定義し、実践できる環境です。 ・「100人で1兆円」に向けた技術的中核 人数に依存しない非労働集約型の組織において技術は最大のレバレッジであり、個人の技術力が事業の非連続な成長に直結するダイナミズムを、最上位の立場で味わえます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F 出社頻度：ハイブリッド出社（週3日の出社） ※変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 【アクセス】 山手線 渋谷駅 徒歩10分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制（正社員は全職種に適用） ・標準労働時間：1日8時間 ・フレキシブルタイム：6:00-22:00 ・コアタイム：11:00-15:00 ・休憩時間：1時間自由取得 【福利厚生/その他手当・制度】 ・通勤手当（最大月額30,000円） ・退職後も失効しないストックオプション ・リファラル採用手当 ・部活動制度（活動費用の一部補助あり） ・書籍・セミナー補助制度 ・KAUpos手当（ピアボーナス制度） ・歓送迎会に関わる費用補助

休日・休暇

・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社時に5日間） ・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇