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【事業開発×マーケ】既存の枠を超えた「商流」を創る。事業開発型マーケティングリーダーを募集
【Summary】 ≪募集内容について≫ freeeのパートナー戦略において、中心的存在である税理士事務所・会計事務所との「新たなアライアンスチャネル」を開拓し、提携を通じて商談を創出する事業開発型のマーケティングリーダーを募集します。 あなたのミッションは、単なるリード獲得ではありません。 freeeとパートナーの双方のアセットを活かしたセ... もっと見る
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多種多様な物件に携われる店舗デザイナー!/カラオケパセラ・バリアングループ/選べる休日8・9・10日、福利厚生年間100万円分
多種多様な物件の店舗開発に、企画・コンセプト作りから携われるやりがい! 手掛けた施設が超人気店になる…なんてことも夢ではありません。 ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、パーティー施設などを運営しているNSグループ。 ... もっと見る
株式会社 ニュートン
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- 【デザインチーム】NSグループの世界観を創る。インハウスデザイナー募集/選べる休日日数/福利厚生100万円分
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【海外人材枠】【フルリモ / フルフレ】データエンジニア|生成AI×Databricksで高品質データ基盤を構築
<業務内容> 『SaaS+Database』サービスを支えるビッグデータ(数十TBオーダー)基盤の構築・改善 以下のいずれか、もしくは複数を対応いただきます。 - Webデータクローリングのためのパイプライン新設や改善 - データのクレンジングやエンリッチメント処理 - データの品質改善を目的とした品質モニタリング環境の構築 - スケー... もっと見る
株式会社 SalesNow
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- 6.5億円調達済!437億データを扱うSaaSスタートアップのPdM募集【フルリモ / フルフレックス】
- 【GTMエンジニア】1,400万社の企業データ基盤をフル活用|CEO/COO直下で「売れる仕組み」を設計し業績責任を持つ|年収900-2,000万
- 【ADR(Account Development Representative)】単なる商談創出ではなく、受注から逆算する戦略型セールスポジション
- 【20・30代ハイキャリア向け】エンタープライズセールス|上流提案×高単価モデルのSaaS営業
- 6.5億調達済 / シリーズA/CEOと二人三脚で事業をつくる攻めのバックオフィス・管理部長!(CAO候補)
- 【シリーズB目前/経営陣の右腕】セールステックSaaSでアカウントエグゼクティブ募集!
- 【6.5億調達済 / エンプラ導入多数 / 月300万UU】年300%以上の組織成長を目指すCHRO
- 【6.5億調達済 / エンプラ導入多数 / 月300万UU】マーケティング戦略を一手に担うCMO
- 【社長直下】Salesforce協業を通じて事業成長をリードするアライアンス責任者候補!
【Amazia Link】案件選択制|インセンティブ制度|還元率90%まで考慮|リモート可|年休125日以上|平均残業時間月10時間以内
3,400万DL突破の人気無料漫画アプリ【マンガBANG】を運営しているAmaziaの100%子会社! 「エンジニアの理想的な環境」を提供します! ★エンジニア第一主義★ 「エンジニアがスターとして活躍できる場を提供したい」という信念のもと、 ・スキルアップ支援制度 ・案件選択100% ・フルリモートOK ・稼働率100%(待機なし)... もっと見る
株式会社 Amazia
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- 【Amazia Link】SES事業営業職|東証グロース上場グループ会社|事業立ち上げ期で裁量大&成長機会豊富なチャンス環境!|渋谷駅直結の新オフィス!
- ※業界未経験可 【Amazia Link】SES事業営業職|東証グロース上場グループ会社|事業立ち上げ期で裁量大&成長機会豊富なチャンス環境!|渋谷駅直結の新オフィス!
- 【Amazia Link】案件選択制|インセンティブ制度|還元率90%まで考慮|リモート可|年休125日以上|平均残業時間月10時間以内
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- 【国内最大級のマンガアプリ"マンガBANG(マンガバン)"運営企業】オリジナルマンガの編集者を募集!
- 【iOSエンジニア】【在宅勤務制度有り】国内最大級マンガアプリ『マンガBANG!(マンガバン)』開発運営会社で裁量大きく活躍したいiOSエンジニアを募集!!
開発エンジニア ~設立以降黒字経営/残業10時間未満/有給取得率81.4%
★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスを... もっと見る
株式会社 シー・エス・イー
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