メディアリンク株式会社 - 設立以来、グループ全体で増収増益を達成!急成長中のITベンチャー企業★システムエンジニアリング事業とSaaS事業で世の中の課題解決を推進!
案件の約8割はエンドユーザー様の直請け案件です。 プロジェクトの参画期間も半数以上が5年以上と長期的にご支援していることが当社の強みです。
「運用・保守から、設計・構築へ進みたい」 「オンプレだけでなく、クラウドにも挑戦したい」 そんな“次のキャリア”を実現したいインフラエンジニアを募集します。 メディアリンクでは、ネットワーク・サーバ・クラウドなど、大手企業を中心としたさまざまなインフラプロジェクトを手掛けています。 【業務内容】 お任せする工程は、要件定義~保守運用までの幅広い工程のなかからご希望や適正にあわせて業務をお任せします。数多くの案件があるため、一気通貫で経験することももちろん可能です。 【プロジェクト例】 ・物流会社向けインフラ再構築 ・小売業向け配送システム運用保守 ・通信事業者向け大規模インフラ更改 ・人材サービス企業向け社内ネットワーク設計・構築 ・仮想環境への更改における設計・構築 など 運用・保守、監視から設計・構築、要件定義まで幅広いプロジェクトがあるため、現在の経験を活かしながら、一段上の工程を目指すことができます。 たとえば、 【Case 01】運用・保守 → 設計・構築へ これまで運用・保守を中心に経験してきた方が、当社で設計・構築プロジェクトへステップアップ。 【Case 02】オンプレ → クラウドへ サーバ・ネットワークの経験を活かし、AWSなどのクラウドインフラを扱うプロジェクトへ。 「今できること」だけではなく、 「これから何ができるようになりたいか」も大切にしてアサインを行っています。
募集背景
2009年の設立以来、事業拡大を続けてきたメディアリンク。 エンジニアリングサービス事業でも、大手企業を中心にネットワーク・サーバ・クラウドなど、さまざまなインフラプロジェクトのご相談をいただいています。 さらなる事業拡大とエンジニア組織の強化に向けて、今回はインフラエンジニアとして実務経験をお持ちの方を増員募集します。 現在の経験領域だけにとらわれず、「設計・構築へ進みたい」「クラウドに挑戦したい」など、次のキャリアを目指す方も歓迎します。
配属部署
エンジニアリングサービス事業部にて、インフラ領域を中心としたプロジェクトに参画。 客先常駐という働き方だからこそ、当社ではエンジニアと会社とのつながりを大切にしています。 月1回の1on1や事業部定例などを通じて、 「今のプロジェクトで困っていること」 「次はどんな技術を身につけたいか」 「今後どんなキャリアを目指したいか」 などを継続的に相談できる環境を整えています。
概要
メディアリンクは2009年設立のIT企業です。 エンジニアリングサービスをはじめ、音声テックSaaSやWeb接客・チャットボットなど、複数のIT事業を展開しています。 エンジニアリングサービス事業で大切にしているのは、会社都合だけではなく、エンジニア自身のキャリアを考えた案件アサイン。 「運用保守から設計・構築へ」 「オンプレからクラウドへ」 「将来的にはPL・PMへ」 一人ひとりの「次にやりたいこと」を確認しながら、キャリア形成を支援しています。
この仕事で得られるもの
■ 運用・保守から設計・構築へのステップアップ 現在の経験を活かしながら、一段上の工程に挑戦できるプロジェクトがあります。経験・スキルに応じて、設計・構築から将来的には要件定義など上流工程を目指すことも可能です。 ■ クラウド領域へキャリアを広げるチャンス ネットワーク・サーバだけでなく、AWSなどクラウドインフラを扱うプロジェクトもあります。オンプレで培った経験を活かして、新しい技術領域への挑戦も可能です。 ■ 自分の希望を踏まえた案件選択 面談でこれまでの経験や今後の希望を確認しながら、担当プロジェクトを相談します。「どんなエンジニアになりたいか」を大切にしたキャリア形成を支援します。 ■ 多様なキャリアパス 設計・構築など技術力を高めるだけでなく、将来的にはPL・PMなどのマネジメント、自社プロダクト部門などへのキャリアの可能性もあります。
勤務地
【勤務地詳細】 ※東京近郊のプロジェクト先での勤務となります。 本社:東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 【アクセス】 本社アクセス ■JR山手線「田町駅」三田西出口より徒歩3分 ■都営三田線「三田駅」A3出口より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張補助(移動交通費+旅費を支給) ■慶弔金(結婚祝い金など) ■資格取得制度(合格時に一時金を支給) ■表彰制度(年間MVP) ■育児・育休制度 ■裁量労働制度 ※原則、管理職以上に適用される制度ですが、変更の場合あり
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(3日/有休併用あり) ■GW休暇 ■有給休暇 ※有休奨励日を設けています ■慶弔休暇、特別休暇 ■誕生日休暇 ■長期・連続休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
運用・保守で終わらない。次のステップへ
「経験年数は増えたけれど、担当業務がなかなか変わらない」 そんな悩みを抱えている方にも、ぜひ知っていただきたい環境です。 これまでの経験を活かしながら、運用・保守から設計・構築、さらにその先の上流工程へ。 今できることだけでなく、これから身につけたいスキルや目指したいキャリアを踏まえてプロジェクトを相談します。
オンプレからクラウドへの挑戦も
ネットワーク・サーバの経験を活かし、AWSなどのクラウドインフラを扱うプロジェクトへキャリアを広げることも可能です。 「クラウドに興味はあるけれど、実務経験がなく転職では挑戦しづらい」 そんな方も、これまで培ってきたインフラ経験を土台に、次のキャリアを一緒に考えていきます。
会社都合ではなく、「やりたい」を大切にした案件アサイン
当社が大切にしているのは、エンジニア自身がどんなキャリアを築きたいか。 面談を通じて、これまでの経験だけでなく、 「設計・構築を経験したい」 「クラウドに挑戦したい」 「将来はPL・PMを目指したい」 といった希望も確認しながら、プロジェクトを相談していきます。
客先常駐でも、一人にしない
プロジェクトへの参画後も、月1回の1on1や事業部定例などを通じて継続的にフォロー。 現場での悩みはもちろん、今後身につけたいスキルやキャリアについても相談できます。 「客先に配属されたら、あとは現場任せ」ではなく、会社としてエンジニアのキャリアを支えていきます。
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