【Webエンジニア】案件選択権100％！報酬UP、キャリア実現、サポート体制など生の声を大公開！／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／リモート率95% ／平均残業14時間
株式会社コーボー - Web領域に強い×生成AIを積極導入！毎期事業成長/健康経営優良法人2025/くるみん認定/ホワイト企業認定PLATINUM2年連続/リモート・副業OK
事業内容
2025年1月よりAI・DX推進グループを新設！マーケティング事業、クリエイティブ事業、Webに特化したSES事業は増収増益を継続しています。
仕事内容
── どうやって理想のキャリアを叶えるのか？ 【自由な案件選択】 案件情報はすべて開示。選択権100%（9割大手プライム、7割Web系、6割上流）。 面談後オファー率平均75%、約2週間で参画決定！ 【「4人のプロ」がキャリアをサポート】 セールス（案件のプロ）、エンジニアマネージャー（現場と技術のプロ）、業界歴20年以上アドバイザー（中長期キャリアのプロ）、国際コーチング資格保有人事（心と体のプロ）と少なくとも月に1回は接点を持ちキャリア形成をサポート！ 【納得の報酬・評価】 還元率70%の賞与制度で前職以上のオファー90%以上（年収200万UP例あり） 1年で70%の社員が単価UP（年14万UP実績も）！ 年2回、自学も含め多角的に評価する人事制度をエンジニアと共に策定。 ── なぜ、私たちはコーボーを選んだのか？ ■技術的な刺激と、視座の高い仲間を求めて（Aさん/歴3年） 「選考時に私が書いたコードに対し、ただ動くだけでなく『可読性の高さ』を前提に『もっとこう工夫できた』と視座の高いレビューを頂けたのが決め手でした。現在は災害用マイクロサービスの設計・開発にPythonやAWSを用い、成長が実現出来ています」 ■レガシーを脱し、人間味のある会社へ（Bさん/歴2年） 「レガシーな技術からモダンな開発をしたいという想いと、まだ若手のためキャリアに不安があったのでサポート体制に魅力を感じ入社。今は念願のモダンな環境（PHP/Laravel）でBtoC開発に挑戦できています。」 ── コーボーでの「キャリア実現」 本人の「叶えたい」「挑戦したい」を実現しています。 ■Mさん（経歴：金融SIer/フリーランス歴20年） Web系を経て、興味のあった「水産/農業×IoT」案件を次々実現。現在は自社メディア立ち上げメンバーに。 ■Yさん（経歴：官公庁開発歴15年） アパレル案件（Python/GCP）で上流を主導。 現在はテックマネージャーと自社内AI・DX推進の新規立ち上げを兼務。年収220万UP。 ■Tさん（経歴：Web開発2年） バックエンドからフロントエンドへの転身。現在は有名ゲーム会社の社内開発で活躍。リーダーも兼任。 ■Sさん（経歴：業務系開発2年） Javaでの開発を中心に、フロント側への挑戦や詳細設計など上流工程へのステップアップも実現。年収90万円UP。
募集背景
Webサービス・オープン系開発、生成AI関連のエンド直・元請け直のお取引で事業は順調に成長を続けています。 「コーボー社の正社員の方をご紹介してほしい」という顧客ニーズも増加しているため、採用活動を行っています。 当社は「エンジニアキャリアファースト」を掲げ、一人ひとりのキャリア実現に本気で向き合うため、大規模採用は行いません。年間数名規模の厳選採用を行っており、2026年も2名程度の採用を予定しています。 今後は「自社メディア」「クライアント開発」「受託開発」に加え、AI／DX領域の強化を進めていきます。
配属部署
【HR部 テックグループ】 若手から、ベテランエンジニアまで幅広い年代の社員が在籍しております！ 社内エンジニア比率：50% リモート導入比率：95%（うちフルリモート62%） 平均残業時間：14時間19分 待機時の月額保障：100% エンジニア報酬制度：月の給与と年2回の賞与、自身の売上げの70%を還元 ※組織平均 エンジニア限定福利厚生：常駐支援手当月、iPadAir支給
概要
【在籍エンジニア活躍中案件】 ◆◇フロントエンド、バックエンドプロジェクトの一例をご紹介します！◇◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・教育システム開発（フロントエンド） Typescript、React、Vue.js、AWSを活用。上流工程から幅広く携われ、フルリモートでスキルを磨ける環境。 ・生成AI関連プロジェクト（バックエンド） Python／Goを活用した開発。参画時からサブリーダーとして動けるポジションで、フルリモート勤務。 ・ソーシャルゲーム開発（Webバックエンド／フロントエンド／サーバーサイド） PHP、C#、Unity、TypeScript、Javaを活用。基本出社だがリモート相談可。意見交換が活発な風通しの良い環境で、幅広い開発工程に携われます。 ・大規模ライブ配信アプリ開発（モバイル／iOSリード） Go、Swift、Swift UI、Kotlinを活用。フルリモート勤務で、IOSリードエンジニアとしてモダンな技術での開発に挑戦できます。 ★その他もモダンな案件多数！ あなたの経験や希望に合わせて、最適なプロジェクトでスキルアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
この仕事で得られるもの
■Web業界のモダンな開発経験 大手優良企業、今話題の技術を使用した成長企業とのお取引を広げてまいりました。あなたの成長を一緒に実現させていきましょう。 ■2021年新規求人メディア「テックタレントフリーランス」リリース 企業の成長フェイズや事業フェイズに応じて、自社の新規事業にゼロから関われる機会も十分にあります。 ■2025年1月よりAI/DX推進グループを新設 2021年よりSES事業のエンジニアとして携わってきたエンジニアが立ち上げメンバーとして就任！ 2030年に向けて事業拡大を目指します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京（主に23区内）、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先 ◎勤務先（クライアント先）は希望を叶える形で決定！ ◎リモートワークも可能！ 一人当たり＜平均20案件＞の紹介から、＜平均15日＞で案件参画が決定しています。 フルリモート案件やリモートと出社を組み合わせたハイブリッドな案件も多数あるため、柔軟な働き方が実現できます。 ※ただしフルリモート、リモートを確約することはできません。 ◎転勤はありません ＜本社＞ 東京都渋谷区東3-22-8サワダビル3階 【アクセス】 ＜本社＞ ■JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン 恵比寿駅 徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 ＜その他＞ クライアント先に準ずる
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※自らと携わる仲間の心身健康と仕事面での生産性向上に努めるべく、完全禁煙とさせて頂いています。建物外でも喫煙はできません。 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全支給（10万円まで） 【福利厚生】 ★SESエンジニア限定福利厚生★ ■常駐支援手当 ■iPad支給 ★共通福利厚生★ ■ハッピーアニバーサリー休暇 ■子供看護・介護休暇 ■年輪制度 ■F休暇 ■イクメン休暇 ■部活動支援制度 ■飲料・軽食完備 ■資格取得支援制度 ■レベルアップ手当 ■ビジネスアスリート手当 ■AIBoost手当 等 ■リモート可 ■副業可
休日・休暇
※2025年休日実績：132日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇 3日間 年末年始 5日間 有給休暇(※1時間単位での取得可) 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇
コーボーの大切にしている価値観・DNA
【コーボーの大切にしている価値観】 商いの本質は、共存共栄の精神とし、当社は永続的にお客様・パートナー様との信頼関係を大事にしていきたいと考えています。同時に、お客様への付加価値を追求するためには、仲間や自分自身も大切に出来る会社であるべきと考えています。 【コーボーのDNA】 コーボーは以下のような価値観を大切にしている企業です。 ・職人魂 プロフェッショナルとしての自覚を持ち、付加価値の追求と自己成長に共に挑み続けます そして、お客様に仲間に家族に誇れる仕事を創造していきます ・顧客・パートナー 私たちのお客様やパートナー様、その先に関わる全ての方を想う仕事をします 当事者意識で向き合い、良い仕事を通じて信頼される会社を目指します ・仲間 自由な発想を尊重し、お互いを敬愛し感謝する心を重んじます 自身の頭と心で考え、助け合いながら共に会社を創っていきます ・一人ひとりの大切な時間 家族や友人、自分の時間など一人ひとりが大切にしたい時間を尊重します
”第三者機関が認める”コーボーの働きやすさ・働きがいの高さ
【ホワイト企業認定「PLATINUM」3年連続獲得】 「次世代に残すべき企業」として2020年から3年連続でGOLD認定、2023年12月より3年連続でPLATINUM認定を頂きました。 全70項目の90%以上をクリアしなければ得られない名誉あるランクです。 企業価値、社員・顧客満足度を第三者機関より継続的に高く評価いただいています。 【厚生労働省認定 くるみん取得】 次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たし目標を達成した企業は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けられます。 当社の仕事と育児の両立支援の取り組みが評価され、取得に至りました。 【健康経営優良法人/2年連続認定取得】 昨年に続き「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。昨年以降も、健康習慣アンケートの実施や外部専門機関と連携した予防リテラシー向上など、社員が健康で働ける環境づくりに取り組んできたことが評価され、2年連続認定に繋がったと嬉しく思います。 これからも仲間のWell-being向上に取り組み、より良い組織づくりを進めてまいります！
仕事のやりがい
・自身でプロジェクトを選択するので、やりたいと思っている仕事が出来るからこそやりがいが高い ・モダンな技術を用いたプロジェクトの上流工程や開発に携わることができる ・自身で手をあげればチャレンジが出来る環境がある ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられる
キャリア実現と納得の評価・報酬制度！
──2つのキャリアコース── マネジメントコースとプロフェッショナルコースを用意しています。 よってマネジメントのキャリアだけではなく、技術が大好きな方はいつまでも開発に携わっていくことも可能です。 半年に一度の評価面談時に、どちらのコースに進むかを相談して決めていきましょう。 ──日頃の頑張りを評価！── スキルレベルによって設定されている行動基準を満たせているか、という点で評価をしています。 さらに、半期に一度の顧客アンケート結果や、月に一度Slackで行なっている「積み上げ」という業務内外での取り組み共有（月報のようなイメージ）から得られた情報も加味して評価を行ないます。 ──自身の市場価値の向上は報酬制度でも還元── 直近1年間で約70%のエンジニア単金がUPしています！ 単金の70%が報酬還元されるので、自分の頑張りが評価されている実感も得られます。 2020年にエンジニア賞与ロジックを大幅改定！エンジニア満足度100%！ プロジェクトの契約内容（単金など）は、透明性を保ち公開しています。 ※報酬＝月給、賞与（詳細は面接にてお伝えします）
【AI活用事例｜エンジニアの100％が業務でAIを活用しています！】
当社では、エンジニアの100％が日常業務でAIを活用。 月1回のLT会では、実務や個人開発での活用事例、新しいAIツールの検証結果などを共有。 LT会資料の作成にもAIを活用するなど、活用率が高まっています！ 【活用事例】 ■Kさん｜校務支援システム開発 ・使用ツール：GitHub Copilot ・活用シーン：TypeScript／React開発、コードレビュー、障害調査 ・得られていること：設計や課題解決に集中できる環境を実現 ■Iさん｜資格試験サイト開発 ・使用ツール：GitHub Copilot、Gemini ・活用シーン：実装、テスト、環境構築、エラー解析 ・得られていること：複数言語環境でも高い開発生産性を実現 ■Oさん｜3DCADシステム開発 ・使用ツール：Gemini ・活用シーン：コード改善、テスト実装、不具合調査 ・得られていること：品質向上と保守効率化を実現 また、自社開発ではCursor、Claude、ChatGPTなども活用。 AI Boost手当も新設し、新しい技術やAIツールへの挑戦を応援しています！
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