M&A・合併・提携&a8=yYl6pYdB0crtwllKCVU8GQlNG8koscwflVrDdQ5S.DqB0clYsQ4BtQ45XQb2i24rRDj7F_lERYl6vs00000023446001の求人・採用情報

• 336万円〜600万円
  
• 東京都

マンガ・ノベルアプリ『peep』を運営するtaskeyでは、掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の開発から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。 今回は、peepにて掲載される原作を0→1で創出する【ノベル編集者】の募集です！ 担当した原作ノベルがヒットすれば、社内のマンガチーム... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る

• 450万円〜660万円
  
• 東京都

ビジネスイベントの企画・マーケティング・運営をお任せします。クライアントはSaaSベンダーが中心となるため成長産業の情報に最前線で触れることが出来ます。 また、イベントコンテンツの登壇者には業界の著名人やビジネスインフルエンサーの方々をお呼びしており登壇者企画からオファー交渉、当日までのアテンドなど魅力的な方々と直接お仕事する機会がございます。 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事概要 当社は現在、既存事業の堅調な推移により着実な成長（売上高5年CAGR 40％超）を遂げていますが、この勢いをさらに加速させ、より高いステージへと進むための重要な局面にあります。 当社は、高いキャッシュフロー（CF）創出力と、それを裏付けとした豊富な手元資金(25年12月末ネットキャッシュ残高6,024百万円)、そして更なる資金調達を... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都
• AWS

― 日本のDX/AXを、AIの力で次のステージへ ― あなたはこんな想いを抱いたことはありませんか? 「最新技術で日本企業の競争力向上に貢献したい」 「戦略立案から実装まで、プロジェクト全体をリードしたい」 「急成長ベンチャーで経営に近いポジションを築きたい」 「AI時代の次世代コンサルティングを創り上げたい」 もし一つでも当て... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

---------------------------- 【本求人の魅力】 ・越境EC支援実績3,000社超、2025年3月に越境EC支援領域で初の上場を実現 ・日本のスタートアップでありながら、海外売上90%以上のグローバルな事業構造 ・配送実績226の国と地域、海外ユーザーレビュー平均 4.5／5点 のサービス ・2030年 観光庁インバ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府

＞仕事内容 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財・美容家電メーカーにおいて、法務業務全般をジェネラリストとしてリードいただくポジションです。 「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部メンバーとともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的... もっと見る

• 360万円〜550万円
  
• 東京都

韓国ブランド（アパレルやコスメ、雑貨など）の日本のブランドディレクターの立ち位置で、ECサイトの運用やそれに関連するブランドコミュニケーションをお任せいたします。目標売上の達成の為に、基本的にはチームで動きますが、ブランド担当として旗振り役をお願いします。 【業務詳細】 ・ECサイト構築、更新、運営 ・商品登録 ・商品施策やサイト内イベント... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 東京都
• AWS SQLServer

柔整業界（整骨院・鍼灸院・マッサージ院など）向けレセプトシステムの開発・保守を担当して頂きます。具体的には、Windowsアプリケーションソフトであるレセプトシステムの保守対応として、下記を中心とした作業をお任せいたします。 ※勤務地の東京事業所は本社の近くにございます。 ・ソース解析 ・修正方法検討 ・ソース修正 ・テスト実施 ※お取... もっと見る

• 520万円〜804万円
  
• 東京都

▮ターゲット別の戦略立案・要件定義 ・最優秀層のペルソナ設計：成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義 ・エンジニア新卒の採用設計：技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築 ・年間採用ポートフォリオの策定：ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理 ▮インターンシップの0→1立ち上げ ・新規インターンの企... もっと見る