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顧客の成果に100%向き合える“マーケター”|広告×商品×価格×CRMのすべてを提案|東京拠点の立ち上げ

株式会社スタイルビー - “マーケティング4P”を提案するマーケティング支援会社|広告だけでなく価格・商品・リピート戦略まで提案する会社

株式会社スタイルビー 求人画像1
【未経験⭕️】マーケティング4Pのコンサルティング営業|拠点立ち上げメンバー
400万円〜500万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, クライアントワーク, 学歴不問

事業内容

事業内容:ダイレクトマーケティング支援事業
ダイレクトマーケティング支援事業

DtoC企業に対して、広告戦略・価格戦略・商品戦略・リピート戦略など、マーケティング4Pすべてを提案することで、事業成長を支援しています。

仕事内容

▍求む!日常のあらゆる体験を、仕事に結びつけてしまう方 もし、 「リモートワーク等の働きやすさ」や「ワークライフバランス」を求めているなら、 当社はやめておいた方がいいと思います。 また、 「なんとなく、マーケティングをかじっておきたい」 そんな温度感であれば、おすすめしません。 逆に、 ✅ SNSを見て、「この訴求、A社のターゲットに刺さりそう」 ✅ 求人サイトを見て、「この打ち出し方、A社の採用に使えるかも」 ✅ ニュースを見て、「この情報、A社に共有したら喜ばれそう」 ✅ 遊びに行った先で、「この体験、A社への提案のヒントになりそう」 そんなふうに、夜や土日でも、日常のあらゆる体験を つい仕事や顧客提案に結びつけてしまう方であれば、間違いなくフィットします。 なぜなら、本ポジションは、 『クライアント愛』を最も重要な価値観とし、 マーケティング4Pすべてを提案することで、顧客の売上を本気で伸ばす仕事だからです。 そして、 顧客の売上アップ = 自社の売上アップ = あなたの評価アップ この三位一体のビジネスモデルのもと、 顧客の事業成長に本気向き合いながら、スキルを身につけ、成長できるからです。 ▍100%顧客貢献だけに集中できる理由 ■①|成果連動型のビジネスモデル 当社が支援しているのは、 売上の30%前後を広告費に投資するDtoCビジネス。 この領域では、広告は単なる宣伝費ではなく、 売上そのものを生み出す“事業のエンジン”です。 つまり、マーケティングが当たれば、 広告費を拡大し、売上はさらに伸びていく。 逆に、売れない施策であれば、即座に停止されてしまいます。 だからこそ当社は、 顧客の成果と連動した構造になっており、 自社都合の提案をする理由が存在しません。 ■②|マーケティング4Pすべてを提案できる 一般的な広告代理店は、広告のみを扱います。 ですが当社は、 ・広告 ・商品 ・価格 ・販路 ・リピート戦略 のマーケティング4Pすべてを提案します。 つまり、 「売れない原因が広告以外にある場合でも、本質的な解決策を提案できる」 ということ。 ■③|「クライアント愛」という価値観 顧客の事業を本気で伸ばすパートナーであることを、重要な価値観としています。 そのため、 ・短期的に売上が上がる施策でも、長期的にマイナスなら提案しない ・広告費を増やすべきでないタイミングでは、あえてブレーキを踏む といった意思決定も行います。 「自社の売上の為に提案する」ではなく、 「顧客にとって本当に正しいか」で判断する。 この価値観を徹底しているから、信頼関係を築くことができます。 ▍数字と顧客の声から見る、私たちのクライアント愛 ■実績 ・ネット広告業界の1社あたり平均予算の10倍以上 ・1人あたり売上もネット広告業界平均と比較して170%以上 ・オフライン広告領域で西日本No1の売上シェア ■顧客の声 Q.事業拡大していく中で、印象的だったスタイルビーの行動は? A.広告を投資した分だけ事業が伸びていく感覚があった時期に、ブレーキを踏まれたことがありました。それまではイケイケドンドンで提案してくる代理店さんばかりでしたから、最初は「なぜだろう」と思いましたが、後から振り返ると、事業が持続的に成長するために必要な判断だったとわかります。 ▍業務内容 ・業務範囲 マーケティング4P戦略の司令塔として、制作担当とメディア担当と連携しながらプロジェクトを進めていきます。分析→提案→進捗管理→検証→報告を一気通貫で責任を持つ役割です。 ・提案範囲 広告戦略はもちろん、リピート戦略や価格戦略、商品戦略まで踏み込んで提案します。 ・新規と既存の割合 営業所立ち上げのため、最初は主に新規開拓を行います。 ただ、取引が始まれば深いお付き合いとなり、既存顧客のマーケティング成果を出すためのプロジェクトの割合が増えます。

募集背景

▍成長市場EC× 巨大市場オフラインメディア で西日本No.1シェア獲得。東京拠点立ち上げのため募集 私たちは、いわゆる広告代理店ではありますが、一般的な“広告を売る会社”とは大きく異なります。 単なる広告媒体の提案ではなく「マーケティング4P(Promotion・Price・Product・Place)」を設計・提案することまで踏み込んでおり、今ではオフライン広告領域において、西日本で売上シェアNo.1を誇るまでに成長。世界起業家機構の「EO Kyusyu」でも2年連続でAward受賞しいます。 東京拠点立ち上げに伴い、2人目以降のメンバーを募集しています。

配属部署

■東京営業所 現在は、まだ所長のみの体制ですので、 自ら考え、行動し、所長と二人三脚で拠点を作っていくことができます。

概要

▍事業内容と特徴 スタイルビーは、オフラインメディアの売上シェア西日本No.1を誇る、売上直結型マーケティング支援の広告代理店です。 ファインドスターグループ(全15社・連結714名)の一員として、「広告を費用で終わらせず、“売上をつくる投資”にする支援」に挑み続けてきました。 最大の特長は、広告だけでなくマーケティングの4P(Product/Price/Place/Promotion+Repeat)全体を提案できる体制と実績があること。通販・D2C企業の事業成長を目的に、価格設計や商品構成、リピート戦略までを含む“事業づくり”そのものを支援します。 その土台として、 ◎西日本No.1の売上シェアによる情報集積力 ◎売上成果と連動するビジネスモデルによる本質提案の徹底 ◎自社通販事業の運営による実践知の保有 といった強みを持ちます。 グループの安定性と、現場の裁量権・挑戦機会が両立する環境で、真に売上に貢献できるマーケティング力を磨ける会社です。 ▍クライアント様の業界 広告で売上をつくるビジネスモデルの主流であるダイレクトマーケティングの知見を強みとしているため、私たちは広告を「単なる宣伝費」ではなく、“売上を伸ばす投資”として活用する提案を行っています。 この考え方は、健康食品や化粧品などの通販・DtoC業界だけでなく、保険、リースバック、不動産仲介、葬儀、旅行といった多様な業界にも応用可能です。 実際に、これらの業界でも「問い合わせ数」「面談予約数」「資料請求数」などが売上に直結するため、ダイレクトマーケティングのノウハウがそのまま活きます。 私たちは、そうした業界においても広告の反応率や費用対効果を最大化し、事業成長に貢献するマーケティング支援を広げています。

この仕事で得られるもの

▍得られる能力・スキル 本職種は、マーケティング4P(Product/Price/Place/Promotion+Repeat)全体を提案するプロジェクトの推進役。 そのため、以下3つのスキルが実践を通じて身につきます。 【法人営業力】経営者・マーケティング責任者に対する高難易度の提案力 【マーケティング4P設計力】4Pを横断した戦略設計と実行力 【プロジェクトマネジメント力】社内外のメンバーを巻き込みながら成果をつくる推進力 また、今回は東京拠点立ち上げメンバーとなりますので、 【0→1の立ち上げスキル】クライアント開拓、ネットワーク作り、東京拠点の組織作り etc ▍得られる経験 ◎広告代理店でありながら、商品設計・オファー設計・CRM戦略まで提案する経験 ◎クライアントの経営者やマーケ責任者と同じ視座・熱量で議論する経験 ◎自分の提案で、実際にクライアントの売上・利益が変わるリアルな手応え ◎東京拠点立ち上げに伴う、様々な0→1フェーズの経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1‐23 三田NNビル15F 【アクセス】 JR田町駅 徒歩5分、都営三田線 三田駅直結(A9出口)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【賞与】年4回(3月、6月、9月、12月)※業績連動 【昇給】年2回(1月、7月) 【通勤手当】有(上限25,000円/月) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】無 【定期健康診断以外の補助金制度】有 【資格取得支援】:有

休日・休暇

【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日】120日

東京営業所 所長「寺門」の想い

私は、2021年に新卒でスタイルビーへ入社し、約5年ほど福岡でコンサルティング営業をしてきました。 担当クライアント様の事業成長に本気でコミットしてきました。そうした中で、スタイルビーとして関東圏の売上比率が高まり、「東京をもっと強化していこう」という会社の流れが出てきました。 福岡で経験を積む中で、スタイルビーとしても、より大きな市場に出ていくタイミングだと感じるようになっていました。 28歳という年齢ですし、大きなチャレンジをしたいと思い、自分から手を挙げ、2026年の1月に家族と一緒に東京へ引っ越してきました。当然、片道切符のつもりで来ています。 東京営業所は、福岡本社の営業所という感覚ではなく、新規事業を立ち上げるような認識で捉えています。 まずはスタイルビーが強いオフライン領域を中心に、クライアント様のマーケティング課題を本質的に解決できるパートナーとして土台を作りつつも、東京のクライアント様のニーズにあわせてサービスや事業も展開していけたらと考えています。 一緒に考え、主体的に動いていける方と、大きな未来を一緒に叶えていきたいと思っています。

スタイルビーの実績について

▍マーケティング4P全体に踏み込んで提案するから生産性が高い! 実績①|オフライン広告領域で西日本No.1の売上シェア 実績②|弊社案件は、ネット広告業界の1社あたり平均予算の10倍以上 実績③|1人あたり売上もネット広告業界平均と比較して170%以上 ▍世界起業家機構でも2年連続で受賞! 受賞①|EO Kyushu 21年度【3冠】 売上高成長額 1位 売上成長率 2位 利益増額 2位 受賞②|EO Kyushu 22~23年度【2冠】 売上高成長額 2位 利益増額 2位

Q.本職種のやりがいは?

■Yさん(23年中途入社) クライアントの課題に長期的な視点で深く寄り添い、売上向上に貢献できる点です。 前職のリクルートでは新規アカウント獲得が中心で、クライアント成果への貢献に限界を感じていたため、スタイルビーで長期的な広告戦略や商品企画まで踏み込んだ提案ができることに大きな魅力を感じています。 入社3ヶ月で新規プロジェクトのリーダーに挑戦させてもらえるなど、年次に関係なく手を挙げた人にチャンスが回ってくる社風も、やりがいを感じる大きな要因です。 ■Tさん(21年新卒入社) クライアントの広告効果が向上し予算が増えた時や、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時です。 成果が数字に表れることでクライアントの事業成長に貢献できる喜びや、自身が率いるチームの目標達成を通じて、メンバーの成長を間近で見られることにとてもやりがいを感じますし、社内の「褒める文化」もモチベーション維持に繋がり、新たな挑戦への後押しになっていると思います。

Q.中途入社される方の前職はどんな業界?

A. 業界・職種ともに、異業種からのチャレンジばかりです。 たとえば、 ・ハウスメーカーの個人営業 ・旅行系ECプラットフォームの法人営業 ・コールセンターのSV(スーパーバイザー) ・カーディーラーの営業職 ・求人広告の営業  など。 「広告もマーケも未経験だった」というメンバーがほとんどで、入社時の経験よりも、顧客に貢献したいという意志や、成長意欲を重視した採用を行っています。 未経験でも実践的なスキルが身につく育成環境が整っているため、安心して飛び込める土台があります。

企業理念・ビジョン

▍企業理念 信頼を第一に 、新しい価値をもって顧客を創造し、 顧客に貢献することにより、かかわるすべての人が幸せになる。 ビジョン(事業)よりも理念(価値観)で組織を作ること 人が人を選び,人が企業を創る。 スタイルビーは人財を強みとしています。 ▍行動指針 『WILL』:STARWILLBEMIND 『チャンス 』を待つのではなく 、『意思を持つ』だけでもなく 『意思・情熱を持ち続け 、行動し続けることでチャンスを掴む。 私たちがベンチャー企業とし て成長するためには、理念だけを掲げるだけでは足りません。 成長するためのマインドして「WILL」を持ち 、常に成長し続ける会社を目指します。

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