Slim3の年収350万以上の求人・採用情報

• 504万円〜1068万円
  
• 東京都

当社および子会社を含めたグループ全体の企業法務・契約法務に加え、 自社ブランドを模倣品や悪質広告から守るための「攻める法務」にも携わっていただきます。 単にリスクを避ける守りの法務ではなく、 「お客様のQOLを下げる粗悪な模倣品や虚偽広告を業界からなくしていく」 というスタンスで、事業成長に直結する法務戦略を一緒に描いていただくポジションで... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

私たちはリアルとデジタルの両面でマーケティング支援を行っている企業です。 圧倒的なPDCAに強みをもっており、これまで20年間にわたりクライアント企業の影のヒットメーカーとして1,000社以上のご支援をしてまいりました。 「マーケティング業界でイノベーションを起こしたい」 そんな思いのもと、マーケティング活動を可視化し分析することで、効果... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• AWS Docker Golang GCP

■マネーフォワードケッサイとは マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『企業間取引を安心で、なめらかに。』というミッションと、『企業間取引の決済インフラになる。』というビジョンのもと、企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

▰事業内容 医療機器の開発・製造・販売、医療雑品の開発・製造・販売 ※運営サイト：赤ちゃんの頭のかたち相談室 ▰当社について 世界を変える、ものづくり医療ベンチャーです。医療分野においてテクノロジーの力を駆使し、世界にまだない医療のカタチをつくることを目指し、 事業展開しております。「医療×テクノロジー」でこれまでにない新しい医療のカタチ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Struts Ruby on Rails

主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自ら... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

【なぜ募集しているのか】 Capexは、最先端の対話システムやAI技術を駆使して、デジタルコミュニケーションの未来を切り拓くスタートアップです。 今まさに、日本国内でのサービス普及とAI技術の実装を一気に加速させるフェーズにあり、毎日が新しい挑戦と意思決定の連続です。 海外ではアメリカ・ロサンゼルスと韓国・ソウルに拠点を構え、グローバル展開も... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

▼仕事概要 リーガルテックSaaSを中心に、法律事務所市場でのシェア拡大に向け、法律事務所への新規開拓営業をお任せします。パートナー弁護士や事務所管理者との長期的な関係構築を通じて、法律事務所の業務効率化・DX推進を支援します。生成AIを活用した機能も搭載しており、弁護士の専門業務に集中できる環境づくりのため、さらなる機能開発を進めているフェーズです... もっと見る

• 360万円〜480万円
  
• 東京都

★業務内容★ 市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。 1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、継続的に支援 をします。 新規開拓/Saas営業/課題解決型営業の力がつく営業職です。 お客様と中長期の関係を築きながら、お客様の現状をヒアリングしながら経営課題に向き合い、その解決へ向けて一緒に取り組む... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 群馬県
• AWS

顧客のネットワークインフラ構築と管理業務、新規事業としてDX領域も展開中です。 ■おすすめポイント ・在宅勤務制度あり ・各種手当あり（家族、資格、住宅等） ・年収例：入社3年目450万円（残業月平均20時間） ※具体的には、、、 顧客のPCやオンプレミスおよびクラウドのサーバー、ネットワーク、セキュリティといったインフラ全般を管理... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

▍仕事概要 仕事概要 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。 経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 ■具体例 ・人事制度（等級・評価・報酬など）... もっと見る